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SKF
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Kein Guter Arbeitgeber mehr.

2,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SKF Lubrication Systems Germany GmbH in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbedinngungen, die Hirarchie, das Work-Life-Balance, die nicht vorhandene Wertschätzung und das Mistrauen gegenüber seinen Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Ab und zu auf die Mitarbeiter hören, Hirarchie abbauen und selbstständigkeit fördern.

Arbeitsatmosphäre

Durch immer mehr Hirarchie sind Mitarbeiter immer weniger motiviert.

Image

Aus meiner Sicht hat SKF Weltweit eine gutes Image, bedingt durch gute Produkte. Als Arbeitgeber eher nicht.

Work-Life-Balance

Es gibt zwei Klassen in der Firma, Arbeiter werden klein gehalten, müssen Schicht arbeiten obwohl nicht genug arbeit vorhanden ist. Der Rest der Belegschaft kann arbeiten wie sie wollen, z.B. Homeoffice, Gleitzeit, Firmenwagen usw...

Karriere/Weiterbildung

Wer gut Schmiert der gut Fährt.

Gehalt/Benefits

Da ich lange für die Firma arbeite, bekomme ich noch einen Angemessenen Lohn. Leider ist dies bei Neueinstellungen nicht mehr der Fall.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt gute Ansätze, leider dauert die Umsetzung oft viel zu lange oder wird Teilweise aus kostengründen eingestellt.

Kollegenzusammenhalt

In manchen Abteilungen echt Super, es gibt aber immer wieder unliebsame Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Zum Teil wird Rücksicht genommen, kommt auf den Vorgesetzten an.

Vorgesetztenverhalten

Hat sich von 1 Stern auf 2 verbessert. Zeigt ab und zu auch mal Interresse an seinen Mitarbeitern und ihrer Probleme, dennoch geht die Firma über alles.

Arbeitsbedingungen

Durch eine schlechte Planung ist mein Arbeitsplatz sehr Laut, im Sommer sehr Heiß, bis 40°C oft fehlen die richtigen Arbeitsmittel, weil ein permanenter Platzmangel herscht.

Kommunikation

Es werden Gruppensitzungen gemacht, diese sind aber eher ein monolog des Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Es gibt kaum erkennbare unterschiede.

Interessante Aufgaben

Die Facharbeiteraufgaben teilt man in so kleine Arbeitsschritte auf, das diese jeder Ungelernte oder Angelernte erledigen könnte.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.