Haifischbecken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den unmöglichen Umgang mit Mitarbeitern. Wenn es Änderungen gibt, hat man nur die Wahl zwischen “friss so der stirb” und hier werden nicht selten genau diese Worte genutzt, um eine Unterschrift auf Vertragszusätzen zu bekommen. Der Verkaufsdruck macht einen guten Kundenservice kaum möglich und lässt ihn als sekundär erscheinen. Teams werden nicht gefördert sondern nur auf Abstand gehalten. Es gibt keinen Betriebsrat und das hätte Sixt dringend nötig.
Verbesserungsvorschläge
Fokus wieder auf Kundenservice legen und nicht diesen armseligen, verlogenen Verkauf der nur aus Betrug besteht
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, ständiger Druck und kein Wir-Gefühl bzw. Teamwork
Kommunikation
Ab und zu Meetings in denen man runter gemacht wird und gesagt bekommt, wie austauschbar man doch ist. Ansonsten hat man im Team den ein oder anderen mit dem man mal nett reden kann aber die Chefetagen bekommen es von ganz oben vorgelebt, dass sie nach unten treten sollen.
Kollegenzusammenhalt
Hat mit den Jahren stark abgenommen, da jeder zum “Einzelkämpfer” trainiert wird und der Fokus einzig auf dem eigenen Verkauf liegt.
Work-Life-Balance
Schichtdienst wäre ansich kein Problem, wenn man nicht zwei Tage vor dem nächsten Monat erst den Plan für diesen erhält. Wenig Flexibilität
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte viele Filialleiter in den ganzen Jahren und niemand hatte auch nur annähernd Kompetenzen in der Führung von Mitarbeitern. Die Vorbilder auch hier sehr fragwürdig.
Interessante Aufgaben
Der Job hat oft Spaß gemacht, wenn mal ausreichend Autos zur Verfügung waren und man den Fokus auf den Kundenservice legen konnte.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Karriere/Weiterbildung
Immer klein halten…
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Deine Bewertung. Es tut uns leid, dass Du diese Eindrücke während Deiner Zeit bei SIXT gesammelt hast. Wir würden gerne die Möglichkeit nutzen und Dich zu einem persönlichen Gespräch mit Friederike Reichenberger, Executive Vice President Global People Management, einladen, um mehr über die Umstände zu erfahren. Schreibe uns dazu einfach eine kurze Nachricht an karriere@sixt.com mit dem Betreff ""Kununu"" und wir melden uns bei Dir zurück.
Vielen Dank für Dein Feedback.
Viele Grüße