Früher gut, mittlerweile nicht mehr zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Kritik an Vorgesetzten sollte ernst genommen werden.
Ebenfalls sollte dringend ein Tool zur Meldung von sexueller Belästigung erschaffen werden.
Das Unternehmen muss in Mitarbeiterführung- und bindung, sowie in der gesamten Struktur dringend modern werden, da wir hier noch stark rückständig sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist stark von Druck und Forderung an die Arbeitnehmer geprägt. Ein faires Geben und Nehmen existiert nicht. Es wird aktiv daran gearbeitet, alle Mitarbeiter klein und leise zu halten. Teilweise große Probleme mit sexueller Belästigung!!
Kommunikation
Wöchentliche Podcasts werden im Intranet veröffentlicht, ebenso gibt es tägliche Kurzmeetings in allen Abteilungen, um Probleme zu erörtern. Vieles was jedoch von den Mitarbeitern gemeldet wird, wird mit einem lächeln entgegen genommen und geht bewusst unter.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr auf die Abteilung an.
Work-Life-Balance
Zum klassischen 3-Schicht-Betrieb wurde für bestimmte Abteilungen ein weiteres Schichtmodell eingeführt, welches das Wochenende größtenteils zum Regelarbeitstag erklärt und Urlaub genommen werden muss, um ein normales Wochenende zu haben. Ebenfalls werden Schichtsysteme gefahren, welche die Freischichten aushebeln.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Neben dem Druck und den (selbstverständlichen) Überstunden, lassen Vorgesetzte wortwörtliche Aussagen wie 'Wir sind ein Aktienunternehmen. Da müssen wir in erster Linie Geld für den Aktionär ranbringen, da er uns finanziert.' los, was gnadenlos ausgelebt wird.
Interessante Aufgaben
Das ist in der Produktion nicht möglich, da ausschließlich stumpf gearbeitet wird.
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung enorme Probleme mit sexueller Belästigung! Täter werden meist nur in eine andere Abteilung verschoben, ohne jegliche weitere Konsequenz!
Maschinen teilweise aus der Mitte des letzten Jahrhunderts. Ebenfalls laufen die Computer in der Produktion zum Teil noch auf Windows XP.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesetzliche Mindestvorgaben werden eingehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tarifvertrag wird eingehalten.
Image
SKF hat noch aus der Vergangenheit einen guten Ruf, der jedoch langsam bröckelt. Wenn ich meine Lehrzeit vor ca. 10 Jahren mit der jetzigen vergleiche, schneiden Aussagen über SKF sehr schlecht ab.