Im Großen und Ganzen könnte Sixt ein toller Arbeitgeber sein, wenn es seine Mitarbeiter wertschätzen würde!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung (wenn man gut verkauft)
- Großes und bekanntes Unternehmen
- Teamevents
- Junge Teams
- es wird einem schnell Verantwortung übergeben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsbedingungen
- keine Aufstiegschancen
- Fuhrparkplanung
- keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
-Weiterbildungen und Aufstiegschancen anbieten, so würde das Unternehmen auch noch reicher & erfolgreicher werden da die Fluktuation nicht so hoch wäre.
-Betriebsrat oder bessere Arbeitsbedingungen schaffen, damit die Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Fuhrpark an... sind Autos da, macht das Arbeiten meist Spaß.
Zum Wochenende hin fehlen allerdings meistens Fahrzeuge, was zu unglaublich viel Stress, genervten Kunden und schlechter Laune führt.
Kommunikation
Kommt auf den Filialleiter an, kann gut sein oder auch katastrophal. Da die Fluktuation sehr hoch ist, kommt es häufig zum Wechsel der Führungskräfte demnach erlebt man in ein paar Jahren alles von gut bis schlecht
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Station meistens gut - sehr gut, allerdings arbeiten die einzelnen Stationen in der ganzen Stadt insgesamt überhaupt nicht zusammen.
Work-Life-Balance
Schichtdienst, Wochenendarbeit und Feiertage sind zwar unangenehm werden aber gut entlohnt. Überschichten werden bezahlt da gestempelt wird. Man kommt allerdings oft gestresst aus der Arbeit, gerade Freitags & am Wochenende da hier oft Fahrzeuge fehlen
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an, kann gut sein oder auch katastrophal. Da die Fluktuation sehr hoch ist, kommt es häufig zum Wechsel der Führungskräfte demnach erlebt man in ein paar Jahren alles von gut bis schlecht.
Interessante Aufgaben
Anfangs interessant und auch vielfältig, nach 2 Jahren wird es allerdings langweilig & da es keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Auffstiegschancen gibt, ist der Job nichts für die Ewigkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt so gut wie keine, gerade im Süden arbeiten am Counter keine Mitarbeiter über 35 (ausgenommen ein paar Filialleiter).
Arbeitsbedingungen
- zu 80% keine Pause
- kein richtiger Pausenraum & wenn dann sehr klein
- kein Betriebsrat
- kein Urlaubs & Weihnachtsgeld
- Uniformpflicht bei jeder Temperatur, bei Frauen sind hohe Pumps ein Muss, auch bei Minusgraden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Paperless-Work funktioniert gut & generell ist Auto mieten umweltfreundlicher als Auto kaufen :)
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist i.O, das Geld was den Job und die Arbeitsbedingungen aber wett macht ist die Provision die drauf kommt. Diese kann je nach Verkaufstalent und Standort unterschiedlich hoch ausfallen. Wer sich also reinhängt, kann gut entlohnt werden.
Sozialleistungen gibt es nicht.
Image
Großes und weltweit bekanntes Unternehmen!
Karriere/Weiterbildung
Ohne Studium geht nichts, auch nicht nach jahrelanger Spitzenleistungen.
Weit und breit zwar Forderung aber keine Förderung. Sehr schade!