Sixt zerstört Loyalität – Gewinn zählt mehr als Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer bei Sixt anfängt, sollte wissen: Loyalität, langjährige Betriebszugehörigkeit und harte Arbeit zählen hier nichts. Das Unternehmen jagt Gewinn auf Kosten der eigenen Mitarbeiter. Massenentlassung wegen Outsourcing in Billiglohnländer sagt alles. Selbst langjährige Mitarbeiter mit 10, 15 oder 30 Jahren Betriebszugehörigkeit werden ohne jede Rücksicht gekündigt.
Übernahmeangebote in andere Gesellschaften? Fehlanzeige. Wer glaubt, dass Loyalität hier etwas wert ist, wird bitter enttäuscht. Wer Papieren hinterherrennen muss, erlebt, dass ohne Anwalt praktisch nichts funktioniert. Respekt vor Mitarbeitern? Nicht vorhanden.
Kurz gesagt: Sixt ist ein Unternehmen, das Menschen wie austauschbare Kostenposten behandelt. Wer seine Karriere, seinen Einsatz und seine Würde schätzt, sollte einen großen Bogen um diesen Arbeitgeber machen.
Sixt setzt auf Marketing und Werbeversprechen, während die Realität gnadenlos ist: Wer Wert auf Fairness, Respekt und Stabilität legt, wird hier brutal enttäuscht. Absolut nicht zu empfehlen.
Image
Es wurde immer schlechter. Die Firma präsentiert sich toll nach außen, die Mitarbeiter sind völlig egal.
Karriere/Weiterbildung
Massenweise Outsourcing in Billiglohnländer - definitiv nein, der Mitarbeiter ist und wird zu teuer
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Muss man Glück haben
Kommunikation
Wie stille Post, Informationen kamen nicht vollständig an oder wurden bewusst zurückgehalten
Gleichberechtigung
Wie man es sieht. Bei der Entlassungswelle gehen alle, egal ab 1 Jahr oder 10,15,20 Jahre im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin / lieber ehemaliger Mitarbeiter,
Vielen Dank, dass Du Deine Erfahrung so offen mit uns teilst. Wir verstehen, dass die geschilderte Situation sehr belastend für Dich war. Loyalität und Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden sind Themen, die uns wichtig sind - umso ernster nehmen wir Rückmeldungen wie Deine.
Wir möchten besser verstehen, was konkret schiefgelaufen ist und würden uns daher über ein gemeinsames Gespräch freuen, um Deine Perspektive persönlich zu besprechen. Wenn auch Du ein gemeinsames Gespräch wünschst, schreib uns gerne eine Mail an talents@sixt.com und wir melden uns so schnell wie möglich bei Dir zurück.
Viele Grüße
Linda vom SIXT Karriere Team