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202 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

202 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Früher war das ein guter Arbeitgeber...

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei SKF GmbH in Lüchow gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Früher war es toll, bei SKF in Lüchow zu arbeiten! Super Betriebsklima, großer Zusammenhalt! Seit der "Umstrukturierung" ist die Stimmung unterirdisch.

Arbeitsatmosphäre

Über 100 Leute haben gehen müssen, das drückt auf die Stimmung

Work-Life-Balance

"Flexibilität" ist das Zauberwort...

Kollegenzusammenhalt

teils/teils: viele leben nach dem Motto "Hauptsache, es trifft mich nicht"

Umgang mit älteren Kollegen

Viele wurden in den Vorruhestand "geschickt"

Vorgesetztenverhalten

nicht korrekt

Arbeitsbedingungen

Auf Arbeitssicherheit wird großen Wert gelegt

Kommunikation

keine offene Kommunikation, viele Gerüchte

Interessante Aufgaben

spannende Aufgaben, aber immer mehr Arbeit wird auf immer weniger Leute verteilt


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Bin froh,dort arbeiten zu dürfen.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SKF Lubrication Systems Germany GmbH in Berlin gearbeitet.

Gehalt/Benefits

Tarif


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein tolles Team

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei SKF Marine GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen sind alle sehr nett und umgänglich. Jeder gibt sein Bestes.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalknappheit

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation mit den Arbeiternehmern wäre wichtig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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auch schwedische Unternehmen sind nicht immer gut... Insbesondere was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie angeht

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SKF Marine GmbH in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Eine eigene Meinung ist für alle von Vorteil und sollte akzeptiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Entscheidungen des schwedischen Konzern gehen oft an der Realität vor Ort vorbei. Das belastet die Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

ist für SKF nicht wichtig

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ja, Karriere nur für Männer

Arbeitsbedingungen

schlechte Strukturen, insbesondere aus dem Konzern

Kommunikation

schlechte Kommunikation der Führung

Gehalt/Benefits

Tarif IG Metall

Gleichberechtigung

rein männliche Unternehmensführung

Interessante Aufgaben

Interessante aber oft leider zu viele Aufgaben


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Man setzt seit Jahren nur noch auf Quantität. Dabei hätte dieses Unternehmen soviel Potenzial.

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SKF Lubrication Systems Germany GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche und halbwegs faire Vergütung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die seit Jahren anhaltende negative Entwicklung der Art und Weise im Umgang mit den Mitarbeitern. Dabei könnten alle so einfach voneinander profitieren als sich immer nur zu profilieren.

Verbesserungsvorschläge

Endlich der Belegschaft mehr Gehör schenken. Mit zufriedenen Mitarbeitern und gesunder Arbeitsmoral kommt der Erfolg am Markt von allein. Noch kennen und schätzen die Kunden den Namen SKF. Jeder Mitarbeiter ist eine Säule des Unternehmens, sowie ein wichtiger Werbeträger! Das wird unterschätzt!

Arbeitsatmosphäre

Angespannt da Arbeitnehmer nicht die nötige Wertschätzung erhalten

Image

Ich kann nur über Berlin reelle Aussagen wiedergeben. Hier sieht man das Unternehmen als pünktlichen Geldgeber mit dem man sich sonst aber nicht weiter identifizieren kann/möchte.

Work-Life-Balance

Muss man sich erkämpfen. Firmenleitung geht nicht mit der Zeit!

Gehalt/Benefits

Wenn man sich formen lässt, wie es das Unternehmen wünscht, kann man auch aufsteigen. Leistung und Können, sowie eigenständige Arbeitsweise zahlen sich am Standort Berlin zusehends weniger aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Abfallende Leistung (eigentlich im gewissen Maß normal) von älteren Kollegen, werden zum Teil zu kritisch bewertet.

Vorgesetztenverhalten

Vergessen oft Ihre Vorbildfunktion. Agieren wenig im Interesse Ihrer Angestellten.

Kommunikation

Sinkt parallel zur Arbeitsmoral

Interessante Aufgaben

Würde es geben, werden aber meist wegen zu hohem Risiko nicht behandelt


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Viel zu tun

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SKF Marine GmbH in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden

Verbesserungsvorschläge

Mehr Leute für Schlüsselabteilungen einstellen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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International gut aufgestellte Firma, jedoch hat der Standort gewisse Probleme.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei SKF Lubrication Systems Germany AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, PSA

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Fluktuation durch bereits angesprochene Probleme.

Verbesserungsvorschläge

Probleme sollten früher erkannt und ernst genommen werden, Kommunikation in speziellen Fällen deutlich besser werden.

Frisch ausgelernte sollten nicht willkürlich in Stellen gesetzt werden wo gerade etwas frei ist, sondern aktive Förderung erfahren um das Unternehmen weiterzubringen und Arbeitnehmer langfristig zu binden.

Talente sollten aktiver gescoutet werden, Betriebsintern.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen weitestgehend inordnung, allerdings Grüppchenbildung welche schnell zum persönlichen Nachteil werden kann. Klima allgemein ok.

Work-Life-Balance

Auf Urlaubsnahme und nicht übermaessiges Anhaeufen von Überstunden wird penibel geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Nicht wirklich möglich, Talente werden/wollen nicht erkannt werden was vermehrt zu personellen Abgaengen aufgrund von Stagnation führte.

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag

Kollegenzusammenhalt

Entweder oder. Passt man ins Bild der Masse, alles topp. Sobald dies nicht der Fall ist sehr starke Schwierigkeiten Anschluss zu finden.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich im groben und ganzen 4 Sterne, gewisse Ausreißer sorgen aber für Frust.

Arbeitsbedingungen

PSA wird staendig erneuert, Maschinen und Ölfilter könnten Teilweise mal ein Upgrade bekommen.

Kommunikation

Vorgesetzte hören zu und Interessieren sich auch für Probleme bzw Lösungsvorschlagläge

Gleichberechtigung

Teilweise wird leider nach Nase entschieden.

Betriebsrat gleicht dieses Manko aber sehr gut mit viel Engagement aus.

Interessante Aufgaben

Nicht vorhanden. Ist man einmal in seiner Abteilung bleibt man dort, große Abweichung gegenüber dem Alltagstrott gibt es nicht.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Finger weg!

1,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SKF Marine GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Humor, zu glauben, das vorrangige Ziel ohnehin überlasteter Mitarbeiter wäre der nächste Umsatzrekord.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die überwältigende Menge an internen Baustellen.

Verbesserungsvorschläge

Sachlichere Kommunikation mit den Mitarbeitern, Perspektiven aufzeigen, Kerngeschäft deutlich mehr in den Fokus nehmen, Kritik und Vorschläge konstruktiver annehmen, Veränderungsgeschwindigkeit der Umsetzungsgeschwindigkeit anpassen

Arbeitsatmosphäre

Durch jahrelange Fettlebe (Patentschutz Simplex, kurzzeitige Hochphasen Stabilisatoren) ist m.E. hier eine Arroganz gegenüber Kunden, Konkurrenz und Realität/Fortschritt entstanden, die mittlerweile ohne Berechtigung ist.
Zwischen den Abteilungen und Produktbereichen zum Teil gefühlt sehr tiefe Gräben. Insgesamt m.E. sehr wenig Miteinander, bestenfalls behindert man sich nicht.

Mitarbeiterumfragen und Teilnahme daran trenden seit Einführung eher nach unten, insbesondere Überlastung ist ein Dauerthema. Als Reaktion erinnert das Unternehmen zwar an die Pflicht der Mitarbeiter zur Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen, schafft aber kaum neue Kapazitäten.

Zunehmende Einmischung des SKF Mutterkonzerns inkl. dessen Produktpalette und die m.E. devote Haltung des Hamburger Managements dazu erschweren die tägliche Arbeit zunehmend. Unklare Verantwortlichkeiten, fehlende Kommunikation und fehlende Rückendeckung von oben sichern tägliches Reibungspotential.

Image

Nach außen leider immer noch zu gut. Skandinavisches Unternehmen, mitarbeiterorientiert, nachhaltig?

Derzeit großer Fokus auf Arbeitssicherheit, m.E. aber vor allem Quartals- und Kennzahlendenke sowie überoptimistische Ziele, die zur Rechtfertigung des Beibehaltens der "ganzen Mannschaft" erreicht werden müssen ...

Work-Life-Balance

Das Management erlaubt seit Corona (gefühlt zähneknirschend) Home-Office, derzeit 2d/Woche. Generell wird m.E. darauf geachtet, den Mitarbeiter schlechter zu stellen (z.B. Gleitzeitkappung erfolgt täglich statt am Monatsende für tatsächliche Flexibilität)

Karriere/Weiterbildung

Wer ohne viel Ahnung von der Materie das Konzernlied singt, immer brav zu allem "Ja" sagt und nie über die zahlreichen Probleme spricht, kann hier sicherlich Karriere machen.

Gehalt/Benefits

Als Schmerzensgeld bisher durchaus ok, mit den letzten Änderungen/Umstrukturierungen stimmt selbst das nicht mehr.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Teams sehr gut, übergreifend absolut unterirdisch.
Der Vertrieb ist m.E. der absolute Bodensatz in diesem Unternehmen und wird auch dementsprechend behandelt. Je weiter eine Abteilung von der Realität (Markt/Kunde) entfernt ist, desto mehr Gewicht scheint sie intern zu haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden genauso schlecht informiert wie jüngere. Passt.

Vorgesetztenverhalten

Die mittlere Ebene bzw. die Gruppenleitungen bemühen sich redlich, das Verhalten des Managements zu kompensieren.

Arbeitsbedingungen

Außer im Elfenbeinturm des Managements eher angestaubte Büros, aber zumindest oftmals mit höhenverstellbaren Schreibtischen. IT-Ausstattung ok (IT Support outgesourct, mäßig), häufig (gefühlt wöchentlich) Probleme mit z.B. Telefonanlage, Intranet, SAP, Netzwerkzugriff, ...

Derzeit großer Fokus auf Arbeitssicherheit inkl. Prämien für gemeldete Missstände (z.B. runde oder wacklige Teile bei Transport gegen Bewegung sichern; Arbeitsmittel regelmäßig kontrollieren). Für genug unfallfreie Tage gibts dann auch ein Eis.

Kommunikation

Die Führungsebene ist seit Corona m.E. komplett abgetaucht und scheint dankbar, eine Ausrede für die kaum stattfindende Interaktion mit der Belegschaft zu haben. Während andere SKF-Standorte ihre Belegschaft mit Podcasts etc. auf dem aktuellen Stand halten, gibt es in HH bestenfalls alle paar Monate eine selten fehlerfreie Email, auch gern mal mit m.E. neuen Fantasiezielen und unangenehmen Andeutungen.
Es kündigen innerhalb kürzester Zeit mehrere Führungskräfte (zum Großteil ohne neuen Job), und das Management kann sich dennoch nicht zu einer Stellungnahme bequemen.

Gleichberechtigung

Unter 20 Jahren Betriebszugehörigkeit ist man hier gefühlt zu gar nichts berechtigt. Danach gehts.

Interessante Aufgaben

Der Großteil der Produkte ist m.E. weder sonderlich komplex noch innovativ, die Arbeitsweise und Prozesse z.T. stark angejahrt und von verblichener Arroganz getragen.
Interessant ist meinem Alltag höchstens, wie alltägliche Abläufe von Einzelnen unnötig verkompliziert werden. Zur Behebung von Problemem werden gefühlt laufend neue Tools/Software eingeführt, anstatt die tatsächlichen, m.E. nach jahrelang selbst kultivierten und ignorierten Ursachen (meistens Kapazität) anzugehen.
Neuentwicklungen von Produkten m.E. oft ohne strukturierten Prozess und/oder tatsächlichen Bedarf, spiegelt sich in diesen Fällen dann im ausbleibenden Erfolg bzw. zähen Start derselben am Markt wieder.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Super Unternehmen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SKF Lubrication Systems Germany GmbH in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Mehr Einarbeitung / Weiterbildung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber für duale Studenten

4,2
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SKF GmbH in Schweinfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

35h Woche, persönlicher und Praxisorientierter Fokus bei Beurteilung (Noten stehen nicht im Vordergrund), eigenes aussuchen der Praxisphasen, tolles Umfeld durch schwedisch angehauchte Unternehmenskultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, keine garantierte Übernahme nach dualem Studium, langes warten auf Entscheidungen

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung wurde man immer herzlich aufgenommen

Work-Life-Balance

Durch 35h Woche, ein gutes Gehalt und der Freiheit die Abteilungen wo man arbeiten wollte selber auszusuchen während der praxisphasen immer gut ausgeglichen. Theorie Phasen individuell abhängig

Kollegenzusammenhalt

Mit den Studenten im selben und auch unterschiedlichen Jahrgängen durch verschiedene Projekte und Aktionen immer gut Kontakt gehabt

Kommunikation

Durch den Wechsel zwischen Theorie und Praxis war die Kommunikation oft schwierig zu gewährleisten


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.