Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Sozialleistungen
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit August 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die Sixt Group wird von vielen Mitarbeiter:innen als herausforderndes Arbeitsumfeld beschrieben. Es herrscht ein hoher Druck und eine "Hire & Fire"-Kultur, die zu Angst am Arbeitsplatz führt. Die Kommunikation ist oft mangelhaft und Entscheidungen werden ohne Transparenz getroffen. Trotzdem gibt es auch positive Aspekte wie die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung und eine harmonische Arbeitsatmosphäre in einigen Teams.
Das Gehalt wird von vielen als zu niedrig für die geforderte Arbeit empfunden, obwohl es auch positive Kommentare zu den Sozialleistungen und Benefits gibt. Das Vorgesetztenverhalten variiert stark je nach Station und Abteilung, wobei einige Führungskräfte als unterstützend wahrgenommen werden, während andere als inkompetent und respektlos beschrieben werden.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Harmonische Arbeitsatmosphäre in einigen Teams
- Sozialleistungen und Benefits
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Hoher Druck und "Hire & Fire"-Kultur
- Mangelhafte Kommunikation und fehlende Transparenz bei Entscheidungen
- Niedriges Gehalt im Verhältnis zur geforderten Arbeit