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Skayle 
Internet 
GmbH
Bewertung

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Skayle hat eine unglaublich gute Unternehmenskultur, bei der sich niemand allein gelassen fühlt.

4,9
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...,dass er sich für jeden Mitarbeiter die Zeit nimmt und auf Augenhöhe mit einem spricht. Sehr gut finde ich, dass ich ihm Vorschläge machen darf und auch eigene Ideen mit einbringen kann.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen entwickelt sich durchgehend weiter und optimiert durchgehen Prozesse in jedem Bereich, sodass man zum jetzigen Zeitpunkt noch keine Verbesserungsvorschläge nennen kann.

Arbeitsatmosphäre

Hier unterstützen sich Mitarbeiter gegenseitig, wenn es Probleme geben sollte. Auch das familiäre Verhältnis innerhalb des Unternehmens macht das Arbeiten angenehm.

Kommunikation

Die wöchentlichen Meetings geben einen wichtigen Überblick über die aktuellen Ziele. Dadurch bleibt jeder Mitarbeiter am Ball !

Kollegenzusammenhalt

Es gab bisher keine Situation, bei der ein Mitarbeiter allein gelassen wurde.

Work-Life-Balance

Für mich als Student ist Skayle ein Segen. Ich kann trotz Prüfungsphase meine Arbeitszeit flexibel einteilen und von überall aus arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Hier herrscht eine flache Hierarchie. Projektverantwortliche können auch eigene Vorschläge machen, die ggf. angenommen werden.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt. Geschlechter werden weder benachteiligt, noch bevorzugt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikativ ist man auf einer Ebene, egal in welchem Alter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Skayle verzichtet auf ein Büro. Für die Umwelt ist das super.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Student kann man sich nicht über das Gehalt beklagen. Wird auch alles pünktlich gezahlt.

Image

Ich kenne kein Mitarbeiter der nicht zufrieden ist mit dem Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Wer hier die Chance hat zu arbeiten, wird gute Erfahrungen sammeln können. Wiederum ist es erforderlich ein A- oder auch in wenigen Fällen ein B-Mitarbeiter zu sein... was auch verständlich ist, weil das Start-Up qualifizierte Mitarbeiter braucht, um es am Leben zu erhalten.


Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

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