Nichts für Leute die viel Wert auf Zusammenarbeit, Transparenz und Wertschätzung legen
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter! Die Mitarbeiter in den Stationen werden nur wie eine Zahl von vielen behandelt..
Arbeitsatmosphäre
Kommt teilweise immer darauf an, bei welcher Vermietstation man tätig ist. Größtenteils ist die Arbeitsatmosphäre sehr erdrückend und stressig.
Kommunikation
Bei vielen wichtigen Dingen, wie z.B. die Einführung eines neuen Produkts, fehlt es komplett an Kommunikation. Der Kunde weiß manchmal schon eher etwas davon als der Angestellte selbst. Abgesehen davon wird aus vielen internen Sachen ein riesen Geheimnis gemacht, auch wenn es manchmal überhaupt nicht nötig ist.
Kollegenzusammenhalt
Puh..da jeder sich für seine eigenen Verkaufszahlen interessiert, muss man sehr genau aufpassen. Wer bei Sixt arbeitet wird definitiv zum Egoisten erzogen. Sonst kommt man leider nicht weit..
Work-Life-Balance
Dienstplangestaltung kann man aktiv mitbestimmen. Um Wochend- und Feiertagsarbeit kommt man nicht drumherum, hier bekommt man jedoch immer Ausgleichstage in der Woche. 30 Urlaubstage für jeden Mitarbeiter. Bei wichtigen Terminen kann man auch mal absprechen früher zu gehen. Manche Tage sind jedoch so stressig, dass man die Kopfschmerzen und den Frust mit nach Hause nimmt...
Vorgesetztenverhalten
Zu den "obersten Chefs" hat man eigentlich gar keinen Bezug. Der Regionalleiter kommt auch nur zu einen, wenn es um negative Dinge geht. Der einzige Vorgesetzte zu den man einen Bezug hat ist der Filialleiter. Die meisten Filialleiter sind alle sehr in Ordnung und auf einen Level mit einem.
Interessante Aufgaben
An sich sind es jeden Tag die gleichen Aufgaben, trotzdem ist jeder Tag anders und abwechslungsreich. Die Hauptaufgabe besteht natürlich darin Autos zu vermieten und Zusatzleistungen zu verkaufen. Jedoch fährt man auch mal ein Auto zustellen zu einen Kunden, oder sorgt sich um den Fuhrpark. Die Mischung machts
Gleichberechtigung
Absolut. Hier werden keine Unterschiede gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Unter direkten Kollegen wird jeder gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Im großen und ganzen alles in Ordnung. Es gibt kleine Dinge die beanstandet werden können..das hängt jedoch vom Standort ab
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Papierverschwendung..generell wird bei SIXT so gut wie gar nicht auf die Umwelt geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist leider völlig unzureichend. Man baut total auf die Provision die jeder einzelne verdienen könnte. Hier gibt es riesen Unterschiede zwischen Flughafenstationen, Station im Stadtzentrum und Stationen die ein wenig weiter außerhalb liegen. Wer das Verkaufen im Blut hat der wird keine Probleme haben. Jedoch kann es immer sein, dass man mal einen schlechten Monat hat..somit schwankt das Gehalt monatlich. Es wird Mitarbeiterleasing angeboten und Mitarbeiterraten zum Autos mieten. Es werden keine Vergünstigungen für den ÖPNV angeboten, außer man arbeitet in einen der 3 Zentralen in Berlin, Rostock oder München. Es gibt kein Weihnachtsgeld.
Image
Nach außen hat SIXT ein gutes Bild. Weltweit bekannt
Karriere/Weiterbildung
Nach 5 Jahren Beschäftigung (inkl. Ausbildung) wird einen nichts anderes angeboten, außer man hat eine gute Connection innerhalb des Unternehmens. Solange die Zahlen stimmen, hat man einen sicheren Arbeitsplatz. Bei unzureichenden Verkaufszahlen kann es gut sein, dass der Vertrag nicht verlängert wird. Da ist es egal wie viel Service du bietest oder wie viel Überstunden du leistest..
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie SIXT in einigen Punkten so positiv bewerten. Vielen Dank aber auch für die Verbesserungsvorschläge und das konstruktive Feedback. Wir werden beides gerne weitergeben. Um dies ausführlicher tun zu können, wäre es hilfreich, wenn Sie uns die Hintergründe für die nicht so gut bewerteten Punkte ergänzend zu dem bereits erfolgten Kommentar in einer Email an karriere@sixt.com erläutern könnten.
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Herzliche Grüße