Skandia schafft sich ab
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlechte Stimmung, vor allem aufgrund der Entscheidung Vertrieb einzustellen und Arbeitsplätze abzubauen. In allen Bereichen Krisenstimmung.
Kommunikation
War noch nie eine Stärke und wird immer schlimmer. Vor allem mit der nackten Wahrheit tut man sich schwer, daher wird oft gar nicht oder spät kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der schwierigen Situation oder gerade deswegen ein gutes Miteinander im gesamten Bereich. An den Leuten liegts wohl am wenigsten, daß der Erfolg ausblieb.
Work-Life-Balance
Naja, das Image als familienfreundliches Unternehmen versucht man nach aussen zu wahren, ist mehr Sein als Schein.
Vorgesetztenverhalten
Hängt natürlich immer von der Abteilung ab. Im Vertrieb grundsätzlich ok, nur Versprechungen werden regelmässig nicht erfüllt, ausser vielleicht bei einigen Auserwählten. Im Management keine klare strategische Ausrichtung zu sehen, der Glanz vergangener Jahre ist definitiv ab.
Interessante Aufgaben
In der Vergangenheit ja, zukünftig wird das Thema Vertrieb in Berlin keine Rolle mehr spielen, da Neugeschäft eingestellt wird und nur noch reaktiv vorgegangen werden soll. Keine Perspektive für Vertriebler.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich in Ordnung, Aufstiegsmöglichkeiten jedoch nur für Auserwählte und ohne faires Auswahlverfahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit langgedienten Mitarbeitern hat eine negative Historie, war oftmals unsäglich.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind gut und klimatisiert und man bekommt notwendige Ausstattung zur Verfügung gestellt. Für den Aussendienst wird ein Homeoffice ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier mehr Schein als Sein. Unternehmenswerte sind vorhanden, aber mehr auf dem Papier als das sie gelebt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung für einen Berliner Anbieter sicherlich gut.
Image
War mal gut, mittlerweile hat der Markt nur noch Mitleid.
Karriere/Weiterbildung
Kein Personalentwicklungskonzept vorhanden. Weiterbildung in engem Rahmen und wer laut schreit.