8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut empfehlenswerter Arbeitgeber, sehr gute Verdienstmöglichkeiten, offene Kommunikation bis zur Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Miteinander, gutes Betriebsklima, motivierte Kolleginnen und Kollegen. Regelmäßiges Feedback und Lob durch die Geschäftsführung.
Image
Bislang nur sehr gutes Feedback von Mitarbeitern als auch Kunden gehört. SKAD ist noch nicht so groß und daher noch nicht so bekannt, dies ändert sich aber gerade :)
Work-Life-Balance
Klar gibt es auch hier - wie aus meiner Sicht in jedem Beratungsjob - auch mal längere Tage. Die Geschäftsführung betont jedoch regelmäßig auf ein angemessenes Maß an Mehrarbeit zu achten und appelliert dies nicht im Dauerzustand zu überschreiten. Sollte dies über längeren Zeitraum aus Projektsicht nicht vermeidbar scheinen, werden aktiv gemeinsam Lösungsansätze besprochen. Dies habe ich zuvor in keinem Unternehmen erlebt. Darüber hinaus ist SKAD äußerst flexibel bei der Arbeitszeitmodellgestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind zur Weiterbildung sind vorhanden und dessen Wahrnehmung auch gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Erfolgsbeteiligungsmodell, das wirklich motiviert. Einfach gesagt, leiste ich viel, bekomme ich viel. Nach meiner Kenntnis herrscht in allen Bereichen überdurchschnittlich gute Bezahlung bei SKAD. Zudem ist das Erfolgsbeteiligungsmodell transparent. Unnötiges "Mutmaßen", was wohl der/die andere verdient oder wer wie gut verhandelt hat beim Einstellungsgespräch entfällt dadurch, was ich persönlich gerade mit Blick auf vergangene Arbeitgeber als äußerst angenehm und entspannt empfinde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaneutral
Kollegenzusammenhalt
Alle Kolleginnen und Kollegen sind äußerst hilfsbereit. Auch bei hohem Arbeitsaufkommen haben alle ein offenes Ohr.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann man wirklich bedenkenlos auf die Geschäftsführung zugehen und offene Gespräche führen, will heißen "nahbare" Geschäftsführer.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten von verschiedenen Orten absolut möglich, ob Home Office, beim Kunden oder im Co-Working Office. Auch hier gibt sich SKAD nicht nur flexibel, sondern ist es auch. Je nach Kundenprojekt kann es Einschränkungen geben - dies ist aber wie gesagt Kundenabhängig und nicht Vorgabe von SKAD. Moderne Geräte mit der Möglichkeit zum regelmäßigen Austausch gegen aktuellere Versionen. Man kann sogar Mitentscheiden (bis zu einem bestimmten Grad) was das Modell des jeweiligen Notebooks und Handy angeht.
Kommunikation
Regelmäßiger Informationsaustausch in wöchentlichen Meetings, E-Mails und Team-Events zu Unternehmensfortschritt und Neuerungen.
Gleichberechtigung
Bei SKAD wird man tatsächlich nach seinen Fähigkeiten auf Projekten /für Aufgaben eingesetzt. Ob männlich, weiblich, alt oder jung spielt hier keine Rolle. Es gibt keinerlei alteingesessene Hierarchien oder Benachteiligungen aufgrund Geschlecht, Alter oder gar Herkunft.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Projektmöglichkeiten, sowie die Möglichkeit sich eigenständig interessante Projekte und damit einhergehende Aufgabengebiete zu suchen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Toller und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Kultur der offenen Tür, es wird viel Wert auf ein gutes und wertschätzendes Miteinander gelegt
Image
Bekanntheitsgrad noch ausbaufähig, aber die Kunden sind von der Beratungsleistung sehr überzeugt
Karriere/Weiterbildung
Transparente Gehaltsstrukturen und Aufstiegsmöglichkeiten - dabei wirkliche Gleichbehandlung aller Mitarbeiter
Kommunikation
Änderungen werden klar und transparent mitgeteilt und die beiden Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigenmotivation und faires Gehalt! Für mich einer der besten Arbeitgeber die es gibt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und wertschätzende Atmosphäre. Man kann jederzeit auf die Geschäftsführer und Führungskräfte zugehen und über Ideen oder Herausforderungen sprechen. Regelmäßige Coachinggespräche runden das Ganze ab.
Image
Recht unbekannt, aber intern sowie bei Kunden stets gut bewertet.
Work-Life-Balance
Für Consulting wirklich super! Natürlich hat man nicht immer um 17 Uhr Schluss, aber das ist bei Beratungsjobs eben so.
Karriere/Weiterbildung
Jährliches Budget für Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Faires und transparentes Gehaltsmodell
Umwelt-/Sozialbewusstsein
SKAD ist klimaneutral
Vorgesetztenverhalten
Offene und wertschätzende Kommunikation.
Kommunikation
Über Pläne und Entscheidungen wird offen und frühzeitig gesprochen. Mitarbeitende werden aktiv informiert und Ideen und Feedback wird geschätzt.
Gleichberechtigung
Als queerer Mitarbeiter hatte ich zu keinem Zeitpunkt das Gefühl mich verstecken oder ändern zu müssen.
Interessante Aufgaben
Bei jedem Projekteinsatz wird auch gefragt, ob der Mitarbeitende Lust darauf hat. Eigenmotivation wird hier wirklich gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Sehr hohes Gehalt und Wertschätzung - angemessen zur eigenen Leistung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flexibilität wird hier besonders betont und ist entsprechend den aktuellen Projekten vorhanden.
Image
Aufstrebende, noch junge Unternehmensberatung mit Anspruch zur Exzellenz in jeder Hinsicht gegenüber den eigenen Kunden
Work-Life-Balance
Diese kann vom Mitarbeiter in Absprache mit dem Arbeitgeber flexibel bestimmt werden. Wer mehr Freizeit möchte, kann diese durch eine geringere Projektauslastung verwirklichen. Die Voraussetzung dafür ist, dass man ein passendes Projektengagement vorweisen kann.
Karriere/Weiterbildung
Viele Kollegen und Kolleginnen haben mehrere Studien- und Ausbildungsprogramme durchlaufen. Hier bleibt niemand stehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei entsprechender Leistung und einem entsprechenden Projektengagement wird man auf jeden Fall zu den top 1% in diesem Land zählen (verdienstmäßig).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses ist vorhanden und wird entsprechend gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird auf hohem Niveau kollegial zusammengearbeitet - man unterstützt sich gegenseitig wo es geht.
Vorgesetztenverhalten
Offen, transparent, fair - Leistung wird gesehen und in Form von Bonifikationen und Beförderungen anerkannt.
Arbeitsbedingungen
Höchster Stand der Technik ist Voraussetzung!
Kommunikation
Es wird offen und transparent in allen Belangen kommuniziert. Die Mitarbeiter sind in den aktuellen geschäftlichen Aspekten integriert und wissen über die Unternehmensentwicklung bescheid.
Interessante Aufgaben
Diese sind abhängig vom eigenen Themengebiet und den eigenen Projekten. Zur Beratung gehören auch Aufgaben, welche auch zuweilen nicht ganz interessant sein müssen. Wer für das eigene Thema brennt, wird dieses auch verwirklichen und umsetzen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Absolut empfehlenswertes Beratungshaus mit herausragenden Möglichkeiten, Kollegen und Verdienstaussichten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima - inspirierend, motivierend und kollegial.
Image
Junges Unternehmen mit starkem Wachstum, das bereits namhafte Kunden berät.
Work-Life-Balance
Bezüglich der Arbeitszeiten wird ein Höchstmaß an Flexibilität angeboten. Dazu ist von der 4-Tage Woche über eine höhere Anzahl an Urlaubstagen bis zum Sabbatical alles möglich.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht ein freundschaftliches Verhältnis zwischen den Kollegen, die dennoch immer ein offenes Ohr haben und unterstützend zur Seite stehen.
Vorgesetztenverhalten
Fernab von Hierarchien finden Gespräche mit allen Mitarbeitern auf Augenhöhe statt.
Arbeitsbedingungen
Es besteht die Möglichkeit zu 100% im Homeoffice zu arbeiten oder das WeWork in Frankfurt zu nutzen.
Kommunikation
In wöchentlichen Meetings wird man innerhalb der Teams auf den neusten Stand gebracht. Eigene Meinungen und Vorschläge sind hierbei gefragt und werden berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Auch als Werkstudent übernimmt man relevante Aufgaben und unterstützt beispielweise im Bereich der Unternehmensentwicklung.
Gleichberechtigung
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Flexibles, aufstrebendes Beratungshaus mit ausgezeichneter Vergütung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projektarbeit ist sehr spannend, und das Arbeitsmodell fördert eigenständige und schon fast eigenunternehmerische Initiative, sich selbst in die Firma einzubringen und auch seinen eigenen Businesscase voranzutreiben. Trotz des hohen Anteils an Eigeninitiative hat man aber immer das Gefühl, sowohl von Kollegen als auch den Geschäftsführern unterstützt zu werden.
Arbeitsatmosphäre
SKAD ist eine junge, wachsende und sehr anspruchsvolle Unternehmensberatung mit einem flexiblen Arbeitsmodell, und einer angenehmen, fördernden Arbeitsatmosphäre.
Image
Für SKAD ist der Bekanntheitsgrad und der Ruf noch ausbaufähig, das liegt aber allein daran, dass es sich um ein junges Unternehmen handelt. Sowohl die Kunden als auch die Kollegen selbst sind überzeugt von der abgelieferten Qualität, welches sich in dem starken Wachstum der letzten Jahren widerspiegelt.
Work-Life-Balance
Obwohl auch die Arbeitszeiten ab und zu beratungstypisch sein können, wird vom Management immer drauf geachtet, dass es nicht überhand nimmt.
Karriere/Weiterbildung
Sowohl die Karriere- als auch Weiterbildungschancen könnten besser nicht sein. Gespräche zum Feedback und zur beruflichen Orientierung finden regelmäßig statt, und geben immer einen optimistischen, aber auch konstruktiven Einblick. Man hat immer das Gefühl, bei der Weiterentwicklung unterstützt zu werden.
Workshops und Weiterbildungen werden bei grundsätzlich ebenfalls unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein absolut faires Gehaltsmodell, welches gerade die eigene Leistung extrem belohnt. Die Vergütung liegt über dem Marktwert, und kann definitiv mit den größeren Häusern mithalten.
Kollegenzusammenhalt
Egal auf welchen Hierarchieebenen, jeder unterstützt und hilft gegenseitig. Ob es um die persönliche, berufliche oder spezielle Projektweiterentwicklung geht, man wird immer unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl die beiden GFs, als auch alle anderen (Senior) Manager haben immer ein offenes Ohr für Fragen, Anregungen und Feedback, und nehmen sich auch immer Zeit für die eigene persönliche oder berufliche Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Mit dem flexiblen Arbeitsmodell findet der Großteil der Arbeit in Projekten entweder beim Kunden, oder im Home-Office statt (bei Bedarf können auch Shared Workspaces genutzt werden, z.B. wework). DIe IT Ausstattung ist ebenfalls top, teilweise gibt es sogar Wahlmöglichkeiten bei der Hardware-Ausstattung.
Kommunikation
Feedback zu Arbeitsergebnissen ist immer ausführlich und motivierend, und auch wenn etwas mal nicht stimmen sollte, werden Probleme direkt aber konstruktiv angesprochen. Mitarbeiterförderung und Weiterbildung ist ein zentraler Baustein der Unternehmensphilosophie.
Interessante Aufgaben
Die Projektarbeit ist durchgehend spannend, und durch den hohen Anteil an geforderter Eigeninitiative werden auch schnell wichtige Aufgaben übertragen. Die sonstigen Beratungs-typischen internen Aufgaben beschränken sich mithilfe schlanker Prozesse auf ein Minimum, es können sich aber alle (nach Wunsch) an der internen Weiterentwicklung des Unternehmens beteiligen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Das Einhorn unter den Beratungshäusern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großartig, kollegial, freundlich, fair.
Image
Kunden und Mitarbeiter sind absolut überzeugt. Größe spielt natürlich noch eine Rolle - das wird sich ändern.
Work-Life-Balance
Im Rahmen des (Projekt-)Möglichen wird alles geboten, was vorstellbar ist:
Vertrauensarbeitszeit, erweiterter Urlaub, Teilzeitangebot, Sabattical.
Beratungstypische Bullshit-Tätigkeiten finden nicht statt.
Karriere/Weiterbildung
Maximale Freiheitsgrade bei der Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Erfolgsbeteiligungsmodell, dass in der Branche seinesgleichen sucht => Fairer geht es kaum.
Kollegenzusammenhalt
Top. Punkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Geschlecht: Absolut irrelevant im tagtäglichen Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Top die 2. - offen, fair, und (falls notwendig) auch mal konstruktiv-kritisch. So sollte das in jedem Unternehmen laufen.
Arbeitsbedingungen
Flexible IT Ausstattung. WeWork bei Bedarf, ansonsten HomeOffice oder Tätigkeit beim Kunden.
Kommunikation
Transparenter geht es kaum: In regelmäßigen Treffen und Jour Fixen wird "schonungslos" offen über die aktuelle geschäftliche Lage und die weitere Reise des Unternehmens berichtet. Mitarbeitermeinungen werden dabei nicht nur aktiv eingefordert und akzeptiert. Vielmehr finden sie umfassende Berücksichtigung in den (strategischen) Entscheidungen zur Ausrichtung der Gesellschaft. Kommunikation und Beteiligung at it´s best.
Gleichberechtigung
Absolut. Geschlecht spielt keinerlei Rolle.
Interessante Aufgaben
Maximaler Gestaltungs- und Auswahlfreiraum bei den persönlichen Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SKAD durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden SKAD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SKAD als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.