Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wie mit allen Mitteln versucht wird diese zwei Gegensätze von einem Unternehmen das den Markt und die Mitarbeiter zufriedenstellen will zu vereinen
Den zugespitzten Fokus auf die Zahlen und das Vergessen von wichtigen zwischenmenschlichen Werten
Trotz der schweren Marktlage ist es wichtig den einzelnen Mitarbeiter nicht zu vergessen und auf dessen Nöte und Ängste einzugehen. Das schafft Verständnis und Zufriedenheit. Der Mensch will gehört werden, selbst wenn sich nicht viel ändert. Der Mensch will gesehen werden auch wenn er aus unternehmerischer Sicht Austauschbar ist. Für die meisten Mitarbeiter ist die Arbeit nur schwer austauschbar besonders in einem gewissen Alter.
Im Team herrscht eine motivierende und unterstützende Atmosphäre. Auch außerhalb des eigenen Teams erfahre ich ein angenehmes Miteinander trotz mancher Unstimmigkeiten.
Wie überall gehen die Meinungen auseinander zwischen Image und Realität. Ich persönlich denke, dass es eher realitätsfern ist zu denken, alles solle perfekt laufen und keine Firma/Vorgesetzt dürften sich Fehler oder Probleme erlauben. Schließlich sind es auch nur Menschen und nur wenige sind fähig eine Firma oder deren Mitarbeiter optimal zu führen. Ich sehe das recht neutral. Es ist ein Unternehmen das sich stets bemüht am Markt zu bestehen und gleichzeitig die Mitarbeiter zufrieden zu stellen. Man muss kein Wirtschaftsprofessor sein um zu wissen, dass das nur in der Theorie funktioniert und es kaum geschafft werden kann beides gleichermaßen zu erreichen.
Durch die Gleitzeit und direkter Absprache zu Urlaub und Co. ist die Vereinbarkeit von Privat und Arbeitsleben gut machbar. Überstunden können durch Ausgleichstage abgebaut werden.
Regelmäßige interne und externe Schulungen und Weiterbildungen fördern die Karrierechancen
Das Gehalt sowie die pünktliche Bezahlung und den Zuschuss zu Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Bahntickets usw. sprechen für die Firma
Mit dem Zeitungswald engagiert sich die Mutterfirma zum Thema Umweltschutz und jeder Mitarbeiter hat zum Beginn einen Baum erhalten. Auch sonst wird darauf geachtet, dass Ressourcen umweltschonend eingesetzt werden. Durch die Zusammenarbeit mit der Nachsorgeklinik Tannheim engagiert sich dir Firma auch Sozial
Egal ob Teammitglied oder Abteilungsleiterin- selten solch einen Kollegenzusammenhalt erlebt. Unabhängig davon, wie viel auf dem Tisch liegt, wird einem geholfen wenn man danach fragt und unterstützt wobei geht.
Schwer von außen zu beurteilen, da ich selbst noch jung bin. Und nur das am Rande mitbekommen, wie langjährige Mitarbeiter behandelt werden. Fakt ist, dass es einige Änderungen die letzten Jahre gab, bei denen insbesondere langjährige Mitarbeiter gemäß der Umstrukturierung und ihrer Leistung mit anderen Aufgaben betreut wurden. Gleichzeitig hatten andere Mitarbeiter dann die Chance bekommen aufzusteigen
Bei den Entscheidungen werden wir dann miteinbezogen wenn es und auch betrifft und wir werden auf dem neusten Stand auch was die Firma betrifft gehalten. Die kurzfristige Unsicherheit durch die interne und externe Umstrukturierung konnte schnell aus der Welt geschafft werden.
Alles in allem entspricht die Ausstattung den Arbeitsaufgaben und durch Aufteilung in mehrere Büros hält sich der Lärm in Grenzen. Einzig das Gebäude selbst ist schon etwas älter, wodurch es sich im Sommer schnell aufheizt und im Winter trotz Heizung recht auskühlt
Die Kommunikation im Team selbst grenzt schon fast an Gedankenübertragung. Auch an der Kommunikation innerhalb der Firma wird stetig auf verschiedene Weise gefeilt. Bei Qualität und Quantität der Kommunikation
Soweit ich das beurteilen kann haben Frauen gute Chancen auf Aufstieg und Wiedereinsteiger werden nicht benachteiligt. Klar würde ich mir wünschen, dass Frauen auch in der oberen Leitungsebene vertreten sind. Doch das wird wie überall noch dauern
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und lassen den Tag schnell vergehen. Klar gibt es Aufgaben, die vielleicht nicht so interessant sind, die jedoch essentiell für den Arbeitsablauf sind und deshalb auch gemacht gehören.
- Zusammenhalt unter Kollegen noch vorhanden, aber gefährdet
- Digitaler Ausbau des Unternehmens
- Die gesamte Leitungsstruktur "Vertrieb"
- Schlechte Kommunikation von Neuerungen
- Egoismus und Geltungssucht von einigen Kollegen
- Führungskräfte in den Sales-Regionen zum Teil austauschen
- MA weiterentwickeln und motivieren
- Strukturen neu denken, weniger regionale Unterschiede
Kommt ganz darauf an, in welchem Team man ist.
Vertrauensarbeitszeit
Die letzten Beförderungen, wenn sie mal vorkamen, waren vorsichtig gesagt "ambitioniert". Höher qualifizierte MA wirken enttäuscht, verlassen das Haus oder sind kurz davor.
Unter Kollegen soweit gut. In den 4 Regionen arbeiten komplett unterschiedliche Personen vor sich hin, richtig rund läuft es fast nirgends. Ausnahmen (Kreativagentur, Jobs im Südwesten) werden einem immer als Vorbild genannt und von oben sehr behütet. Dort arbeiten jedoch ganz andere Kaliber, die als Team alle an einem Strang ziehen. Diese Qualität samt Mindset fehlt an anderen Stellen komplett.
Einige, sehr Ich-bezogene Führungskräfte, die sich nur profilieren wollen und ein Schubladendenken haben. Gerade in den Regionalteams sind teilweise Personen verantwortlich, die weder dafür ausgebildet noch charakterlich geeignet sind. Das wirkt sich sehr negativ aus.
Unzählige Führungsrunden mit Geheimhaltungsstufe, aber für alle keine neuen Informationen seit Wochen. Jede Menge "Flurfunk". Was soll man davon halten?
Produktentwicklung spannend, allerdings nicht gut angenommen von den Regionalteams.
Open Door Policy, Kollegen-Miteinander, Flexible Arbeitszeit, Wunsch zum Wandel und dessen tatsächliche Durchführung
Teilweise meiner Meinung nach veraltete / langsame technische Systeme die zu manuellem Aufwand führen.
Kostenfreies Mineralwasser und frisches Obst für die Abteilungen fände ich schön.
Die Kommunikation untereinander funktioniert wunderbar und ich hatte bisher immer das Gefühl, dass auf Augenhöhe, offen und ehrlich kommuniziert wird. Mir macht die Arbeit Spaß.
Als bisher nur ein Jahr altes Unternehmen gibt es noch nicht so viel Image, da sie Zusammensetzung ein längerfristiger Prozess war und die Pandemie hier auch mit einspielt. Im Großen und Ganzen habe ich viel positives von meinen Kollegen über das Unternehmen gehört. Da ich nur selten im direkten Kundenkontakt bin, kann ich hierzu keine Meinung abgeben.
Die Arbeitszeit bei der SK ONE GmbH basiert auf Vertrauensbasis. Auch kurzfristige Urlaube oder eine termingeschuldete "Arbeitsverschiebung" waren bei mir jederzeit möglich und schnell geklärt.
Schon in den ersten Wochen meiner Tätigkeit durfte ich an Weiterbildungen teilnehmen und diese wurden als Arbeitszeit gezählt.
Ich erachte mein Gehalt als fair in der Branche. Die Gehälter werden immer rechtzeitig ausgezahlt und die digitale Lohnabrechnung gefällt mir aus Nachhaltigkeitsgründen gut.
Lediglich einen Arbeitgeberzuschuss zur bAV vermisste ich zum Einstieg.
Es herrscht Mülltrennung im Unternehmen; Zeitungen und Magazine werden mit viel recycleten Materialien produziert. Kaffeevollautomaten reduzieren die Umweltverschmutzung durch Kapsel-Maschinen.
Ich habe bisher sehr positive Erfahrungen mit meinen Kollegen gemacht.
Ich bin mit der Art und Weise meiner Vorgesetzten voll und ganz zufrieden. Ich fühle mich stets gut informiert und die Zusammenarbeit macht Spaß.
Die erhaltene Technik entspricht allem, für was ich sie benötige. Kleine Büros sorgen für eine ruhige Arbeitsatmosphäre, was mir persönlich sehr zusagt. Die Umstellung unternehmensweite Umstellung auf MS365 vereinfacht die Kommunikation intern sehr.
Weitestgehend sehr gut. Teilweise existiert meiner Meinung nach ein Informations-Wirrwarr in der Ablage, was es mir zu Beginn meiner Tätigkeit schwierig gemacht hat, relevante Informationen zu finden.
Hier haben mir damals jedoch die Kollegen immer gerne weitergeholfen.
Ich habe ausschließlich wertschätzendes und gleichberechtigtes Verhalten zwischen Mann und Frau, jung und alt etc. kennengelernt
Grundsätzlich erachte ich meine Aufgaben als sehr interessant. Einen Stern ziehe ich auf Grund von "manuellen Verwaltungstätigkeiten" ab, die hoffentlich in Zukunft automatisiert werden.