Das Kaptial der Firma sind die Menschen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf die internen MA gehört
Man kann enorm viel erreichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz meiner lobenden Wort über Vitamin B, so wissen das leider einige auch für Ihren persönlichen Profit zu nutzen.
Verbesserungsvorschläge
Es wird wirklich oft vom Vorstand erklärt, das die Angestellten von Sixt das höchste Gut sind. Eventuell einfach mal diese Botschaft dediziert an die einzelnen Bereiche richten.
Arbeitsatmosphäre
Ich würde Sixt als einen sehr familiären Arbeitgeber bezeichnen. Auch wenn seit Jahren immer mehr Prozesse eingeführt werden, immerhin wuchs die Firma ja enorm und da muss man nachjustieren, hält sich trotzdem noch dieses Vitamin B. Das hat aber gerade den Vorteil das je länger man bei der Firma ist, dieses Vitamin B weiter aufbaut um auch mal auf kurzen Dienstwägen zu helfen kann. Die Partys und das interne Social Media Team sind auch wirklich Klasse!
Kommunikation
Hier wurde enorm viel verbessert. Man sieht mehrmals im Jahr die Vorstände auf den internen Social Media Kanälen zu aktuellen Themen sprechen. Was gesagt werden kann, wird auch gesagt. Man hat die Möglichkeit direkt einem Vorstand zu schreiben, auch anonym und hier wird je nach Thema sogar öffentlich geantwortet. Es gibt die Möglichkeit Ideen einzureichen welche sogar honoriert werden können. Was hier oft angemängelt wird ist das Informieren der Führungskraft. Hier kann ich aber bei meiner FK kein Problem entdecken.
Kollegenzusammenhalt
Das ist mit das beste hier :) Man muss ja böserweise sagen, das auf Grund der Fluktuation einige weniger tolle Kollegen selbst gehen. Aber davon abgesehen wird auch hier versucht das Wir Gefühl zu stärken.
Work-Life-Balance
Über die Jahre hat sich dieser Punkt drastisch verbessert. Hier kommt es aber immer auf die Führungskraft an und ob man als Abteilung Output liefert. Am Ende des Tages muss ich erklären wenn es irgendwo einen Verzug gibt. Dies gebe ich Transparent an mein Team weiter da wir alle im selben Boot sitzen. Der Vorteil ist aber klar, wir wissen alle wo wir stehen und können das als Team super schaffen, ganz ohne Crunch! Na gut, zu Corona gab es bös viel zu tun, aber da konnte die Firma wirklich nichts dazu.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich natürlich nur für meinen Bereich sprechen. Dort klappt es aber super mit meinen Vorgesetzten. Was ich bei anderen Abteilungen sehe, ist z.B. eine sehr alte Führungskraft mit sehr alter Denkweise. Da gilt natürlich immer die Facetime und je mehr davon desto besser. Dann gab es viele Fälle, da war schlicht kein anderer da und man hat den Dienstältesten zur FK gemacht. Da greift dann manchmal das Peter Prinzip. Aber im großen und ganzen ist auch dieses Thema besser geworden.
Interessante Aufgaben
Fluch und Segen zugleich :) Man muss aufpassen, dass man nicht aus versehen zu viel tolles neues Fancy Zeugs macht und dann seinen Job nicht mehr schafft.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man denn mal jemanden findet der als ältere Kollege gilt, dann ist das jemand der mit der Firma gewachsen ist und entsprechend gehört wird.
Arbeitsbedingungen
Wenn mir vor einem Jahr jemand gesagt hätte, das ich mal Monatelang aus dem Homeoffice arbeiten "muss", hätte ich ihn ausgelacht. Aber genau das ist passiert. Es wurden enorme Anstrengungen in der IT auf sich genommen, um so vielen Mitarbeitern Homeoffice zu ermöglichen wir möglich. Sicher, dies ist auch ein gewisser Selbstschutz, aber dann hätte man dieses Ausmaß nicht benötig. Die IT Systeme sind sehr modern, es wird ständig daran gearbeitet diese zu verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein Autovermieter.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann alles erreichen! Es gibt interne Programme zur gezielten Förderung. Klar, da gehört eine Menge Fleiß dazu, aber der lohnt sich. Man muss sich halt selbst kümmern und sichtbar machen. Aber eine Introvertiert FK währe nun mal für niemanden gut.
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr positives Feedback! Gerne geben wir Ihre Verbesserungsvorschläge weiter und prüfen, wie wir diese in der Zukunft berücksichtigen und umsetzen können.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und sind glücklich darüber, so motivierte Kollegen/-innen mit an Bord zu haben.
Herzliche Grüße