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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei skill-fisher deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch das mobiles Arbeitsmodell stehen alle Mitarbeitenden wenn nötig via Teams in Kontakt. Außerdem wird zu jeder Zeit auf eine respektvolle Kommunikation geachtet. Probleme und Herausforderungen können untereinander direkt angesprochen werden.
Sofern die Leistung stimmt oder große Erfolge gefeiert werden können, ist es nach Absprache auch möglich sich mal einen Off-Day zu nehmen. Darüber hinaus werden keine Überstunden erwartet und es wird auch nicht darauf geachtet mind. 40h zu arbeiten, wenn die Ergebnisse stimmen. Eine gesunde Work-Life-Balance hat hier jede*r selbst in der Hand.
Ich fühle mich von meiner Vorgesetzten verstanden, im richtigen Maße gefordert und bekomme regelmäßig Anerkennung für meine Leistung/Arbeit. Sobald ich auf Herausforderungen stoße, werde ich immer mit einem offenen Ohr empfangen und supportet.
Durch das breitgefächerte Angebot an Dienstleistungen bestehen die Interessanten Aufgaben aus der Vielfalt und Abwechslung im Arbeitsalltag. Proaktive Vorschläge werden gern angehört und wenn sinnvoll auch umgesetzt, so dass ich mir meinen Alltag teilweise selbst bestimmen kann.
Unter den Kolleginnen ist die Atmosphäre angenehm, die Geschäftsführung verbreitet allerdings Druck und belohnt eindeutig Mitarbeitende, die der Führung bei allem zustimmt
Die Stimmung in den regelmäßigen Team-Meetings ist gut, es werden individuelle Erfolge gemeinsam gefeiert und bei Bedarf gegenseitig unterstützt.