17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine tolle Atmosphäre mit stets hilfsbereiten Collegae. Private Aktivitäten schweißen zusammen und stärken das zwischenmenschliche Miteinander. Regelmäßige Entwicklungsgespräche loten die eigenen Stärken und Schwächen aus. So kann der nächsten Karriereschritt optimal geplant werden. Die Feedbackkultur im Unternehmen ist dabei ebenfalls sehr hilfreich.
Image und Realität passen absolut zusammen.
Es gibt eine durch die Collegae und die Geschäftsführung entwickelte Policy, bzgl. Arbeitszeit und Mehrarbeit. Diese wird im Unternehmen auch gelebt, somit ist die Balance tatsächlich gegeben. Rücksicht auf die Familie und persönliche Gegebenheiten sind hier keine Floskel.
Persönlichkeitsentwicklung wird hier groß geschrieben. Jeder Collegae hat die Möglichkeit interne und externe Weiterbildungsangebote zu nutzen und wird dabei unterstützt. Das Thema Karriere ist immer ein Teil des jährlichen Entwicklungsgespräches.
Absolut vorbildlich.
Wir haben sogar ein eigenes Nachhaltigkeitsteam im Unternehmen. So wurden viele Aspekte der Nachhaltigkeit und für die Umwelt berücksichtigt. Der Einkauf berücksichtigt regionale Produkte, sofern das möglich ist.
Die Feedbackkultur läuft durch alle Ebenen, somit ist ein offener und ehrlicher Austausch und entsprechender Umgang miteinander möglich.
Die älteren Collegae werden genauso gefördert und gefordert wie die jüngeren Collegae, immer unter Berücksichtigung persönlicher Belange.
Der offene und ehrliche Umgang fördert das Verhalten miteinander. Persönliche Grenzen werden berücksichtigt.
Die Technik und das Interior ist auf dem neusten Stand der Möglichkeiten. Es wurde gerade eine Umgestaltung der Räumlichkeiten durchgeführt. Sogar die Leuchten Arbeitsplatz passen sich automatisch der aktuellen Tageszeit und Lichtsituation an. Automatische Bewegungssensoren erübrigen das Ein- und Ausschalten. Höhenverstellbare Schreibtische ermöglichen eine Abwechslung der Arbeitsposition. Die Collegae konnten sich in der Umgestaltung komplett mit einbringen.
Ein wertschätzender Umgang fördert die Kommunikation. Durch die agile Arbeitsweise werden Projekte effektiv umgesetzt. Es herrscht eine absolute Transparenz über Aktivitäten, Erfolge und Ziele im Unternehmen. Jährliche Town Hall Meetings informieren alle Collegae über die wirtschaftlichen Belange des Unternehmens.
Das Geschlecht spielt bei SKC keine Rolle. Die Aufstiegsmöglichkeiten orientieren sind ausschließlich an Einsatz und Leistung.
Selbständigkeit wird gewünscht und Ideen sind immer willkommen. Auch um Unterstützung bitten ist hier selbstverständlich.
Die Arbeitsatosphäre ist sehr projektabhängig und kann bei anstehenden Deadlines oder schwierigen Klienten mit viel (zeitlichem) Druck verbunden sein. Teamarbeit wird jedoch groß geschrieben und intern wird auf eine angenehme Arbeitsatmophsphäre sehr viel Wert gelegt. Durch eine regelmäßige Supervision wird sichergestellt, dass die Stimmung im Team gut bleibt und mögliche Konflikte fühzeitig gelöst werden können. Zudem gibt es Team-Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Strategy-Days oder Einfach-mal-so-gemeinsam-Grillen.
Sehr guter Ruf als strategische Beratung.
Sehr Projekt- und Klientenabhängig.
Interne und externe Weiterbildung werden regelmäßig angeboten und auch gern angenommen. Wer nicht aufhören möchte Neues zu lernen ist hier richtig.
Das Gehalt ist in Ordnung, bei anderen Firmen insb. gößeren Pharmafirmen jedoch sicherlich höher. Dazu gibt es Verpflegung wie Müsli, Obst, Kaffee oder Tee im Büro kostenfrei sowie verhandelbare weitere Leistungen wie Zuschüsse zur Fitnesstudio-Mitgliedschaft, Monatskarte der Verkehrsbetriebe etc.. Zu besonderen Anlässen oder auch mal einfach so, wird gemeinsam gegrillt und/oder von der Geschäftsführung eingeladen.
Der Zusammenhalt unter den Collegae ist 1A! Auch privat wird gern gemeinsam etwas unternommen.
Stets professionell und wertschätzend. Die Geschäftsführung ist zeitlich jedoch sehr eingebunden und daher nicht immer verfügbar.
Home-Office mit sehr guter Ausstattung flexibel möglich. Schickes Büro in dem man sich wohlfühlen kann und gern zur Arbeit geht. Hunde sind erlaubt.
Die interne Kommunikation ist stets konstruktiv. Vorschläge sind gern gesehen, werden gehört und umsesetzt. Bei Fragen steht jeder gern mit Rat und Tat zur Seite.
Sehr abwechlungsreiches Arbeitsfeld - sowohl was die Art als auch den Inhalt der Aufgaben angeht. Auf Weiterentwicklung von Wissen und Fähigkeiten wird viel Wert gelegt
Dass jeder mit Engagement und Spaß dabei ist.
Das Team ist sehr humorvoll. Die Projekte sind sehr herausfordernd und man ist mit Begeisterung dabei. Peaks werden ausgeglichen, indem sich das Team gegenseitig unterstützt.
Cooles Unternehmen, dass am Puls der Zeit arbeitet. Super Team.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office
Weiterbildungen finden fortwährend statt, persönliche Wünsche werden dabei berücksichtigt. Aufstiegsmöglichkeiten bestehen.
zufriedenstellendes Gehalt mit buntem Mix an zusätzlichen Möglichkeiten, sehr individuell
Lokale Unterstützung ist super, Nachhaltigkeit wird nicht explizit gefördert
Super Team mit viel Humor und Spaß an und bei der Arbeit und danach :)
Ältere Kollegen sind in der Unterzahl, aber sehr gern gesehen
Geschäftsführer sind in vielen Projekten dabei und dadurch nahbar. Sie wertschätzen die Mitarbeiter und fördern die individuelle Weiterentwicklung. Mitarbeiter können sich an der Entwicklung des Unternehmens direkt beteiligen. Einziges Manko: Die Zeit der Geschäftsführung müsste ein 48-Stunden-Tag sein um allem gerecht zu werden.
Smarte Räumlichkeiten mit moderner Ausstattung
Es gibt viele Formate, um sich auszutauschen. Die Kommunikation ist offen, Kritik kann angebracht werden. Das Unternehmen ist dauerhaft damit beschäftigt, aktuelle Trends voranzubringen.
Frauen und Männer werden gleich behandelt
Die Gestaltung des Gesundheitswesens der Zukunft ist eine sehr spannende Aufgabe. Teilweise kann man sich seine Aufgaben nach persönlichen Interessen suchen.
Die Arbeitsatmosphäre ist stets sehr angespannt.
Mitarbeiter reden untereinander eher schlecht vom Unternehmen.
Überstunden, Mehrarbeit, wenig Urlaubstage (unter Tarif).
Flache Hierarchien, dadurch 1-2 Aufstiegsmöglichkeiten je nach Einstiegslevel. Weiterbildungen eher nur intern.
Gehalt für diese Branche eher unterdurchschnittlich.
Angemessen.
Jeder ist zu beschäftigt mit seinen eigenen Arbeiten.
Fast nur Berufseinsteiger.
Keine klare Kommunikation über Erwartungen und im nachhinein Kritik, die zu Mehrarbeit führt. Versprechen seit ca. 2 Jahren über die Einführung einer 4-Tage-Woche, soweit ich weiß noch immer nicht umgesetzt.
Es ist sehr still, niemand spricht.
Hier redet man überwiegend nicht zielführend über die anstehenden Arbeiten. Dies führt zu Mehrarbeit. Zudem wird sich an unwichtigen Details aufgehalten.
Keine Teilzeitmöglichkeit, somit Familienunfreundlich.
Viele verschiedene spannende Projekte.
Viele verschiedene Projekte, sodass es nicht eintönig wird.
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm empfunden. Alle sind sehr hilfsbereit, und als Praktikantin wurde ich schnell integriert.
Im Praktikum wurde darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden anfallen. Urlaub konnte spontan genommen werden.
Den Zusammenhalt zwischen Kollegen habe ich als sehr respektvoll, angenehm und hilfreich empfunden.
Die Firma sitzt in einem schönen Gebäude im Pelikanviertel. Technisch ist alles super ausgestattet, sodass man gut arbeiten kann.
Die Kommunikation lief, trotz Homeoffice, sehr gut. Regelmäßiger Austausch mit dem gesamten Team hat dazu geführt, dass jeder stets informiert darüber war, was in anderen Projekten gerade los ist. Dadurch kann man viel mitnehmen!
Ich habe Einblicke in 2 verschiedene Projekte erhalten, an denen ich auch aktiv mitwirken durfte. Das war Interessant. Zudem unterstützt man als Praktikant*in die Werkstudent*innen bei täglich anfallenden Aufgaben.
Das Verhältnis von Herausforderung und Belohnung passt. Ich habe viel investiert und extrem viel gelernt.
Schulungen intensivieren bzw. ausbauen; Mitarbeiterbeteiligungsmodell
Sehr anspruchsvoll, hohe Arbeitsdichte, aber freundschaftliche, fast familiäre Atmosphäre; vor Corona galt: 'work hard and play hard'. Muß man allerdings mögen, seine Grenzen auszutesten.
Sehr guter Ruf im Markt. Viele Projekte durch Weiterempfehlung der Kunden. Hohe Loyalität der Kunden.. Sehr gutes Netzwerk mit Verbindung zu Top-Experten.
Es ist halt eine strategische Unternehmensberatung, was soll man da erwarten? Im Vergleich zu den Großen aber sehr kommod; Wochenende ist extrem selten gefährdet, um 19 Uhr ist das Office meistens leer
Haben in der Krise die lokale Gastronomie unterstützt durch kostenlose bzw. gesponserte Mittagessen für die MitarbeiterInnen
Schulungen in allgemeinen Methoden und Skills, strategischem Denken, Verhandlungstraining. Wesentlich ist training on the job.
Exzellentes Sprungbrett für den Einstieg in eine Karriere in der Pharmaindustrie
Trotz Corona immer noch ein enger Zusammenhalt; sehr familiär und freundschaftlich. Viele private Kontakte.
Die Geschäftsführung kümmert sich, ist in den meisten Projekten auch selbst operativ eingebunden und führt aktiv Schulungen durch. Gute Unterstützung durch das back Office, das als Personalabteilung fungiert.
Schickes Office, moderne Technologie. Dank der Corona-Krise hoch flexible Homeoffice-Regelung
Intensiv und offen. Klarer Team-Approach, aufgrund der inzwischen etablierten agilen Methoden gibt es häufige Interaktionen; nichts für einsame Wölfe oder ängstliche Einzelgänger
OK und weitgehend konkurrenzfähig. Bei den Großen sind die Gehälter höher, aber auch die Arbeitsbelastung (Schmerzensgeld)
Mehr Frauen als Männer; Diversität auch in den übrigen Dimensionen
Super abwechslungsreich und anspruchsvoll. Super moderne medizinische Produkte, die untersucht und bewertet werden.
Familiär, der Spaß kommt nie zu kurz. Dabei allerdings herausfordernd mit einer auch für Erfahrene zunächst steilen Lernkurve. SKC ist kein Arbeitgeber zum Zurücklehnen und Wegducken.
SKC hat hier bereits einiges erreicht und arbeitet viel daran, die W-L-B noch weiter zu verbessern.
Es finden häufig Schulungen statt, teilweise individuell optimiert.
Jeder wird mitgenommen. Jeder kann sich einbringen, wenn er möchte. Einbringen in das soziale Gefüge der SKC Familie ist gewünscht.
Sympathisch und ehrlich - Humor ist allgegenwärtig. Die Erfahrung der GF is enorm.
Tolles Büro und komplett digital ausgestattet, permanent verbessert.
Die Tür der GF ist immer offen. Jeder Mitarbeiter hat neben der Projektarbeit einen Mentor.
Keine Unterschiede.
Die Inhalte, das Team, das Miteinander.
Angenehme, offene Arbeitsatmosphäre, die sowohl im Office als auch im Homeoffice gepflegt wird. Auch bei Stress wird gelacht und gemeinsam für den Erfolg gekämpft.
Sehr gutes Image in der Branche.
Insgesamt wird auf Work-Life-Balance geachtet. Für eine Beratung sind es nur wenige Überstunden. Bei harten Deadlines, Projekt-Peaks, o.ä. kann es schon mal zu stressigen Phasen kommen.
Interne auch auch externe Schulungen/Trainings werden regelmäßig angeboten. Individuell kann ein Trainingsplan erstellt werden, auch hier werden Vorschläge der Mitarbeiter sehr ernst genommen.
Aufgrund der Größe des Unternehmens sind die Gehälter vielleicht etwas geringer als bei größeren Konkurrenten, aber insgesamt gutes Gesamtpaket.
Weder besonders ausgeprägt noch besonders vernachlässigt.
Kollegenzusammenhalt ist super! Jeder setzt sich für jeden ein, keiner wird alleine oder im Stich gelassen. Teamarbeit ist wichtiges Element und wird großgeschrieben.
Einwandfrei. Viel Zeit für Kommunikation mit den einzelnen Mitarbeitern, z.B. durch regelmäßige Gespräche. Bei Projekten erfolgen regelmäßige Absprachen und klare Ansagen/Feedback/Rückmeldung zur Arbeit.
Das Büro bietet eine super Ausstattung in guter Lage - man kommt gerne dahin. In Technik wurde viel investiert. Wünsche können jederzeit geäußert werden und werden meist auch berücksichtigt.
Kommunikation ist offen und transparent.
Gleichverteiltes Team. Das Geschlecht spielt keine Rolle für Position/Aufgaben/Wertschätzung.
Sehr interessante Aufgaben von Tag 1. Auch "blöde" Aufgaben kommen vor, werden aber fair über alle Teammitglieder verteilt. Man lernt viel und ununterbrochen.
Die Burogebäude liegen recht zentral und sind schön eingerichtet.
SKC schafft es nicht, eine Atmosphäre zu schaffen in der man gerne zur Arbeit geht. Es gibt einen zu hohen Workload, das führt zu Missgunst zwischen den Kollegen. Die Stimmung im Großraumbüro ist negativ. Die Mitarbeiter werden durchgeheizt, das Unternehmen versteht sich als "Ausbildungsbetrieb". Es gibt einen konstanten Wechsel der Mitarbeiter.
Das Unternehmen sollte mehr dafür tun eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Es gibt keine älteren Kollegen
Praktikanten/-innen werden in anspruchsvolle Aufgaben mit einbezogen und dürfen Verantwortung übernehmen und sehr selbstständig arbeiten. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Die Regelung, dass Werkstudenten/-innen und Praktikanten/-innen in Corona-Zeiten nicht aus dem Homeoffice arbeiten dürfen, sollte überdacht werden. Es würde ausreichen, wenn zwei Personen pro Tag für alltägliche Aufgaben (Post, Telefonannahme, Einkauf etc.) im Office anwesend wären.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Durch die überschauliche Größe des Teams herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre. Auch als Praktikant/in wird man sofort in das Team und Projekte integriert.
Während des Praktikums sind keine Überstunden nötig. Zudem stehen Urlaubstage zur Verfügung, die auch spontan in Absprache mit den Projektpartnern genommen werden können.
Das Großraumbüro ist sehr hell und ermöglicht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Generell steht jedem ein großer Arbeitsplatz mit zwei Bildschirmen und zusätzlichem Laptop zur Verfügung. Aufgrund der Corona-Situation waren viele Kollegen abwechselnd im Homeoffice, nur das Back Office, Werkstudenten/-innen und Praktikanten/-innen mussten immer anwesend sein. Trotz Bereitstellung eines Laptops hat es sich für Letztere schwer gestaltet, sich über die Räumlichkeiten zu verteilen, da Konferenzräume generell belegt sind.
Für Mitarbeiter stehen Obst, Wasser, Kaffee, Müsli und Milch jederzeit kostenlos zur Verfügung. Zudem spendiert die Geschäftsführung oft Getränke/Essen, wie zum Beispiel einen wöchentlichen, teilweise täglichen, Mittagstisch zur Unterstützung lokaler Restaurants in Corona-Zeiten.
Sehr gute Kommunikation mit Projektpartnern in täglichen Meetings, sowie wöchentliches Update aller Projekte mit dem gesamten Team. Die Kommunikation mit dem Back Office funktioniert sehr gut, Erwartungen und Kritik werden klar kommuniziert.
Projektbezogene Aufgaben waren sehr spannend und konnten eigenständig und agil bearbeitet werden. Zudem stehen viele interne Schulungen zur Verfügung, sodass man sich ein vertieftes Wissen in verschiedenen Bereichen (z.B. AMNOG, Dossierschreiben) selbstständig aneignen kann.
Für Praktikanten/-innen und Werkstudenten/-innen fallen zudem kleinere Aufgaben wie Einkaufen, Post holen, Klientenbewirtung und Telefonannahme an.
So verdient kununu Geld.