Hart und unfair
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überwiegend nur die Tätigkeit.
Habe durch Skipka & Partner meine Affinität zum Steuerrecht entdeckt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht fand ich die interne Kommunikation, vor allem auch unter den Partnern.
Die sehr ausgeprägten Hierarchien. Es wurde einem oft bewusst gemacht, dass man eher nur geduldet wird und man nur für Leistung da war. Man wurde nicht geschätzt. Zumindest nicht von jedem Partner.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe zwischen den Partnern identisch anpassen und keine unterschiedlichen Vorgehensweisen. Würde für weniger Chaos sorgen. Mehr Rücksichtnahme auf Angestellte. Erst denken, dann reden und nicht sich immer erst hinterher entschuldigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte waren sich bereits teilweise untereinander nie einig und somit war es sehr unruhig und auch unkollegial.
Kommunikation
Es gab ein riesiges internes Kommunikationsproblem der Zuständigkeiten und Aufgabenteilung.
Kollegenzusammenhalt
Es gab oft Unruhen, diese durch die Partner gestützt durch gegenseitiges bewerten und Äußerung der Kritik vor den Kollegen.
Work-Life-Balance
Sehr unterschiedlich gehalten. Die einen konnten tun und lassen was sie wollten und die anderen mussten zurückstecken und Verständnis für Stress bzw. darauf basierende Krankheiten war nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Kommentare der Führungskräfte teilweise bodenlos. Bei dem Versuch Problematiken anzusprechen wurden keine Lösungen gesucht sondern "man solle sich ein dickeres Fell wachsen lassen". Lösungsansetzte erst nach ausgesprochener Kündigung in Erwägung gezogen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, spannende Fälle und viel Kontakt zur Mandantschaft.
Gleichberechtigung
Vergütungen gingen sehr weit auseinander, der eine hatte mehr "Rechte" als der andere, sehr gespaltener Umgang mit den einzelnen Arbeitnehmern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ging auf unsere Kosten. Bsp. Heizungen ausgedreht im Winter, obwohl es im Erdgeschoss sehr kalt war. Diese Maßnahme basierte darauf, dass das Büro der Führungskraft angenehm warm war.
Gehalt/Sozialleistungen
Hohe Erwartungen für geringe Bezahlungen. Um VWL musste man sich sehr bemühen.
Image
Von außen tatsächlich sehr angesehen, guter Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Fortbildungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten wurden exzessiv angeboten.