Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SJT CONSULTING die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist immer jemand da, der zuhört und sich für einen einsetzt.
Die vielseits propagierte Offenheit gilt nur bedingt für Probleme. Manchmal weicht man dem Mitarbeiter lieber aus. Selber das Gespräch suchen, ist die einzige Möglichkeit.
Initiative ergreifen und sich seinen eigenen Spielplatz aussuchen. Wer darauf wartet, dass ihm tolle Aufgaben zufallen, ist hier falsch. Selbstbedienung ist hier angesagt!
Durch flexible Gestaltung der Arbeitszeit meistens gegeben
Solange man nicht in Ungnade fällt, bekommt man allerlei Freiheiten zugesprochen und es wird schnell auf Schwierigkeiten reagiert und versucht, den Druck aus etwa angespannten Privatsituationen herauszunehmen mit zeitlichen Puffern auf der Arbeit.