926 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
926 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sixt Group Vorstellungsgespräche
Sixt
Group
926 Bewertungen von Bewerbern
Sehr angenehmes und positives Gespräch. Hier steht klar die Menschlichkeit und das "kennen lernen" im Vordergrund
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sixt in Berlin als Verkaufsberater am Standort Münster beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu Hobbys / Freizeit
- Was glauben Sie, wie sieht der Job eines Verkaufsberaters aus?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein SIXT Karriere TeamSIXT
Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns zu bewerten und vielen Dank auch für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, Sie bei uns begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen einen guten Start in unserem Unternehmen!
Herzliche Grüße
Sehr positiv
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sixt GmbH & Co. Autovermietung KG / Sixt SE in Pullach im Isartal beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Während des Vorstellungsgesprächs habe ich mich sehr wohl gefühlt und konnte so sein, wie ich wirklich bin. Die Zusage habe ich auch schnell bekommen. Das unterscheidet Sixt von anderen Betrieben, da ich bei anderen Unternehmen sogar 1,5 Monat gewartet habe. Beim Probetag lernte ich das ganze Team kennen. Alle waren sehr freundlich zu mir und ich fühlte mich gut aufgenommen. Alle scheinten zufrieden mit ihrer Arbeit zu sein. Ich freue mich schon auf den Arbeitseginn.
Bewerbungsfragen
Wir haben ein Verkaufsgespräch auf deutsch und englisch geführt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein SIXT Karriere TeamSIXT
Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns zu bewerten und vielen Dank auch für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, Sie bei uns begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen einen guten Start in unserem Unternehmen!
Herzliche Grüße
Muss man mögen und dazu passen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sixt in München beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch lockerer angehen und versuchen die Person dahinter wirklich kennen zu lernen anstatt das Gespräch mit Aufgaben zu füllen und knappe Termine zu setzen. Denn so fühlt man sich als Bewerber eher abgefertigt als wertgeschätzt.
Bewerbungsfragen
- Es wurden die typischen Interview-Fragen gestellt die man überall findet. Bei einem Unternehmen wie Sixt hätte ich da mehr erwartet. Denn was man durch diese Fragen bekommt ist nur vorgefertigt. Jeder Personaler und jede Firma muss da selber wissen, wie sie das angehen, aber das hat mir mitunter gezeigt, dass die Firma nichts für mich ist.
- Man hat sich kurz selber vorgestellt, das war es aber auch.
- Das Interview ging mehr um Aufgaben lösen und diese dann zu präsentieren. Die zweite Aufgabe war ein kleines Rollenspiel. Lief auch etwas unkoordiniert ab und durch das knappe Timing blieb dann auch wenig Zeit um sich wirklich näher kennen zu lernen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein SIXT Karriere TeamSIXT
Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie das Bewerbungsverfahren bei Sixt in einigen Punkten so positiv bewerten. Vielen Dank aber auch für die Verbesserungsvorschläge und das konstruktive Feedback. Wir werden beides gerne weitergeben. Um dies ausführlicher tun zu können, wäre es hilfreich, wenn Sie uns die Hintergründe für die nicht so gut bewerteten Punkte ergänzend zu dem bereits erfolgten Kommentar in einer Email an karriere@sixt.com erläutern könnten.
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Mehrfachbewertung
Sixt Zentrale - unnahbar, schade klang alles gut
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sixt als Online marketing manager SEO beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Konkretere Auskunft zur Stelle, Exakter Eingrenzung der Aufgaben, genaue Position in der Hierarchie, Homeoffice überhaupt möglich, Verdienst ca., ja all diese Dinge sollten bei gezeigten Interesse von beiden Seiten im Vorfeld angesprochen und deutlich beantwortet werden können, war bei mir alles nicht der Fall, dazu reise ich auch nicht einen ganzen Tag quer durch Republik und wieder zurück, offen und transparent geht glaube ich anders und besser.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Referenzen im SEO Bereich,
- Grund der Bewerbung, Erwartungen
- Wann es möglich wäre nach München zu kommen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein SIXT Karriere TeamSIXT
Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Es ist schade, dass Sie unser Bewerbungsverfahren so negativ erlebt haben. Wir würden Ihre konstruktives Feedback gerne weitergeben. Es wäre für uns sehr hilfreich, wenn Sie uns daher Details zu den genannten per E-Mail an karriere@sixt.com erläutern könnten. Wenn Sie uns Ihre Kontaktdaten zukommen lassen, tauschen wir uns auch gerne telefonisch mit Ihnen aus.
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung und bedanken uns für Ihr Feedback.
Herzliche Grüße
Angenehmes Bewerbungsverfahren, das leider im Sande verlief
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sixt in Berlin als Product Owner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Bewerbung gab es mehrere Telefonate, eine Terminfindung auf Seiten von Sixt war erstaunlich schwierig, da nie alle nötigen Personen nicht krank oder im Urlaub waren. Schlussendlich aber mit Abstand von zwei Monaten zwei sehr angenehme Gespräche gehabt, danach noch zwei positiv klingende Telefonate gefolgt von komplettem Kontaktabbruch. Auch auf Nachfragen keine Antwort, nicht einmal eine Absage. Schade.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein SIXT Karriere TeamSIXT
Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie bisher auf Ihre E-Mail noch keine Antwort erhalten haben. Gerne möchten wir dem nachgehen und würden uns daher freuen, wenn Sie über karriere@sixt.com mit uns in Kontakt treten.
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung.
Viele Grüße
Freundlicher, engagierter Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sixt GmbH & Co. Autovermietung KG (Pullach i.Isartal / Deutschland) in Nürnberg als Junior Manager Procurement, Products & Software beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Erläuterung des eigenen Werdegangs
- Durchführung eines kleinen, aber einfachen Use Cases sowohl konzeptioneller als auch technischer Natur
- Kurzer Frageblock auf Englisch zum Schluss
- Warum Sixt?
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein SIXT Karriere TeamSIXT
Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns zu bewerten und vielen Dank auch für Ihr positives Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie sich selbst anders entschieden haben, wünschen Ihnen aber für Ihren weiteren Weg alles Gute!
Herzliche Grüße
Flotter, Fairer und Transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sixt SE in Mücheln als Trainee Project Management IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war unkompliziert. Eine initiales Telefoninterview erfolgte wenige Tage nach der Bewerbung. Darauf folgte ein online Assessment. Alles sehr transparent, Feedback wurde Zeitnah gegeben. Danach eine Einladung zum persönlichen Gespräch mit HR und Fachverantwortlichem. Gute Atmosphäre und gute Gesprächsführung. Die Zusage bekam ich wenige Tage später, habe mich aber aus persönlichen Gründen anders entschieden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein SIXT Karriere TeamSIXT
Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns zu bewerten und vielen Dank auch für Ihr positives Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie sich selbst anders entschieden haben, wünschen Ihnen aber für Ihren weiteren Weg alles Gute!
Herzliche Grüße
sehr freundliche Atmosphäre, "Du"-Kollegialität, Interesse am Bewerber und aufgeschlossene Vorstellung des Unternehmens
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sixt in Rostock als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- wie kam ich auf den Arbeitgeber, woher kenne ich die Firma
- was erwarte ich
- was ist meine Motivation bei der Firma anzufangen
- welche Vorerfahrungen nehme ich aus meinen vorherigen Jobs und der Schule sowie Ausbildung mit
- Schulischer Werdegang
- Ausbildung
- Studium
- Beruflicher Werdegang
- Zukünftige Vorstellung des beruflichen Werdegangs
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein SIXT Karriere TeamSIXT
Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns zu bewerten und vielen Dank auch für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, Sie als Werkstudent/in bei uns in Rostock begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen einen guten Start in unserem Unternehmen!
Herzliche Grüße
Nicht ganz nachvollziehbar
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sixt als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kandidaten einladen, an welchen man interessiert ist
Bewerbungsfragen
- Der Line Manager war nicht an mir interessiert und hatte während des gesamten persönlichen Termins nichts Konstruktives beizutragen, keine Ahnung, warum ich eingeladen wurde?
- Lücke im Lebenslauf, leider zu wenig Focus auf Skills
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Dein SIXT Karriere TeamSIXT
Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Es ist schade, dass Sie unser Bewerbungsverfahren so erlebt haben. Wir würden Ihre konstruktives Feedback gerne weitergeben. Es wäre für uns sehr hilfreich, wenn Sie uns daher Details zu den genannten per E-Mail an karriere@sixt.com erläutern könnten. Wenn Sie uns Ihre Kontaktdaten zukommen lassen, tauschen wir uns auch gerne telefonisch mit Ihnen aus oder vereinbaren alternativ ein Gespräch mit Julia Falkenberg, Director Talent Acquisition International.
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung und bedanken uns für Ihr Feedback.
Herzliche Grüße
unpassendstes Telefoninterview das ich bis dato geführt habe
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sixt als Sales Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle darauf zu achten, dem Joblevel angemessenere Fragen zu stellen und junge Personaler besser zu schulen. Ich denke ein Unternehmen sollte ein Bewerbergespräch seiner Unternehmenskultur anpassen. Mein Bild über das Unternehmen wurde durch das Interview getrübt. Ich bin der Meinung, dass man durch diese Art von Fragen authentische potentielle Bewerber misst. Will ein Unternehmen erreichen, dass sich jeder Kandidat Antworten auf Personaler Fragen zurechtschustert und diese auswendig lernt oder möchte ein Unternehmen geeignete Kandidaten für eine Position finden, die fachliche Kompetenz und eine ehrliche Herangehensweise an herausfordernde Situationen haben?
Bewerbungsfragen
- was war dein größter Fehler? Mit welchen Kollegen hattest du Probleme und warum? Auf was hattest du gar keine Lust?
- Berufseinsteiger mit Master
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Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Es ist schade, dass Sie unser Bewerbungsverfahren für das Traineeprogramm Sales so erlebt haben. Wir würden Ihre konstruktives Feedback gerne weitergeben. Es wäre für uns sehr hilfreich, wenn Sie uns daher Details zu den genannten per E-Mail an karriere@sixt.com erläutern könnten. Wenn Sie uns Ihre Kontaktdaten zukommen lassen, tauschen wir uns auch gerne telefonisch mit Ihnen aus oder vereinbaren alternativ ein Gespräch mit Julia Falkenberg, Director Talent Acquisition International.
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung und bedanken uns für Ihr Feedback.
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