Flexibles, aufstrebendes Beratungshaus mit ausgezeichneter Vergütung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projektarbeit ist sehr spannend, und das Arbeitsmodell fördert eigenständige und schon fast eigenunternehmerische Initiative, sich selbst in die Firma einzubringen und auch seinen eigenen Businesscase voranzutreiben. Trotz des hohen Anteils an Eigeninitiative hat man aber immer das Gefühl, sowohl von Kollegen als auch den Geschäftsführern unterstützt zu werden.
Arbeitsatmosphäre
SKAD ist eine junge, wachsende und sehr anspruchsvolle Unternehmensberatung mit einem flexiblen Arbeitsmodell, und einer angenehmen, fördernden Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Feedback zu Arbeitsergebnissen ist immer ausführlich und motivierend, und auch wenn etwas mal nicht stimmen sollte, werden Probleme direkt aber konstruktiv angesprochen. Mitarbeiterförderung und Weiterbildung ist ein zentraler Baustein der Unternehmensphilosophie.
Kollegenzusammenhalt
Egal auf welchen Hierarchieebenen, jeder unterstützt und hilft gegenseitig. Ob es um die persönliche, berufliche oder spezielle Projektweiterentwicklung geht, man wird immer unterstützt.
Work-Life-Balance
Obwohl auch die Arbeitszeiten ab und zu beratungstypisch sein können, wird vom Management immer drauf geachtet, dass es nicht überhand nimmt.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl die beiden GFs, als auch alle anderen (Senior) Manager haben immer ein offenes Ohr für Fragen, Anregungen und Feedback, und nehmen sich auch immer Zeit für die eigene persönliche oder berufliche Weiterentwicklung.
Interessante Aufgaben
Die Projektarbeit ist durchgehend spannend, und durch den hohen Anteil an geforderter Eigeninitiative werden auch schnell wichtige Aufgaben übertragen. Die sonstigen Beratungs-typischen internen Aufgaben beschränken sich mithilfe schlanker Prozesse auf ein Minimum, es können sich aber alle (nach Wunsch) an der internen Weiterentwicklung des Unternehmens beteiligen.
Arbeitsbedingungen
Mit dem flexiblen Arbeitsmodell findet der Großteil der Arbeit in Projekten entweder beim Kunden, oder im Home-Office statt (bei Bedarf können auch Shared Workspaces genutzt werden, z.B. wework). DIe IT Ausstattung ist ebenfalls top, teilweise gibt es sogar Wahlmöglichkeiten bei der Hardware-Ausstattung.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein absolut faires Gehaltsmodell, welches gerade die eigene Leistung extrem belohnt. Die Vergütung liegt über dem Marktwert, und kann definitiv mit den größeren Häusern mithalten.
Image
Für SKAD ist der Bekanntheitsgrad und der Ruf noch ausbaufähig, das liegt aber allein daran, dass es sich um ein junges Unternehmen handelt. Sowohl die Kunden als auch die Kollegen selbst sind überzeugt von der abgelieferten Qualität, welches sich in dem starken Wachstum der letzten Jahren widerspiegelt.
Karriere/Weiterbildung
Sowohl die Karriere- als auch Weiterbildungschancen könnten besser nicht sein. Gespräche zum Feedback und zur beruflichen Orientierung finden regelmäßig statt, und geben immer einen optimistischen, aber auch konstruktiven Einblick. Man hat immer das Gefühl, bei der Weiterentwicklung unterstützt zu werden.
Workshops und Weiterbildungen werden bei grundsätzlich ebenfalls unterstützt.