Ich arbeite gerne bei Sixt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Arbeitgeber bei dem noch Problemlos Karriere machen kann. Wer Lust, Leidenschaft und können mitbringt, wird es bei Sixt weit bringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht alles Gold was glänzt. Der recht lockere Ansatz das man viel machen kann, endet doch hin und wieder im Chaos. Zudem ist Sixt unheimlich Agil, aber eher im Sinne, das man gerne mal die Richtung abrupt ändert. Das ist natürlich gut um schnell auf äußere Gegebenheiten reagieren zu können, aber manchmal passiert so was auch aus einer Laune heraus. Und dann wiederum wird an Uralten Dingen festgehalten.
Verbesserungsvorschläge
Setzt bitte endlich ein oder mehrere Produkt Owner für die wichtigsten Applikationen ein. Es kommt nicht selten vor, das irgendwelche Anforderungen aus den Fachbereichen in die Entwicklung gegeben werden und das dann blind bei den Kollegen in Indien umgesetzt wird. Da kommt ein Chaos raus das vermeidbar wäre.
Arbeitsatmosphäre
Zum einen haben wir in Pullach mit dem Open Office ein tolles Büro Konzept. Es haben sich zwar Inseln verschiedener Abteilungen gebildet, aber man kann doch mal ganz spontan woanders buchen. Durch die ausgesprochen großzügige Remote Office Regelung kommt es doch hin und wieder vor, das man alleine in einem für 20 Personen ausgelegten Büro sitzt.
Kommunikation
Es findet regelmäßige Kommunikation Top Down statt. Klar wird nicht jede Strategie mit der Gießkanne über die Leute geschüttet, aber die grobe Richtung wird durch den Vorstand vorgegeben. In der IT findet regelmäßig ein Veranstaltung statt, bei der Neuheiten aus den unterschiedlichen Teams vorgestellt werden und die Strategie genauer getrieben wird.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man möchte, findet man Freunde für das Leben. Gerade durch das Open Office und die Vernetzung der Teams untereinander trifft man sehr tolle Menschen. Privat wird dann gerne was organisiert. Wenn man aber nicht will, muss man auch nicht.
Work-Life-Balance
Ich bin schon eine Weile dabei und die Work Life Balance ist so viel besser geworden. Es wird niemanden der Kopf abgerissen, wenn man neben der Arbeit auch Familie oder Freunde hat und diese bevorzugt. Eher ist es sogar so, dass durch das extrem flexible Remote Office man besser Familie und Beruf vereinbaren kann.
Vorgesetztenverhalten
Schwer... mein Vorgesetzter ist wirklich sehr gut und dessen Vorgesetzter ist ebenfalls toll. Es gibt aber durchaus einige, die an sich arbeiten müssen. Es gibt zwar Trainings für Mannager, die sind aber eher auf einem Esoterischen Level und beschränken sich auf eine Art Online Kurs für ne halbe Stunde. Sinnvoller währe hier eher, wenn Vorgesetze mit weniger guten Bewertungen persönlich geschult werden. Ggf. auch mal durchtauschen. Einige Vorgesetzte sind entstanden, weil sie einfach am längsten in einer Abteilung waren. Hier wäre es durchaus praktikabel einen MA zurück in eine Fachlaufbahn zu bringen und einen echten Manger einzustellen oder sogar Abteilunge unter einen Manager zusammen zuführen.
Interessante Aufgaben
Oh ja, Sixt ist ein Quell an Ideen und Innovationen. Hat meine gute Idee, dann setzt man Sie um. Vielleicht passiert das sogar zu oft und einige Kollegen machen die gleiche Arbeit doppelt ohne voneinander zu wissen. Ist aber eher die Ausnahme
Gleichberechtigung
Es wird besser. Gar nicht auf den Bezug Mann und Frau, hier sehe ich ehrlich gesagt kein Thema. Aber eher auf Deutsch vs. Nicht Deutsch. Wir haben sehr viele Nationalitäten in Pullach und hier werden auch immer mehr nicht deutschsprachige Kollegen in Führungspositionen gesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider gibt es nicht so viele Ältere bei Sixt, was mich manchmal wundert. Wenn man aber mit älteren Kollegen zu tun hat, freut man sich über die Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Remote Office, Open Space mit Kühldecken, Kaffee in den Küchen, alles ist sauber, die IT ist top modern und sicher. Es gibt einen Tech Stop zu dem man gehen kann wenn man ein akutes Problem hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Irgendwie druckt kaum noch jemand, weil viele Prozesse digitalisiert wurden. E Mobilität wird gefördert, leider nur für Dienstwagenfahrer. Mitarbeiter Leasing bleibt aktuell aussen vor.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt geht immer, klar. Aber ich fühle mich fair bezahlt. Sixt hatte Corona Bonus ausgezahlt wie auch den Inflationsausgleich. Nur die Gehaltsrunden könnten gerne regelmäßiger stattfinden. Lieber eine kleine Erhöhung als einfach mal ganz aussetzen und dann auf nächstes Jahr vertrösten. So was kann leider loyale Mitarbeiter kosten.
Image
Naja, wenn die Bewertungen auf Kununu so sieht, dann nicht so gut.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung habe ich so nicht erlebt. Es gibt für den Tech Bereich LinkedIn Learning, allerdings findet man leider keine Zeit. Da man aber ständig mit neuen Dingen zu tun hat, lernt man meistens on the Job.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein positives Feedback! Gerne geben wir Deine Verbesserungsvorschläge weiter und prüfen, wie wir diese in der Zukunft berücksichtigen und umsetzen können.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir und sind glücklich darüber, so motivierte Kollegen/-innen mit an Bord zu haben.
Herzliche Grüße