22 Jahre sind mehr als genug !!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts und das kann ich nach 22 Jahren mit guten Gewissen behaupten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie hat es Karl Marx mal geschrieben " Ausbeutung des Menschen durch den
Menschen "
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Mitarbeiter mehr wertschätzen, die den Reichtum für die Familie
Sixt erarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Jeder versucht so gut wie möglich durch den Tag zu kommen.
Kommunikation
Fremdwort !!!
Kollegenzusammenhalt
eher schlecht ....bloß nichts sagen ansonsten landet alles gleich eine Etage höher
Work-Life-Balance
gibt es nicht.....arbeiten, arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Schlecht .... es wird gelogen und betrogen mit der Begründung damit der Betriebsfrieden erhalten bleibt, das sagt eigentlich alles aus über meinen ehemaligen Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
gibt keine
Gleichberechtigung
könnte besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
keine Wertschätzung, zu teuer
Arbeitsbedingungen
Dienstwagen das war das einzige, kein Diensthandy, Laptop etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz Fehlanzeige , vielleicht auf dem Papier
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kam damit klar....kein Weihnachts- und Urlaubsgeld
Image
mehr schein als sein, teilweise Hinterhof Niveau
Karriere/Weiterbildung
nur wenn man gut schleimen kann geht's voran
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Deine Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass Du trotz jahrelanger Verbundenheit zum Unternehmen diese negativen Erfahrungen gemacht hast.
Schade, dass Du nicht eine unserer diversen direkten Kommunikations- und Feedbackmöglichkeiten genutzt hast, wie z.B. die Funktion „Directly To“, bei dem alle SIXT-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich (auf Wunsch auch anonym) mit ihrer persönlichen Frage an jedes Mitglied des Vorstandes wenden können. Darüber hinaus stehen sowohl die jeweiligen Vorgesetzten als auch das People Management jederzeit als Ansprechpartner für sämtliche Belange zur Verfügung.
Gerne möchten wir Dich dazu einladen ein Gespräch mit Friederike Reichenberger, Executive Vice President Global People Management, zu suchen. Sie freut sich auf Deine Kontaktaufnahme und steht für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Vielen Dank für Dein Feedback.
Viele Grüße