Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Skillisch Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team ist offen und direkt. Dank unseren täglichen Daily-Runden können wir aktuelle Themen sofort besprechen und gemeinsam Lösungen finden. Zusätzlich ermöglichen die monatlichen Mitarbeitergespräche einen tiefgehenderen Austausch. Besonders schätze ich, dass wir nicht nur gut kommunizieren, sondern auch kontinuierlich daran arbeiten, noch besser zu werden. So entsteht ein vertrauensvolles und konstruktives Arbeitsumfeld.
Der Kollegenzusammenhalt ist großartig. Wir sind nicht nur im Job ein eingespieltes Team, sondern unternehmen auch privat mal etwas zusammen. Unsere regelmäßigen Teamevents stärken den Zusammenhalt und sorgen für eine lockere Atmosphäre. Besonders schön ist, dass wir auch während der Arbeit viel Spaß zusammen haben, ohne dass die Professionalität darunter leidet. Das schafft meiner Meinung eine motivierende und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die Work-Life-Balance wird hier geschätzt und aktiv gefördert. Es gibt Flexibilität, sowohl bei den Arbeitszeiten als auch bei der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Selbst bei leichter Krankheit darf man mal von zu Hause aus arbeiten, ohne komplett auszufallen, was mir eine gute Möglichkeit bietet, wichtige Aufgaben trotzdem zu erledigen. Auch private Termine lassen sich problemlos in den Arbeitsalltag integrieren. Diese Balance sorgt dafür, dass man motiviert und ausgeglichen bleibt, ohne dass die Arbeit das Privatleben überlagert.
Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt sehr gut. Auch wenn es viel zu tun gibt, nehmen sich die Vorgesetzten immer Zeit, um uns zu unterstützen und Probleme zu lösen. Selten sind die Ziele zwar ambitioniert und nicht immer ganz so realistisch, aber es wird aktiv daran gearbeitet, diese besser zu gestalten und die Arbeitsabläufe zu optimieren. Die Kommunikation ist offen, und es herrscht stets das Bestreben, sich weiter zu verbessern und die Herausforderungen gemeinsam zu meistern. Damit ist die Zusammenarbeit wertschätzend und Lösungsorientiert.
Die Aufgaben finde ich wirklich spannend und abwechslungsreich. Wir haben stets die Möglichkeit, unsere eigenen Ideen einzubringen. Das sorgt auch für eine dynamische und kreative Atmosphäre. Es gibt immer neue Herausforderungen, die die Arbeit nie monoton werden lassen und uns immer wieder motivieren, unser Bestes zu geben.
Bei uns fühlt man sich wohl die monatlichen Mitarbeitergespräche geben jedem die Möglichkeit, gehört zu werden und es wird wirklich auf Feedback eingegangen. Die regelmäßigen Teamevents lockern den Arbeitsalltag auf und stärken den Zusammenhalt. Besonders schätze ich, dass wir offen über alles sprechen können egal ob beruflich oder persönlich. Das schafft Vertrauen und ein echtes Miteinander.