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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 236 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sixt Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1051 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sixt Group
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sixt Group
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

236 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Filialleiterin nimmt rücksicht auf unsere Anliegen, wenns um flexibele Zeitänderungen geht. Überstunden werden seltend gemacht. Falls doch , dann werden diese im gleichen Monat abgebaut

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Nett und Zuvorkommend.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Office Pflicht wieder eingeführt, Home Office nicht unbedingt gewünscht.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Gefühl für den Mitarbeiter

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hmmm gibt es nicht !!!

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es fast nie nur wenn man sich aufregt dann passiert erst was …