Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SKILLQUBE die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich empfand die Kommunikation als direkt und meist von oben nach unten. Offene Diskussionen sind selten, aber wer diplomatisch kommuniziert und dabei die Meinung der Geschäftsführung trifft, kommt ohne anzuecken durch den Alltag.
Die Kollegenschaft hält in der Regel gut zusammen. Neue Kolleginnen und Kollegen werden freundlich aufgenommen, auch wenn das Teamgefüge durch die hohe Dynamik immer wieder neu entsteht. Es herrscht ein reges Kommen und Gehen.
Je nach Projektphase schwankend – manchmal sehr ausgewogen, manchmal fordernd. Hier ist Eigenorganisation gefragt.
Führung wird hier sehr individuell interpretiert. Wer mit sehr dominanten Persönlichkeiten umgehen kann, findet hier eine interessante Herausforderung. Konstruktives Feedback ist möglich, sollte aber mit Fingerspitzengefühl platziert werden. Mit einer gewissen "Hire-and-Fire-Mentalität" sollte man rechnen.
Definitiv. Die Produkte sind innovativ und haben echten Bezug zur Praxis. Besonders wer sich für Medizintechnik und Simulation begeistert, findet viele spannende Themen.
Ich empfand die Atmosphäre im Team meist angenehm, solange man sich an die klare Linie, die es tagesaktuell zu erraten gilt, hält. Struktur und Kontrolle sind stark ausgeprägt, was für manche Sicherheit bedeutet, für andere eher Einschränkung oder Mikromanagement.