14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller regionaler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SK ONE GmbH in Konstanz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Image
Gutes Image als bekanntes, regionales Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen einander
Vorgesetztenverhalten
Gerecht und auf Augenhöhe
Kommunikation
Transparent und fair
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich kann den Arbeitgeber empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SK ONE GmbH in Konstanz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, viele ziehen an einem Strang. Marktsituation ist herausfordernd, Zusammenhalt ist super.
Image
Für SK ONE wird kaum Eigenwerbung gemacht, ausser in den eigenen Medien. Das sollte besser werden. Auch Kundenrezensionen finden keine Plattform
Work-Life-Balance
Vertrieb ist gefordert. Es braucht in schwierigem Marktumfeld die Extrameile. Da bleibt Work-Life oft auf der Strecke. Ich glaube aber, dass ist Berufskrankheit und überall so.
Karriere/Weiterbildung
Sales Coach, Führungkraft und Produktschulungen.
Gehalt/Benefits
gerne mehr. Ich bin aber grundsätzlich zufrieden. Gehalt kommt immer pünktlich. Jetzt neu mit Provision über 100%. Das motiviert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Im Vertrieb und in den aller meisten Abteilungen wird Zusammenhalt großgeschrieben. Manche Abteilungen könnten mehr am Kunden arbeiten mit mehr Hands on Mentalität.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung. Klar, auch ältere Kollegen müssen liefern. Aber wenn sie das tun, erfahren alle gleichermaßen Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Räumt alle Steine aus dem Weg, loyal, humorvoll. Spaß darf bei der Arbeit nicht fehlen. Vertrieb macht hier spaß
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude, an einigen Stellen reparaturbedürftig. Viele Räume aber keinen wirklich schönen Aufenthaltsraum. Büros ansonsten aber sauber und individuell.
Kommunikation
Monatlicher Newsletter aus dem Führungsteam sorgt für Transparenz. Mitarbeitende werden in Entscheidungen eingebunden. Türen stehen immer offen, Führungskräfte ansprechbar und Problemlöser.
Gleichberechtigung
Führungsposition von einigen Frauen besetzt. Daher ja.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten mit Kunden. Jeder Tag ist anders und damit auch interessant.
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Ein Arbeitgeber der verstanden hat, was Zukunft heißt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SK ONE GmbH in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie mit allen Mitteln versucht wird diese zwei Gegensätze von einem Unternehmen das den Markt und die Mitarbeiter zufriedenstellen will zu vereinen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den zugespitzten Fokus auf die Zahlen und das Vergessen von wichtigen zwischenmenschlichen Werten
Verbesserungsvorschläge
Trotz der schweren Marktlage ist es wichtig den einzelnen Mitarbeiter nicht zu vergessen und auf dessen Nöte und Ängste einzugehen. Das schafft Verständnis und Zufriedenheit. Der Mensch will gehört werden, selbst wenn sich nicht viel ändert. Der Mensch will gesehen werden auch wenn er aus unternehmerischer Sicht Austauschbar ist. Für die meisten Mitarbeiter ist die Arbeit nur schwer austauschbar besonders in einem gewissen Alter.
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrscht eine motivierende und unterstützende Atmosphäre. Auch außerhalb des eigenen Teams erfahre ich ein angenehmes Miteinander trotz mancher Unstimmigkeiten.
Image
Wie überall gehen die Meinungen auseinander zwischen Image und Realität. Ich persönlich denke, dass es eher realitätsfern ist zu denken, alles solle perfekt laufen und keine Firma/Vorgesetzt dürften sich Fehler oder Probleme erlauben. Schließlich sind es auch nur Menschen und nur wenige sind fähig eine Firma oder deren Mitarbeiter optimal zu führen. Ich sehe das recht neutral. Es ist ein Unternehmen das sich stets bemüht am Markt zu bestehen und gleichzeitig die Mitarbeiter zufrieden zu stellen. Man muss kein Wirtschaftsprofessor sein um zu wissen, dass das nur in der Theorie funktioniert und es kaum geschafft werden kann beides gleichermaßen zu erreichen.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit und direkter Absprache zu Urlaub und Co. ist die Vereinbarkeit von Privat und Arbeitsleben gut machbar. Überstunden können durch Ausgleichstage abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige interne und externe Schulungen und Weiterbildungen fördern die Karrierechancen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt sowie die pünktliche Bezahlung und den Zuschuss zu Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Bahntickets usw. sprechen für die Firma
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit dem Zeitungswald engagiert sich die Mutterfirma zum Thema Umweltschutz und jeder Mitarbeiter hat zum Beginn einen Baum erhalten. Auch sonst wird darauf geachtet, dass Ressourcen umweltschonend eingesetzt werden. Durch die Zusammenarbeit mit der Nachsorgeklinik Tannheim engagiert sich dir Firma auch Sozial
Kollegenzusammenhalt
Egal ob Teammitglied oder Abteilungsleiterin- selten solch einen Kollegenzusammenhalt erlebt. Unabhängig davon, wie viel auf dem Tisch liegt, wird einem geholfen wenn man danach fragt und unterstützt wobei geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer von außen zu beurteilen, da ich selbst noch jung bin. Und nur das am Rande mitbekommen, wie langjährige Mitarbeiter behandelt werden. Fakt ist, dass es einige Änderungen die letzten Jahre gab, bei denen insbesondere langjährige Mitarbeiter gemäß der Umstrukturierung und ihrer Leistung mit anderen Aufgaben betreut wurden. Gleichzeitig hatten andere Mitarbeiter dann die Chance bekommen aufzusteigen
Vorgesetztenverhalten
Bei den Entscheidungen werden wir dann miteinbezogen wenn es und auch betrifft und wir werden auf dem neusten Stand auch was die Firma betrifft gehalten. Die kurzfristige Unsicherheit durch die interne und externe Umstrukturierung konnte schnell aus der Welt geschafft werden.
Arbeitsbedingungen
Alles in allem entspricht die Ausstattung den Arbeitsaufgaben und durch Aufteilung in mehrere Büros hält sich der Lärm in Grenzen. Einzig das Gebäude selbst ist schon etwas älter, wodurch es sich im Sommer schnell aufheizt und im Winter trotz Heizung recht auskühlt
Kommunikation
Die Kommunikation im Team selbst grenzt schon fast an Gedankenübertragung. Auch an der Kommunikation innerhalb der Firma wird stetig auf verschiedene Weise gefeilt. Bei Qualität und Quantität der Kommunikation
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann haben Frauen gute Chancen auf Aufstieg und Wiedereinsteiger werden nicht benachteiligt. Klar würde ich mir wünschen, dass Frauen auch in der oberen Leitungsebene vertreten sind. Doch das wird wie überall noch dauern
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und lassen den Tag schnell vergehen. Klar gibt es Aufgaben, die vielleicht nicht so interessant sind, die jedoch essentiell für den Arbeitsablauf sind und deshalb auch gemacht gehören.
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Mehrfachbewertung
Ich bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SK ONE GmbH in Konstanz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
- Kostenloser Kaffee
- Hansefit anstatt Corporate Benefits
- Jobticket höher bezuschussen
Karriere/Weiterbildung
Da könnte der Arbeitgeber seine Mitarbeiter mehr fördern.
Gehalt/Benefits
Da ist Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut soweit ich das beurteilen kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Große Unterschiede in Teams, Führungskräfte schwach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SK ONE GmbH in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt unter Kollegen noch vorhanden, aber gefährdet
- Digitaler Ausbau des Unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die gesamte Leitungsstruktur "Vertrieb"
- Schlechte Kommunikation von Neuerungen
- Egoismus und Geltungssucht von einigen Kollegen
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte in den Sales-Regionen zum Teil austauschen
- MA weiterentwickeln und motivieren
- Strukturen neu denken, weniger regionale Unterschiede
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz darauf an, in welchem Team man ist.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Die letzten Beförderungen, wenn sie mal vorkamen, waren vorsichtig gesagt "ambitioniert". Höher qualifizierte MA wirken enttäuscht, verlassen das Haus oder sind kurz davor.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen soweit gut. In den 4 Regionen arbeiten komplett unterschiedliche Personen vor sich hin, richtig rund läuft es fast nirgends. Ausnahmen (Kreativagentur, Jobs im Südwesten) werden einem immer als Vorbild genannt und von oben sehr behütet. Dort arbeiten jedoch ganz andere Kaliber, die als Team alle an einem Strang ziehen. Diese Qualität samt Mindset fehlt an anderen Stellen komplett.
Vorgesetztenverhalten
Einige, sehr Ich-bezogene Führungskräfte, die sich nur profilieren wollen und ein Schubladendenken haben. Gerade in den Regionalteams sind teilweise Personen verantwortlich, die weder dafür ausgebildet noch charakterlich geeignet sind. Das wirkt sich sehr negativ aus.
Kommunikation
Unzählige Führungsrunden mit Geheimhaltungsstufe, aber für alle keine neuen Informationen seit Wochen. Jede Menge "Flurfunk". Was soll man davon halten?
Interessante Aufgaben
Produktentwicklung spannend, allerdings nicht gut angenommen von den Regionalteams.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viele Projekte, kaum welche laufen und werfen Umsatz ab. Grund dafür überzogene Preise und überforderte Mitarb./Vorges.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SK ONE GmbH in Konstanz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personalpolitik und Marktstrategie überdenken und einmal ordentlich aufräumen.
Work-Life-Balance
Bis auf die "Pflichtveranstaltungen" vom Haupthaus (SÜDKURIER Medienhaus) keine/kaum Initiative für Work-Life-Balance Angebote.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Umwelt- und Sozialbewusstsein, weder der Markt, noch die hausinternen Probleme werden vom Management verstanden und angegangen.
Karriere/Weiterbildung
Gefördert und Weitergebildet werden nur Steigbügelhalter
Gehalt/Benefits
Das Minimum aber auch nur weil sonst noch mehr Arbeitnehmer/innen kündigen würden. Keine Sonderzahlungen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird kleingeschrieben, der/die Arbeitnehmer/in wird weder unterstützt noch gehört. Teilzeitstellen / Stellen <100% werden nicht gerne gesehen.
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Arbeitskraft wird in allen Abteilungen verheizt. Statt Kommunikation dominiert Flurfunk. Extremer Kostendruck überall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SK ONE GmbH in Konstanz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
tldr; Veränderung geht nur, wenn diese Führungsetage ausgetauscht wird und externe Berater bei der Entwicklung einer Unternehmenskultur und der Herausforderung erfolgreicher Transformation unterstützen. Ansonsten ist es mittelfristig ein sinkendes Schiff.
Es ist schon hart, dass die One sich vor 1,5 Jahren als Südkurier-Tochter gegründet hat, zur Narrativbildung externe Berater kamen, Werte von "oben" entwickelt wurden und danach Kostendruck, keine Kommunikation im Haus und ein altmodisches Führungsverständnis dazu geführt haben, dass ZERO Unternehmenskultur entwickelt wurde und so eine eigentlich gute Idee mit der Vermarktungsorganisation vor die Hunde ging.
Arbeitsatmosphäre
sehr zweckmäßige Büros im Industriegebiet, keine Wohlfühlatmosphäre. Wenn jemand telefoniert, müssen alle im Großraumbüro mithören. altmodische offene Aufenthaltsmöglichkeiten. Nur zwei Mikrowellen für 600 Mitarbeiter - Küche? Fehlanzeige!
Image
Management prahlt vom tollen Image, aber ehrlich, in der Region sinken Abos vom Südkurier und die Menschen beschweren sich über ständige Fehler in der Zeitung und wenig Mehrwert. Auf der anderen Seite belächeln andere Unternehmen die Station Südkurier bzw. SK One im Lebenslauf, wenn man sich weg bewerben will.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeit bedeutet unbezahlte Überstunden - wehe jemand beschwert sich. Und wer mal früher Schluss macht, wird komisch angesehen.
Karriere/Weiterbildung
gekündigt wird niemand, aber das wars dann fast schon mit Karriere
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, aber eigentlich alle gefrustet und auf dem Sprung
Vorgesetztenverhalten
Aufgaben werden von Vorgesetzten auf Mitarbeiter abgeschoben, auch wenn Mitarbeiter selbst überm Limit sind. Wenn Vorgesetzte Fehler machen werden diese weg diskutiert. Wenn Mitarbeiter Fehler machen heißt es dagegen "wie konnte das passieren?" "das darf nicht passieren"
Kommunikation
krasse Hierarchien verhindern, dass die Geschäftsführung von Problemen "unten" erfährt, weil sich dazwischen alle profilieren wollen.
Gehalt/Benefits
5 Jahre im Unternehmen ohne Gehaltserhöhung ist hier Standard
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Tolles Unternehmen, das dem Wandel der Zeit folgt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SK ONE GmbH in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Open Door Policy, Kollegen-Miteinander, Flexible Arbeitszeit, Wunsch zum Wandel und dessen tatsächliche Durchführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise meiner Meinung nach veraltete / langsame technische Systeme die zu manuellem Aufwand führen.
Verbesserungsvorschläge
Kostenfreies Mineralwasser und frisches Obst für die Abteilungen fände ich schön.
Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation untereinander funktioniert wunderbar und ich hatte bisher immer das Gefühl, dass auf Augenhöhe, offen und ehrlich kommuniziert wird. Mir macht die Arbeit Spaß.
Image
Als bisher nur ein Jahr altes Unternehmen gibt es noch nicht so viel Image, da sie Zusammensetzung ein längerfristiger Prozess war und die Pandemie hier auch mit einspielt. Im Großen und Ganzen habe ich viel positives von meinen Kollegen über das Unternehmen gehört. Da ich nur selten im direkten Kundenkontakt bin, kann ich hierzu keine Meinung abgeben.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit bei der SK ONE GmbH basiert auf Vertrauensbasis. Auch kurzfristige Urlaube oder eine termingeschuldete "Arbeitsverschiebung" waren bei mir jederzeit möglich und schnell geklärt.
Karriere/Weiterbildung
Schon in den ersten Wochen meiner Tätigkeit durfte ich an Weiterbildungen teilnehmen und diese wurden als Arbeitszeit gezählt.
Gehalt/Benefits
Ich erachte mein Gehalt als fair in der Branche. Die Gehälter werden immer rechtzeitig ausgezahlt und die digitale Lohnabrechnung gefällt mir aus Nachhaltigkeitsgründen gut.
Lediglich einen Arbeitgeberzuschuss zur bAV vermisste ich zum Einstieg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es herrscht Mülltrennung im Unternehmen; Zeitungen und Magazine werden mit viel recycleten Materialien produziert. Kaffeevollautomaten reduzieren die Umweltverschmutzung durch Kapsel-Maschinen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe bisher sehr positive Erfahrungen mit meinen Kollegen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit der Art und Weise meiner Vorgesetzten voll und ganz zufrieden. Ich fühle mich stets gut informiert und die Zusammenarbeit macht Spaß.
Arbeitsbedingungen
Die erhaltene Technik entspricht allem, für was ich sie benötige. Kleine Büros sorgen für eine ruhige Arbeitsatmosphäre, was mir persönlich sehr zusagt. Die Umstellung unternehmensweite Umstellung auf MS365 vereinfacht die Kommunikation intern sehr.
Kommunikation
Weitestgehend sehr gut. Teilweise existiert meiner Meinung nach ein Informations-Wirrwarr in der Ablage, was es mir zu Beginn meiner Tätigkeit schwierig gemacht hat, relevante Informationen zu finden.
Hier haben mir damals jedoch die Kollegen immer gerne weitergeholfen.
Gleichberechtigung
Ich habe ausschließlich wertschätzendes und gleichberechtigtes Verhalten zwischen Mann und Frau, jung und alt etc. kennengelernt
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich erachte ich meine Aufgaben als sehr interessant. Einen Stern ziehe ich auf Grund von "manuellen Verwaltungstätigkeiten" ab, die hoffentlich in Zukunft automatisiert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
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Praktikum im Marketing
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SK ONE GmbH in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann ein Praktikum in der Marketing Abteilung der SK ONE GmbH nur weiterempfehlen.
Das Team ist super offen und immer bereit Fragen zu beantworten und alles ausführlich zu erklären. Mann fühlt sich somit von Anfang an wohl und lernt auch richtig viel dazu! Meine Aufgaben waren super vielfältig und spannend. Ich durfte zudem eigenständig Entscheidungen treffen und an diversen Projekten mitarbeiten.
Die Vergütung ist besonders für ein Pflichtpraktikum angemessen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Optimierungsbedarf ist da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SK ONE GmbH in Konstanz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SK ONE durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 86% der Bewertenden würden SK ONE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SK ONE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.