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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Großes Vertrauen
- Die Möglichkeit einen großen Impact auf den Erfolg des Unternehmens zu haben.
Offene, flache Hierarchien. Der eigene Input wid geschätzt, es gibt Freiraum um eigene Ideen umzusetzen
...,dass er sich für jeden Mitarbeiter die Zeit nimmt und auf Augenhöhe mit einem spricht. Sehr gut finde ich, dass ich ihm Vorschläge machen darf und auch eigene Ideen mit einbringen kann.
Vor allem die Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen entwickelt sich durchgehend weiter und optimiert durchgehen Prozesse in jedem Bereich, sodass man zum jetzigen Zeitpunkt noch keine Verbesserungsvorschläge nennen kann.
Vor allem remote ist es wichtig, eine ausreichende Kommunikation zu haben. Dafür wären auch einige Vor-Ort Treffen sinnvoll, um sich auszutauschen und das Team zu stärken
Kommunikationswege könnten teilweise kürzer sein, aber durch die starke Expansion zur Zeit auch verständlich
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Skayle Internet ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe als Frau nie das Gefühl gehabt, benachteiligt zu sein, vor allem weil parrallel zu mir ein Mann in der exakt gleichen Position angefangen hat. Demnach wäre das schnell sichtbar gewesen, wenn ich dort anders behandelt worden wäre. Ich habe bis jetzt nur gute Erfahrungen gemacht.
Jeder wird gleich behandelt. Geschlechter werden weder benachteiligt, noch bevorzugt.
Diverses Team
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer hier die Chance hat zu arbeiten, wird gute Erfahrungen sammeln können. Wiederum ist es erforderlich ein A- oder auch in wenigen Fällen ein B-Mitarbeiter zu sein... was auch verständlich ist, weil das Start-Up qualifizierte Mitarbeiter braucht, um es am Leben zu erhalten.
Die Entwicklung innerhalb des Unternehmens wird unterstützt, wenn man selber Lust hat, sich in andere Bereiche einzubringen und dort weiterzuentwickeln. Aufstiegschancen werden nicht direkt kommuniziert, man kann aber definitiv offen nachfragen und bekommt dann die langefristigen Möglichkeiten aufgezeigt. Das gleiche gilt auch für Weiterbildungsmöglichkeiten, welche nicht persé vorgesehen, auf Nachfrage aber definitiv möglich sind.
Knowledge-Transfer ist Teil der Philosophie
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Skayle Internet wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Skayle Internet besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Skayle Internet als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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