Ich kann von Sixt nur abraten
Gut am Arbeitgeber finde ich
aktuell nichts mehr. Das war früher anders
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter, die das Geld verdienen, sind immer die blöden. In Pullach gibt es lauter Menschen, die denken sie würden alles besser wissen. Die haben aber von der Praxis keine Ahnung. Schlechte Arbeitszeiten inkl. Wochenenden und Feiertage bei niedrigster Bezahlung und knappem Personal.
Ein Betriebsrat fehlt, der die Interessen der Mitarbeiter nach vorne stellt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter gerecht bezahlen und nicht auf eventuelle Prämien verweisen. Zudem werden neue Prämienmodelle eingeführt, die verhindern, dass man eine angemessene Prämie erhält.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind frustriert aufgrund hoher Vorgaben, niedriger Gehälter
Kommunikation
Wenn es eine gibt, viel zu spät. Oft wissen die Vorgesetzten in der Regionalleitung nicht einmal was verändert wurde. Zumindest wird es so kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
In den Filialen und unter den Branch Managern gibt es einen guten und freundschaftlichen Umgang
Work-Life-Balance
Sehr saisonal. Abwechslung zwischen viel Leerlauf und viel zu viel Arbeit. Insgesamt ist es aber OK.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht beschweren, auch wenn oft kein Rückhalt da ist. Hängt allerdings stark vom Vorgesetzten ab.
Interessante Aufgaben
Als Filialleiter ist man Mädchen für alles. Allerdings keine wirkliche Herausforderung für den Kopf
Arbeitsbedingungen
Es wird nichts getan, um den Mitarbeitern in den Filialen das Arbeiten angenehm zu gestalten. In Pullach gibt es eine tolle Hauptverwaltung, aber an der Front, wo das Geld verdient wird, wird erbarmungslos gespart.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Dein kritisches Feedback. Wir bedauern sehr, dass Du diesen Eindruck von SIXT als Arbeitgeber hast und nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst. Es würde uns daher wirklich sehr freuen, wenn Du ein Gespräch mit Friederike Reichenberg, Executive Vice President Global People Management, suchen würdest. Zur Terminvereinbarung wenden Dich gerne an Deinen People Business Partner.
Vielen Dank für Dein Feedback.
Herzliche Grüße