Ein tolles Unternehmen, in dem der menschliche Faktor wirklich ganz vorne steht,
Arbeitsatmosphäre
Eine tolle Atmosphäre mit stets hilfsbereiten Collegae. Private Aktivitäten schweißen zusammen und stärken das zwischenmenschliche Miteinander. Regelmäßige Entwicklungsgespräche loten die eigenen Stärken und Schwächen aus. So kann der nächsten Karriereschritt optimal geplant werden. Die Feedbackkultur im Unternehmen ist dabei ebenfalls sehr hilfreich.
Kommunikation
Ein wertschätzender Umgang fördert die Kommunikation. Durch die agile Arbeitsweise werden Projekte effektiv umgesetzt. Es herrscht eine absolute Transparenz über Aktivitäten, Erfolge und Ziele im Unternehmen. Jährliche Town Hall Meetings informieren alle Collegae über die wirtschaftlichen Belange des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Die Feedbackkultur läuft durch alle Ebenen, somit ist ein offener und ehrlicher Austausch und entsprechender Umgang miteinander möglich.
Work-Life-Balance
Es gibt eine durch die Collegae und die Geschäftsführung entwickelte Policy, bzgl. Arbeitszeit und Mehrarbeit. Diese wird im Unternehmen auch gelebt, somit ist die Balance tatsächlich gegeben. Rücksicht auf die Familie und persönliche Gegebenheiten sind hier keine Floskel.
Vorgesetztenverhalten
Der offene und ehrliche Umgang fördert das Verhalten miteinander. Persönliche Grenzen werden berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Selbständigkeit wird gewünscht und Ideen sind immer willkommen. Auch um Unterstützung bitten ist hier selbstverständlich.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt bei SKC keine Rolle. Die Aufstiegsmöglichkeiten orientieren sind ausschließlich an Einsatz und Leistung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Collegae werden genauso gefördert und gefordert wie die jüngeren Collegae, immer unter Berücksichtigung persönlicher Belange.
Arbeitsbedingungen
Die Technik und das Interior ist auf dem neusten Stand der Möglichkeiten. Es wurde gerade eine Umgestaltung der Räumlichkeiten durchgeführt. Sogar die Leuchten Arbeitsplatz passen sich automatisch der aktuellen Tageszeit und Lichtsituation an. Automatische Bewegungssensoren erübrigen das Ein- und Ausschalten. Höhenverstellbare Schreibtische ermöglichen eine Abwechslung der Arbeitsposition. Die Collegae konnten sich in der Umgestaltung komplett mit einbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben sogar ein eigenes Nachhaltigkeitsteam im Unternehmen. So wurden viele Aspekte der Nachhaltigkeit und für die Umwelt berücksichtigt. Der Einkauf berücksichtigt regionale Produkte, sofern das möglich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut vorbildlich.
Image
Image und Realität passen absolut zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung wird hier groß geschrieben. Jeder Collegae hat die Möglichkeit interne und externe Weiterbildungsangebote zu nutzen und wird dabei unterstützt. Das Thema Karriere ist immer ein Teil des jährlichen Entwicklungsgespräches.