2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kannste nicht meckern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Arbeitskultur und die "wir packen es gemeinsam an" Stimmung im Team.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kekse.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team, also...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit Zukunft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meiner beruflichen Laufbahn habe ich noch keinen Arbeitgeber wie Skillisch kennenlernen dürfen. Das Miteinander hier ist einfach anders, der respektvolle Umgang auf Augenhöhe und das per „Du“ machen das Arbeitsverhältnis deutlich persönlicher. Man freut sich täglich darauf, ins Büro zu kommen, weil die Arbeitsatmosphäre angenehm ist. Die Abwechslung und die Tatsache, dass man als Mensch in seiner Persönlichkeit akzeptiert wird, ohne sich hinterrücks ein schlechtes Gewissen machen zu müssen, sind ein großes Plus. Man kann in seiner Arbeit aufgehen und einfach man selbst sein. Es ist kein angespanntes Kollegium, sondern ein echtes Miteinander, bei dem auch die Pausen sehr amüsant sind. Trotzdem verlieren wir beim Arbeiten nie die Professionalität, und jeder ist offen für den Austausch und die Zusammenarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Sowie in jedem Unternehmen gibt es sowohl gute als auch weniger gute Seiten. Wichtig ist, offen darüber zu sprechen und langfristige Lösungen zu finden und das meistern wir hier schon sehr gut, denke ich. Es ist entscheidend, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und nicht stehen zu bleiben. Dabei sollten auch weiter die Bedürfnisse der Mitarbeiter mit einbezogen werden, um ein gutes Miteinander zu fördern. Nur so können wir gemeinsam eine positive und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns fühlt man sich wohl die monatlichen Mitarbeitergespräche geben jedem die Möglichkeit, gehört zu werden und es wird wirklich auf Feedback eingegangen. Die regelmäßigen Teamevents lockern den Arbeitsalltag auf und stärken den Zusammenhalt. Besonders schätze ich, dass wir offen über alles sprechen können egal ob beruflich oder persönlich. Das schafft Vertrauen und ein echtes Miteinander.
Image
Das Image des Unternehmens ist sehr positiv. Wir pflegen eine ehrliche und transparente Kommunikation, und es wird viel Wert auf ein respektvolles Miteinander gelegt, was ich in anderen Firmen bisher nicht so erlebt habe, wie hier bei Skillisch. Das stärkt das Vertrauen und die Identifikation mit der Firma.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird hier geschätzt und aktiv gefördert. Es gibt Flexibilität, sowohl bei den Arbeitszeiten als auch bei der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Selbst bei leichter Krankheit darf man mal von zu Hause aus arbeiten, ohne komplett auszufallen, was mir eine gute Möglichkeit bietet, wichtige Aufgaben trotzdem zu erledigen. Auch private Termine lassen sich problemlos in den Arbeitsalltag integrieren. Diese Balance sorgt dafür, dass man motiviert und ausgeglichen bleibt, ohne dass die Arbeit das Privatleben überlagert.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung werden bei uns sehr großgeschrieben. Wir haben einen großen Freiraum, uns in verschiedenen Bereichen weiterzubilden und das Unternehmen unterstützt uns aktiv dabei. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, was die Motivation und das Wachstum fördert. Diese Unterstützung trägt maßgeblich zu unserer Weiterentwicklung bei.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt, was sehr zuverlässig ist. Zusätzlich gibt es monatlich einen Sachbezug von 50 € und eine monatliche Massage, die zur Förderung des Wohlbefindens beiträgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die digitale Arbeitsweise, was auch den Papierverbrauch minimiert und zur Reduzierung von Ressourcen beiträgt, ist eine umweltfreundliche Herangehensweise und ein positiver Aspekt der Arbeitsweise.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist großartig. Wir sind nicht nur im Job ein eingespieltes Team, sondern unternehmen auch privat mal etwas zusammen. Unsere regelmäßigen Teamevents stärken den Zusammenhalt und sorgen für eine lockere Atmosphäre. Besonders schön ist, dass wir auch während der Arbeit viel Spaß zusammen haben, ohne dass die Professionalität darunter leidet. Das schafft meiner Meinung eine motivierende und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Team ist zwar relativ jung, aber bei uns ist jeder herzlich willkommen. Respekt und die persönliche Passung sind uns wichtig. Der Austausch mit Kollegen ermöglicht es uns, ständig dazuzulernen und gemeinsam zu wachsen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt sehr gut. Auch wenn es viel zu tun gibt, nehmen sich die Vorgesetzten immer Zeit, um uns zu unterstützen und Probleme zu lösen. Selten sind die Ziele zwar ambitioniert und nicht immer ganz so realistisch, aber es wird aktiv daran gearbeitet, diese besser zu gestalten und die Arbeitsabläufe zu optimieren. Die Kommunikation ist offen, und es herrscht stets das Bestreben, sich weiter zu verbessern und die Herausforderungen gemeinsam zu meistern. Damit ist die Zusammenarbeit wertschätzend und Lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm und durchdacht. Besonders positiv hervorzuheben sind die höhenverstellbaren Tische, die für eine ergonomische Arbeitsweise sorgen und es jedem ermöglichen, die Arbeitsposition nach Bedarf anzupassen. Dadurch wird nicht nur der Komfort während der Arbeit erhöht, sondern auch die Gesundheit langfristig gefördert. Es wird auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet, was die Arbeitsatmosphäre sehr positiv beeinflusst.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist offen und direkt. Dank unseren täglichen Daily-Runden können wir aktuelle Themen sofort besprechen und gemeinsam Lösungen finden. Zusätzlich ermöglichen die monatlichen Mitarbeitergespräche einen tiefgehenderen Austausch. Besonders schätze ich, dass wir nicht nur gut kommunizieren, sondern auch kontinuierlich daran arbeiten, noch besser zu werden. So entsteht ein vertrauensvolles und konstruktives Arbeitsumfeld.
Gleichberechtigung
Ich finde das im Team eine klare Gleichberechtigung herrscht und es fühlt sich nie so an, als würde Ich benachteiligt werden. Auch wenn wir aktuell weniger Frauen im Office sind, ist der Umgang respektvoll und fair. Jeder wird unabhängig vom Geschlecht etc. gleich behandelt und es gibt keinerlei Diskriminierung. Die Atmosphäre ist Gut und es wird Wert darauf gelegt, dass alle Teammitglieder die gleichen Chancen und Unterstützung erhalten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben finde ich wirklich spannend und abwechslungsreich. Wir haben stets die Möglichkeit, unsere eigenen Ideen einzubringen. Das sorgt auch für eine dynamische und kreative Atmosphäre. Es gibt immer neue Herausforderungen, die die Arbeit nie monoton werden lassen und uns immer wieder motivieren, unser Bestes zu geben.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Skillisch Marketing durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Skillisch Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Skillisch Marketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.