Man setzt seit Jahren nur noch auf Quantität. Dabei hätte dieses Unternehmen soviel Potenzial.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche und halbwegs faire Vergütung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die seit Jahren anhaltende negative Entwicklung der Art und Weise im Umgang mit den Mitarbeitern. Dabei könnten alle so einfach voneinander profitieren als sich immer nur zu profilieren.
Verbesserungsvorschläge
Endlich der Belegschaft mehr Gehör schenken. Mit zufriedenen Mitarbeitern und gesunder Arbeitsmoral kommt der Erfolg am Markt von allein. Noch kennen und schätzen die Kunden den Namen SKF. Jeder Mitarbeiter ist eine Säule des Unternehmens, sowie ein wichtiger Werbeträger! Das wird unterschätzt!
Arbeitsatmosphäre
Angespannt da Arbeitnehmer nicht die nötige Wertschätzung erhalten
Kommunikation
Sinkt parallel zur Arbeitsmoral
Work-Life-Balance
Muss man sich erkämpfen. Firmenleitung geht nicht mit der Zeit!
Vorgesetztenverhalten
Vergessen oft Ihre Vorbildfunktion. Agieren wenig im Interesse Ihrer Angestellten.
Interessante Aufgaben
Würde es geben, werden aber meist wegen zu hohem Risiko nicht behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Abfallende Leistung (eigentlich im gewissen Maß normal) von älteren Kollegen, werden zum Teil zu kritisch bewertet.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man sich formen lässt, wie es das Unternehmen wünscht, kann man auch aufsteigen. Leistung und Können, sowie eigenständige Arbeitsweise zahlen sich am Standort Berlin zusehends weniger aus.
Image
Ich kann nur über Berlin reelle Aussagen wiedergeben. Hier sieht man das Unternehmen als pünktlichen Geldgeber mit dem man sich sonst aber nicht weiter identifizieren kann/möchte.