Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SKET Verseilmaschinenbau die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Verschiedene Arbeitszeitmodelle werden nach Absprache angeboten
Kommt auf die Abteilung an, aber im Allgemeinen herrscht eine sehr gute Zusammenarbeit
In meiner Abteilung sehr gut, es gibt jedoch auch Teamleiter/innen mit unprofessionellem Verhalten
Katastrophe seitens GF, der Buschfunk funktioniert immer.
Durchwachsen, insbesondere in diesem Jahr 2025 herrscht Absatzflaute, was sich extrem auf alle Abteilungen auswirkt.
In sehr vielen Abteilung sehr gut, in manchen schlecht (kommt auf den Vorgesetzten an!)