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Sixt 
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Bewertung

Aufregung gefolgt von Ernüchterung / Kompromissen

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Sixt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Oft kann eine Art "Grüne Wiese" genutzt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt an Struktur und klaren wegen.

Verbesserungsvorschläge

Sich für mehr als nur einen Bereich einsetzen oder Interesse zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Zwischenmenschliche Stimmung zwischen Mitarbeitern ist gut. Vorschläge stoßen zwar auf Akzeptanz, es wird aber nicht aktiv bei der Umsetzung unterstützt (1 man/ woman show).

Kommunikation

Zwar sollte eine "open door policy" bestehen, welche aber in der Realität nicht zu tragen kommt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft zwischen Kollegen ist solide. Es kommt jedoch in Ausnahmefällen zur oft genannten "Ellenbogenmentalität".

Work-Life-Balance

Trotz Überstunden werden Zusatzleistungen nicht gewürdigt. Für Weiterbildungen muss oft auf Überstunden zurückgegriffen werden.

Vorgesetztenverhalten

Hier muss leider noch ausgebaut werden. Zuvor unwichtige Themen werden plötzlich wichtig und ein sich ändernder Stimmungszustand, wird unprofessionell an Mitarbeiter weitergereicht. Bei persönliche Anliegen wird die Entscheidung entweder nicht zufriedenstellend erörtert und abgelehnt oder es kommt zum vertrösten (Aussitzen).

Interessante Aufgaben

Hier kann ein Mitarbeiter noch viele potenziale ausschöpfen. Einer persönlichen Gestaltung werden wenige Steine in den Weg gelegt. Wie zuvor beschrieben ist nur die tatsächliche Umsetzung das Problem.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu sagen, da das Durchschnittsalter nicht all zu hoch ist.

Arbeitsbedingungen

Schöne und angenehmer Arbeitsplatz. Die Hardware dürfte bei manchen erneuert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An Mülltrennung sollten sich die Kollegen halten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich bezahlt. Die Frage: "Was spricht gegen eine Gehaltserhöhung?" wird nicht beantwortet (Situation vor Corona). Gegenargumente was für eine spricht werden zwar angehört aber nicht berücksichtigt.

Image

Durchwachsen

Karriere/Weiterbildung

Ein Budget für Weiterbildungen ist vorhanden und kann genutzt werden. Hingegen sind Aufstiegsmöglichkeiten schwer nachvollziehbar.


Gleichberechtigung

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