Katastrophal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider überhaupt nichts mehr. Es wird nur Druck gemacht Sachen zu verkaufen die kein Mensch braucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Schmeißt eure komplett Inkompetenten Branch Manager raus und setzt da jemanden hin der Ahnung hat von dem was die Kollegen am Counter jeden Tag leisten. Es kann mir keiner etwas über den Job erzählen der den Job selbst nie gemacht hat!!! Ihr verliert haufenweise Mitarbeiter tagtäglich und das zurecht. Eure Konkurrenz ist euch da weit vorraus. Ein Area Director und neuerdings auch Geschäftsführer der nur dann vor Ort ist wenn’s kracht und niemals ein Ohr für seine Mitarbeiter hat, ist Fehl am Platz.
Arbeitsatmosphäre
Druck Druck und noch mehr Druck
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Chefs und Mitarbeitern ist eine komplette Katastrophe es geht zu 99% nur um CES zahlen
Kollegenzusammenhalt
Deine Kollegen reden mehr über dich und hinter deinem Rücken als vor dir oder mit dir
Work-Life-Balance
Ist nicht vorhanden du arbeitest zb. In der Nachtschicht bekommst den Tag an dem du um 7 nachhause kommst frei, und am nächsten morgen beginnt die Frühschicht um 5:30Uhr. Alles andere als Gesundheitsfördernd
Vorgesetztenverhalten
Dein zukünftiger vorgesetzter bekommt haufenweise Druck vom Area Director und all der Druck landet am Counter Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche, Buchbar auf Fahrzeuge die es garnicht gibt, Stress untereinander im Team, Chef/Chefin macht Druck du sollst nicht du MUSST verkaufen egal was Hauptsache den Mietvertrag mit einem Verkauf abgeschlossen ansonsten wartet der Area Director im Büro auf dich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind komplett unterirdisch. Du erstellst Mietverträge die meistens weit über 700€ gehen an einem Schalter der bei zu schneller Arbeitsweise einfach abstürzt. Die Counter bzw. Die Stühle sind alles andere als modern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz und Umwelt war noch nie ein Thema. Jeder Chef/Chefin fährt einen Dieselbomber.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt was die Counter Kollegen bekommen ist ein Witz im Gegensatz zu dem was tagtäglich geleistet wird. Jeder zweite Mitarbeiter ist kurz vor einem Burnout und es interessiert keinen. Hauptsache die Zahlen stimmen und die Chefs machen sich die Taschen voll. Leider bleibt so gut wie garnichts dort hängen wo es eigentlich hingehört, zu den Kollegen am Schalter.
Image
Das Image von sixt ist unheimlich gut, man gibt sich unfassbare Mühe nach außen hin gut zu wirken allerdings leidet jeder Mitarbeiter darunter. Sixt interessiert sich keinen cm. Für die eigenen Mitarbeiter die am Ende des Tages das Geld in die Firma pumpen durch sinnfreie zusatzverkäufe.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist gleich null. Du kommst als RSA und gehst als RSA es wird zwar viel erzählt das man aufsteigen kann aber das wird niemals dazu kommen. Habe noch nie erlebt oder gehört dass ein RSA zum Branch Manager wurde. Nichtmal engagierte RSA’s die seit Jahren da sind bekamen jemals die Chance. Sobald du selbst aktiv anfragen tust dauert es nicht mehr lange bis du gekündigt wirst, und der nächste ahnungslose RSA vor der Tür steht. Sehr sehr traurig das ganze.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin / lieber ehemaliger Mitarbeiter,
es tut uns sehr leid, dass Du diese negativen Erfahrungen gemacht hast. Selbstverständlich werden wir uns diesem Thema annehmen. Um ein umfassenderes Bild zu bekommen, möchten wir Dich dazu einladen, ein Gespräch mit Friederike Reichenberger, President People and Culture, zu suchen. Sie freut sich auf Deine Kontaktaufnahme und steht für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Vielen Dank für Dein Feedback.
Viele Grüße