Solider Einstieg mit guten Verdienstmöglichkeiten innerhalb der großen Stationen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Kollegen.
Die Branche ist sehr dynamisch und trotz des einfachen Produktes sehr vielfältig.
Wer einen entspannten Job sucht, mit gutem bis sehr gutem Gehalt ohne enorme Verantwortung zu nehmen, für den ist der Job etwas.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kompetenzen der Stationen arg beschränkt.
Generalisierung der Counter Mitarbeiter, dies hat zur Folge, dass die Anforderungen gesenkt werden und die Arbeitsqualität leidet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation bis in die Counter Ebene verbessern.
Zusammenarbeit zwischen HV und Stationsnetzwerk erleichtern
Kompetenzbereiche weiter verteilen und deutlicher Kennzeichnen. Stationen sollten in der Lage sein die wichtigsten Probleme selbst zu lösen. Alles zu zentralisieren nimmt dem Unternehmen seine Agilität.
Feedbackkultur wieder mehr in den Vordergrund rücken und aktive Mitgestaltung einfordern, aber auch berücksichtigen
Weniger Generalistenrolle am Counter fokussieren sondern Spezialisierungen fördern und belohnen.
Arbeitsatmosphäre
Ich denke, dass die Arbeitsatmosphäre sehr Stationsabhängig ist. Hier hatte ich Glück und kann nur positives berichten. Besonders in den Stationen der Region Süd soll dies aber wohl ausbaufähig sein.
Kommunikation
Einer der großen Schwächen des Unternehmens. Die Kommunikation hört leider oft beim mittleren Management auf. Bei den Stationen kommt es oft nur Bruchstückhaft an. Das Unternehmen hat sich in den letzten jähren aber neu aufgestellt und viel umstrukturiert. Es ist völlig logisch, dass sich hier noch Automatismen finden müssen. Trotzdem wäre es schön, wenn hier auf Führungsebene mehr Wert drauf gelegt werden würde.
Kollegenzusammenhalt
Man muss nicht mit jedem gut klar kommen, aber zumindest für die Stationen mit denen ich zutun hatte, kann ich nur positives berichten. Netzwerken ist in diesem Job unfassbar wichtig, damit man sich untereinander helfen kann.
Work-Life-Balance
Im Dienstleistungssektor mit 365 Tagen Öffnungszeiten natürlich nicht optimal. Feiertagsarbeit gehört dazu, in der Regel gibt man sich aber Mühe den wünschen zu entsprechen. In letzter Zeit durch Personalengpässe füllt sich das Überstunden Konto recht schnell.
Vorgesetztenverhalten
Über den eigenen Vorgesetzten kann ich nur positives berichten, aber das ist Standortabhängig.
Interessante Aufgaben
Das Kerngeschäft ist Autovermietung und die ist unspektakulär. Wer möchte kann zusätzliche Aufgaben übernehmen, die den Arbeitsalltag interessanter gestalten. Kunden sind immer Unterschiedlich und daher macht die Vermietung mit ein bisschen SmallTalk durchaus Spaß. Im Endeffekt aber eine Einstiegsaufgabe, die niemanden, der halbwegs beieinander ist überfordern sollte. Wer mehr möchte kann mehr machen, sollte aber nicht erwarten mit Dankbarkeit überschüttet zu werden. (Bezahlt wird es in der Regel auch nicht)
Gleichberechtigung
Für das Unternehmen ist es unerheblich wo du her kommst, wie du aussiehst und was du gut findest. Wenn die Leistung stimmt, sind alle Glücklich.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gilt, bring deine Leistung und du wirst belohnt.
Arbeitsbedingungen
Oft an die Stationen und deren Lokalität gebunden. Das Dirndl im September muss jetzt nicht unbedingt sein, aber ansonsten alles im Rahmen.
Der Umbau einiger Stationen im Rahmen der Umstrukturierung hat leider die Arbeitsbedingungen verschlechtert, da Sozialräume und Arbeitsplätze für den Backoffice Dienst zugunsten weiterer Counter abgeschafft wurden.
Ansonsten sind Klimaanlagen etc in den Stationen immer vorhanden.
Die Systeme befinden sich immer noch im Umbruch. Wer Spaß dran hat, kann bei der Gestaltung der Programme mitwirken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektroautos werden präsenter. Paperless Office wirkt nicht wirklich durchdacht. Wird irgendwie noch Stiefmütterlich behandelt
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die ungedeckelte Provision sind als guter Verkäufer unfassbar gute Gehälter möglich. Das bedeutet allerdings auch viel (Verkaufs-)Arbeit. In den kleineren Stationen der Verantwortung entsprechend/leicht unterdurchschnittlich in den großen Stationen ohne großartige Verantwortung wirklich gut. Jeder der sich bei Sixt über das Gehalt beschwert, verfehlt auf jeden Fall die wirklichen Probleme, die das Unternehmen hat.
Verkaufen kann eigentlich jeder, da es ausreicht in den meisten Fällen zu fragen, um Zahlen zu erreichen, die dafür sorgen, dass man keinen großartigen Druck verspürt.
Image
Bekannt für die Werbung ist Sixt nach außen hin mit Sicherheit ein sehr gutes Unternehmen. Aktuell hinkt man etwas den eigenen Ansprüchen als Premiumanbieter hinterher, das liegt aber auch an der aktuellen Situation. Das Unternehmen hat eine sehr eigene Kultur, die man entweder mag, oder eben nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann sich vom Counter weg in alle Richtungen entwickeln. Einsatz wird belohnt, es wird einem aber nichts geschenkt. Aktiv Fragen und die Augen offen halten wird belohnt. Abschlüsse sind nebensächlich wenn das Gesamtpaket stimmt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein positives Feedback! Gerne geben wir Deine Verbesserungsvorschläge weiter und prüfen, wie wir diese in der Zukunft berücksichtigen und umsetzen können.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir und sind glücklich darüber, so motivierte Kollegen/-innen mit an Bord zu haben.
Herzliche Grüße