Ein Arbeitgeber der verstanden hat, was Zukunft heißt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie mit allen Mitteln versucht wird diese zwei Gegensätze von einem Unternehmen das den Markt und die Mitarbeiter zufriedenstellen will zu vereinen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den zugespitzten Fokus auf die Zahlen und das Vergessen von wichtigen zwischenmenschlichen Werten
Verbesserungsvorschläge
Trotz der schweren Marktlage ist es wichtig den einzelnen Mitarbeiter nicht zu vergessen und auf dessen Nöte und Ängste einzugehen. Das schafft Verständnis und Zufriedenheit. Der Mensch will gehört werden, selbst wenn sich nicht viel ändert. Der Mensch will gesehen werden auch wenn er aus unternehmerischer Sicht Austauschbar ist. Für die meisten Mitarbeiter ist die Arbeit nur schwer austauschbar besonders in einem gewissen Alter.
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrscht eine motivierende und unterstützende Atmosphäre. Auch außerhalb des eigenen Teams erfahre ich ein angenehmes Miteinander trotz mancher Unstimmigkeiten.
Image
Wie überall gehen die Meinungen auseinander zwischen Image und Realität. Ich persönlich denke, dass es eher realitätsfern ist zu denken, alles solle perfekt laufen und keine Firma/Vorgesetzt dürften sich Fehler oder Probleme erlauben. Schließlich sind es auch nur Menschen und nur wenige sind fähig eine Firma oder deren Mitarbeiter optimal zu führen. Ich sehe das recht neutral. Es ist ein Unternehmen das sich stets bemüht am Markt zu bestehen und gleichzeitig die Mitarbeiter zufrieden zu stellen. Man muss kein Wirtschaftsprofessor sein um zu wissen, dass das nur in der Theorie funktioniert und es kaum geschafft werden kann beides gleichermaßen zu erreichen.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit und direkter Absprache zu Urlaub und Co. ist die Vereinbarkeit von Privat und Arbeitsleben gut machbar. Überstunden können durch Ausgleichstage abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige interne und externe Schulungen und Weiterbildungen fördern die Karrierechancen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt sowie die pünktliche Bezahlung und den Zuschuss zu Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Bahntickets usw. sprechen für die Firma
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit dem Zeitungswald engagiert sich die Mutterfirma zum Thema Umweltschutz und jeder Mitarbeiter hat zum Beginn einen Baum erhalten. Auch sonst wird darauf geachtet, dass Ressourcen umweltschonend eingesetzt werden. Durch die Zusammenarbeit mit der Nachsorgeklinik Tannheim engagiert sich dir Firma auch Sozial
Kollegenzusammenhalt
Egal ob Teammitglied oder Abteilungsleiterin- selten solch einen Kollegenzusammenhalt erlebt. Unabhängig davon, wie viel auf dem Tisch liegt, wird einem geholfen wenn man danach fragt und unterstützt wobei geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer von außen zu beurteilen, da ich selbst noch jung bin. Und nur das am Rande mitbekommen, wie langjährige Mitarbeiter behandelt werden. Fakt ist, dass es einige Änderungen die letzten Jahre gab, bei denen insbesondere langjährige Mitarbeiter gemäß der Umstrukturierung und ihrer Leistung mit anderen Aufgaben betreut wurden. Gleichzeitig hatten andere Mitarbeiter dann die Chance bekommen aufzusteigen
Vorgesetztenverhalten
Bei den Entscheidungen werden wir dann miteinbezogen wenn es und auch betrifft und wir werden auf dem neusten Stand auch was die Firma betrifft gehalten. Die kurzfristige Unsicherheit durch die interne und externe Umstrukturierung konnte schnell aus der Welt geschafft werden.
Arbeitsbedingungen
Alles in allem entspricht die Ausstattung den Arbeitsaufgaben und durch Aufteilung in mehrere Büros hält sich der Lärm in Grenzen. Einzig das Gebäude selbst ist schon etwas älter, wodurch es sich im Sommer schnell aufheizt und im Winter trotz Heizung recht auskühlt
Kommunikation
Die Kommunikation im Team selbst grenzt schon fast an Gedankenübertragung. Auch an der Kommunikation innerhalb der Firma wird stetig auf verschiedene Weise gefeilt. Bei Qualität und Quantität der Kommunikation
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann haben Frauen gute Chancen auf Aufstieg und Wiedereinsteiger werden nicht benachteiligt. Klar würde ich mir wünschen, dass Frauen auch in der oberen Leitungsebene vertreten sind. Doch das wird wie überall noch dauern
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und lassen den Tag schnell vergehen. Klar gibt es Aufgaben, die vielleicht nicht so interessant sind, die jedoch essentiell für den Arbeitsablauf sind und deshalb auch gemacht gehören.