Nicht blenden lassen!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei der SJB lernt man unter Druck, Höchstleistungen zu bringen. Das stärkt einen für seinen zukünftigen beruflichen Werdegang. Man wird extrem belastbar und lernt Kleinigkeiten zu schätzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Bezahlung ist demotivierend. Die vielen Überstunden gehen an die Substanz. Durch die hohe Fluktuation geht viel Wissen verloren.
Verbesserungsvorschläge
Leistung der Mitarbeiter mehr anerkennen
bessere Arbeitsplanung
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Es wird viel geschrien. Häufige plötzliche Entlassungen belasten die eigene Arbeitseinstellung.
Kommunikation
Die Führungsebene kocht ihr eigenes Süppchen und lässt die Mitarbeiter über den Sinn und Zweck ihrer Arbeit bis zuletzt im Unklaren. Regelmäßig Meetings gibt es so gut wie nie. Vorgesetzte stehen für Rückfrage zu gut wie nie zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Ist okay. Könnte aber besser sein.
Work-Life-Balance
Sehr viele unbezahlte Überstunden. Es ist schwer Urlaub genehmigt zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verfügen über keine Führungsqualitäten. Entscheidungen laufen alle über einen Tisch, was zu extremen zeitlichen Verzögerungen führt. Aufgaben werden nicht erklärt. Diese "Mach-mal"-Einstellung führt dazu, dass den Vorgestzten das Ergebnis nie gefällt.
Interessante Aufgaben
Viele gute Ideen, in die viel Zeit gesteckt wird. Am Ende werden sie allerdings selten umgesetzt.
Gleichberechtigung
Okay. Allerdings werden einige Kollege bevorzugt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige Mitarbeiter 45+.
Arbeitsbedingungen
Okay.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung. Viele Überstunden ohne Ausgleich. Keine Bonus, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Diese Benefits werden immer nur in Aussicht gestellt.
Image
Die SJB nutzt Marketing und PR geschickt, um ein hervorragendes Image von sich in der Öffentlichkeit zu schaffen. Bitte nicht blenden lassen. Auch nicht von positiven Bewertungen hier, die alle am gleichen Tag eingestellt wurden ;-)
Karriere/Weiterbildung
Jeder muss eine Weiterbildung zum Master Consultant in Finance machen. Wozu? Andere Weiterbildungen, die die Soft Skills stärken werden nicht angeboten.