Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SKM Köln - Sozialdienst Katholischer Männer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible Stunden
Überstunden konnten als Freizeitausgleich verwendet werden
Die damals Vorgesetze hat immer zur MobberIn gehalten, weil diese eng befreundet waren. Das war sehr schade.
Insgesamt hängt vieles immer von Projektgeldern ab, so dass es immer Unsicherheiten für die eigene Existenz gibt. Intern versucht man es auszublenden, aber Sicherheit ist anders. Die Vorgesetzten und der Vorstand sind häufig nicht transparent in der Kommunikation gegenüber den Angestellten. Christliche Werte werden vertreten, daher ein Stern mehr.
Die gibt es, da Kollegen das nicht gute System der Stundennotierung gerne ausnutzen. Da sind die Leitungen teilweise Vorbilder.
Leider war Mobbing durch KollegInnen an der Tagesordnung. Es wurde ausgegrenzt und sogar in Anwesenheit gelästert. Das hat zu keiner schönen Atmosphäre geführt.