Vorstand sehr willkürlich. Wenn man viel Glück hat, hat man einen guten direkten Vorgesetzten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt.
Verbesserungsvorschläge
Aufsetzen und kommunizieren von Kriterien für den Aufstieg.
Bessere und offenere Kommunikation.
Führungskräfte schulen (Vorstand nicht ausgenommen).
Zuhören und umsetzen. Nicht zuhören und wieder vergessen.
Arbeitsatmosphäre
Fair geht es nicht zu. Alles hängt sehr davon ab wie gut man persönlich mit seinem Vorgesetzten klarkommt. Entscheidungen werden oft sehr subjektiv gefällt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr ausbaufähig. Lieber ab und zu mal ehrlich und offen kommunizieren, sodass man Dinge nachvollziehen kann. Dann zieht man auch eher mit oder ist bereit mal eine Überstunde dafür zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Die Firma hat das Glück super nette und einander aushelfende Mitarbeiter einzustellen. Keiner lässt jemanden hängen, alle sind sehr nett.
Manchmal sogar etwas zu nett würde ich sagen, sodass auch Leute mitgezogen werden, die eigentlich nicht die Leistung bringen, die erwartet wird.
Work-Life-Balance
Man muss "Arbeitszeiten im normalen Rahmen" aktiv einfordern aber dann funktioniert es in der Regel ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt sehr stark auf den Vorgesetzten an. Manche geben sich sehr viel Mühe und nehmen auch ihre Führungs- und Vorbildfunktion ernst. Viele ruhen sich aber auf ihrem Titel aus und man kann sich weder fachlich noch beim Thema Führung auf sie verlassen.
Interessante Aufgaben
An interessanten Aufgaben mangelt es bei SIXT nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Leider wurde und wird alles auf ein rießen Großraumbüro umgebaut und somit ist es sehr laut.
In Sachen Beleutung gibt es nur ganz oder gar nicht. Schreibtischlampen wären super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Autovermietung ist leider von Natur aus nicht sehr umweltfreundlich. Zudem gibt es leider keine Mülltrennung oder andere Maßnahmen im Büro, die umweltfreundlich wären.
Für das soziale Gewissen gibt es die Stiftung "Tränchen Trocknen", die Kinder in Not unterstützt.
Image
Das Unternehmen stellt sich nach außen sehr "shiny" dar, im inneren sieht es leider komplett anders aus. Es wäre schön, wenn die Dinge, die nach außen angepriesen auch intern umgesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Keiner kennt offizielle Kriterien für den beruflichen Aufstieg. Aufstieg hängt sehr von persönlichen Befindlichkeiten ab, weniger von professionellen Erfolgen, was sehr schade ist.
Kleinere Weiterbildungen/Schulungen stehen aber für jeden zur Verfügung.
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein differenziertes Feedback. Wir freuen uns, dass Dir viele Punkte in unserem Unternehmen gefallen. Gerne geben wir Deine Verbesserungsvorschläge weiter und prüfen, wie wir diese in der Zukunft berücksichtigen und umsetzen können.
Falls Du auf bestimmte Themen noch tiefer eingehen möchtest, dann sende uns gerne eine E-Mail mit dem Betreff ""Kununu"" an karriere@sixt.com Bei weiteren Anliegen kannst Du gerne jederzeit entweder direkt Deine/n Vorgesetzte/n oder das People Management Team kontaktieren, sowie eine unserer diversen direkten Kommunikations- und Feedbackmöglichkeiten, wie z.B. die Funktion „Directly To“, nutzen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir und wünschen Dir hierbei weiterhin viel Spaß und Erfolg.
Herzliche Grüße