Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Spannende Produkte mit echtem Praxisbezug. Man arbeitet in einem Umfeld, das viel Dynamik bietet. Besonders das Team auf Arbeitsebene unterstützt sich gegenseitig.
- Dass er mehr Bemühungen in das Löschen, nicht zufriendenstellender Kununu-Bewertungen steckt, als an den eigenen Baustellen zu arbeiten, damit Mitarbeitende positive Firmenbewertungen hinterlassen.
- Ein Vorgesetztenverhalten, bei der man seine eigene Meinung besser für sich behält.
- Hire-and-Fire-Mentalität führt zu Verunsicherung im Teamgefüge.
Klare Strukturen und Prioritäten, transparente Entscheidungsprozesse, weniger sprunghaftes Verhalten und ein wertschätzender Umgang miteinander könnten helfen, die vielen Talente im Team langfristig zu halten.
Ich empfand die Atmosphäre im Team meist angenehm, solange man sich an die klare Linie, die es tagesaktuell zu erraten gilt, hält. Struktur und Kontrolle sind stark ausgeprägt, was für manche Sicherheit bedeutet, für andere eher Einschränkung oder Mikromanagement.
Nach außen wirkt das Unternehmen sehr professionell und innovativ – was dem starken Marketing und den hochwertigen Produkten zu verdanken ist. Intern nimmt man die Strukturen jedoch etwas anders wahr, besonders wenn man eigene Ideen oder abweichende Meinungen einbringen möchte.
Je nach Projektphase schwankend – manchmal sehr ausgewogen, manchmal fordernd. Hier ist Eigenorganisation gefragt.
Eine Karriereentwicklung im Konzern-sinne gibt es nicht.
Weiterentwicklung geschieht hier oft sehr dynamisch, da Aufgabenbereiche und Strukturen regelmäßig geändert werden.
Wer flexibel ist, findet sich oft schnell in neuen Verantwortungsbereichen wieder und kann unterschiedliche Rollen ausprobieren, allerdings hängt vieles davon ab, wie gut man mit der Führungsperson zusammenarbeitet.
Es gibt ein individuelles Gehaltspaket sowie steuerfreie Sachbezüge.
Nach außen wird Wert auf ein modernes und verantwortungsbewusstes Auftreten gelegt. Intern könnten Empathie und sozialer Umgang noch stärker im Vordergrund stehen. Es fehlt meiner Meinung nach eine Unternehmenskultur.
Die Kollegenschaft hält in der Regel gut zusammen. Neue Kolleginnen und Kollegen werden freundlich aufgenommen, auch wenn das Teamgefüge durch die hohe Dynamik immer wieder neu entsteht. Es herrscht ein reges Kommen und Gehen.
Das Team ist sehr jung, ältere Kolleginnen und Kollegen gibt es nahezu keine (mehr?)
Führung wird hier sehr individuell interpretiert. Wer mit sehr dominanten Persönlichkeiten umgehen kann, findet hier eine interessante Herausforderung. Konstruktives Feedback ist möglich, sollte aber mit Fingerspitzengefühl platziert werden. Mit einer gewissen "Hire-and-Fire-Mentalität" sollte man rechnen.
Moderne IT-Infrastruktur gepaart mit Ikea-Charme.
Ich empfand die Kommunikation als direkt und meist von oben nach unten. Offene Diskussionen sind selten, aber wer diplomatisch kommuniziert und dabei die Meinung der Geschäftsführung trifft, kommt ohne anzuecken durch den Alltag.
Vornherum professionell, hinten nicht.
Definitiv. Die Produkte sind innovativ und haben echten Bezug zur Praxis. Besonders wer sich für Medizintechnik und Simulation begeistert, findet viele spannende Themen.
Offene, wertschätzende Unternehmenskultur.
Keine
Team Spirit trifft auf Moderne
Stolz Teil dieses beeindruckenden Teams zu sein.
Flexibilität und Loyalität
Wichtiger Grundstein sind interne / externe Weiterbildung. Wer will kann hier alles erreichen. Im Weg stehen kann man sich nur selbst.
Wunderbar
Verpflichtung zur Nachhaltigkeit
Im Mittelpunkt steht das Team
Teamleistung durch Kooperation und Zusammenhalt
Modernste Infrastruktur
Offen, Direkt, Transparent
Vielfältig, spannend und Sinnvoll