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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Es gilt nicht der Tarifvertrag. Jeder handelt sein Gehalt selbst aus. Ich verstehe niemanden, der sich hier beschwert er verdiene zu wenig, schließlich hat er einen Vertrag unterschrieben in dem der jeweilige Betrag drin stand. Vielleicht bekommt er bei der SJB doch was ver „verdient“? Gehaltsanpassungen erfolgen auf Leistungsbasis.
Deutlich unterdurchschnittliche Gehälter, davon 12 im Jahr (klar, theoretisches 13. steht im Vertrag, kam aber nie, von den ehemaligen Kollegen habe ich gehört auch noch mehrere Jahre nach meinem Ausscheiden nicht). Benefits siehe unten (Einzelfälle nicht gewertet, wenn andere schreiben, es gäbe flexible Arbeitszeiten ist das entweder Interpretation (=mehr geht immer) oder ein Einzelfall). Gehaltserhöhungen werden höchstes versprochen (das klingt vielleicht verbittert, ich betrachte es mit mehreren Jahren Abstand, aber ich war auch einige Jahre dort....es ist schlicht kein guter Arbeitgeber, in fast jeder Hinsicht).
Wer gut arbeitet, verdient auch dem entsprechend. Das Gehalt ist gut und ausreichend. Immer mit dem Ausblick auf weitere Steigerung.
Das Gehalt schien für den Berufseinstieg damals angemessen, allerdings folgte keine Lohnanpassung für die geleisteten Überstunden oder Bereitschaft zu Tätigkeiten die deutlich außerhalb meines Arbeitsfeldes lagen (siehe Punkt "Work-Life-Balance" - Arbeit als Servicekraft nach Feierabend ohne Lohnausgleich).
Sonstige Boni gab es nur bei dem "preisgünstigen" obligatorischen (!) Mittagessen beim Italiener nebenan.
Unterdurchschnittliche Bezahlung. Viele Überstunden ohne Ausgleich. Keine Bonus, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Diese Benefits werden immer nur in Aussicht gestellt.
Könnte immer mehr sein, ist aber in der Vermögensverwaltung über dem Niveau bei Banken, in den letzten Jahren hatte ich auch entsprechende Anstiege des Fixgehalts.