Absolut empfehlenswerter Arbeitgeber, sehr gute Verdienstmöglichkeiten, offene Kommunikation bis zur Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Miteinander, gutes Betriebsklima, motivierte Kolleginnen und Kollegen. Regelmäßiges Feedback und Lob durch die Geschäftsführung.
Image
Bislang nur sehr gutes Feedback von Mitarbeitern als auch Kunden gehört. SKAD ist noch nicht so groß und daher noch nicht so bekannt, dies ändert sich aber gerade :)
Work-Life-Balance
Klar gibt es auch hier - wie aus meiner Sicht in jedem Beratungsjob - auch mal längere Tage. Die Geschäftsführung betont jedoch regelmäßig auf ein angemessenes Maß an Mehrarbeit zu achten und appelliert dies nicht im Dauerzustand zu überschreiten. Sollte dies über längeren Zeitraum aus Projektsicht nicht vermeidbar scheinen, werden aktiv gemeinsam Lösungsansätze besprochen. Dies habe ich zuvor in keinem Unternehmen erlebt. Darüber hinaus ist SKAD äußerst flexibel bei der Arbeitszeitmodellgestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind zur Weiterbildung sind vorhanden und dessen Wahrnehmung auch gewünscht.
Gehalt/Benefits
Erfolgsbeteiligungsmodell, das wirklich motiviert. Einfach gesagt, leiste ich viel, bekomme ich viel. Nach meiner Kenntnis herrscht in allen Bereichen überdurchschnittlich gute Bezahlung bei SKAD. Zudem ist das Erfolgsbeteiligungsmodell transparent. Unnötiges "Mutmaßen", was wohl der/die andere verdient oder wer wie gut verhandelt hat beim Einstellungsgespräch entfällt dadurch, was ich persönlich gerade mit Blick auf vergangene Arbeitgeber als äußerst angenehm und entspannt empfinde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaneutral
Kollegenzusammenhalt
Alle Kolleginnen und Kollegen sind äußerst hilfsbereit. Auch bei hohem Arbeitsaufkommen haben alle ein offenes Ohr.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann man wirklich bedenkenlos auf die Geschäftsführung zugehen und offene Gespräche führen, will heißen "nahbare" Geschäftsführer.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten von verschiedenen Orten absolut möglich, ob Home Office, beim Kunden oder im Co-Working Office. Auch hier gibt sich SKAD nicht nur flexibel, sondern ist es auch. Je nach Kundenprojekt kann es Einschränkungen geben - dies ist aber wie gesagt Kundenabhängig und nicht Vorgabe von SKAD. Moderne Geräte mit der Möglichkeit zum regelmäßigen Austausch gegen aktuellere Versionen. Man kann sogar Mitentscheiden (bis zu einem bestimmten Grad) was das Modell des jeweiligen Notebooks und Handy angeht.
Kommunikation
Regelmäßiger Informationsaustausch in wöchentlichen Meetings, E-Mails und Team-Events zu Unternehmensfortschritt und Neuerungen.
Gleichberechtigung
Bei SKAD wird man tatsächlich nach seinen Fähigkeiten auf Projekten /für Aufgaben eingesetzt. Ob männlich, weiblich, alt oder jung spielt hier keine Rolle. Es gibt keinerlei alteingesessene Hierarchien oder Benachteiligungen aufgrund Geschlecht, Alter oder gar Herkunft.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Projektmöglichkeiten, sowie die Möglichkeit sich eigenständig interessante Projekte und damit einhergehende Aufgabengebiete zu suchen.