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SKM Köln - Sozialdienst Katholischer Männer e.V. als Arbeitgeber
SKM
Köln
-
Sozialdienst
Katholischer
Männer
e.V.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tarifgebundenheit
- Gutes und faires Gehalt und Arbeitserfahrung etc. Wurde anerkannt
- ein Entgegen kommen als die Kündigung meinerseits kam
- die Wunsch Arbeitszeiten wurden berücksichtigt
Die Arbeitsfelder.
Arbeitsklima, Gehalt, Arbeitszeiten
Nach Jobwechsel bin ich sofort aus der katholischen Kirche ausgetreten!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
- es wurde verharmlost und schlicht ignoriert das Mobbing und Ausgrenzung sowie Lästereien Statt fanden
- es wurde viel Zeit am Handy statt mit den Kindern verbracht
- das Essen wurde häufig seitens der Mitarbeiter mit „Ketchup“ aufgepeppt
Siehe alle anderen Punkte.
Bietet seinen Angestellten wenig Sicherheit
Verbesserungsvorschläge
Einfach komplett in die Caritas Köln übergehen, da dort wirklich sich etwas verändert hat und den Teams des SKM gut tun würde.
- Kolleginnen sollten geschult werden z.B. zum Thema Mobbing
- Vorgesetzte sollten geschult werden : wie Führe ich ein Team, sodass sich alle Wohl fühlen
- Handyverbot auf der Stelle
Das Soziale sollte sich bitte auch im Umgang mit dem eigenen Personal widerspiegeln.
Mehr Transparenz, bessere Kommunikation
Bin kein QM Manager. Bei guter Bezahlung gebe ich gerne Vorschläge preis
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von SKM Köln - Sozialdienst Katholischer Männer ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Insgesamt sind gute Berufsfelder beim SKM zu finden. Obdachlosenhilfe, Drogenberatung/-konsumraum, Schuldnerberatung, etc. Man kann viel lernen mit den Menschen die man trifft bei den Aufgaben. Praktische Soziale Arbeit.
Interessantes Klientel
+ ein groß aufgestellter Verein mit sehr vielen Einsatzgebieten
Unglaublich vielschichtiges Unternehmen mit unterschiedlichen Angeboten und Hilfestellungen für unsere Klientinnen und Klienten. Es wird nie langweilig.
Ich hab viel Gestaltungsspielraum, inhaltliche interessante Arbeitsfelder und kann mir meine Arbeit selbst einteilen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SKM Köln - Sozialdienst Katholischer Männer ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es werden Entscheidungen oft und gerne getroffen, aber leider völlig vorbei an der Wirklichkeit. Der Vorstand bekommt das Blendwerk überhaupt nicht mit, da es unter diesem ein Geflecht von Führungspositionen gibt. Da wird häufig der Deckel auf Probleme drauf gemacht. Kommunikation ist häufig eher gekünzelt. Es wird versucht modern zu werden, z.B. "Dutzen" etc., aber wenn es nicht ehrlich ist, sollte man es sein lassen. Es wären externe Schulungen für die Führungskräfte nötig.
Die damals Vorgesetze hat immer zur MobberIn gehalten, weil diese eng befreundet waren. Das war sehr schade.
Die Vorgesetzte demonstrierte ständig ihre Macht, wies jedoch keine Führungskompetenzen auf
Vorgesetzte schreibt mir mieses Zeugnis, weil ich selbst gekündigt habe.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann man vergessen. Weiterbildungen fast nur intern möglich, daher absolut eingeschränkt. Es wird auf ein nicht Zeit gemäßes Budget verwiesen. Einen Führungsposten erhält man in dem man scheinbar viel mit der Leitungsriege abhängt.
+ Fortbildungen jederzeit möglich
+ aufbauende Masterstudiengänge können ggf. mit finanziert werden
Anfragen auf Weiterbildungen wurden konsequent ignoriert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SKM Köln - Sozialdienst Katholischer Männer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet SKM Köln - Sozialdienst Katholischer Männer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SKM Köln - Sozialdienst Katholischer Männer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SKM Köln - Sozialdienst Katholischer Männer als eher modern.
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SKM Köln - Sozialdienst Katholischer Männer
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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SKM Köln - Sozialdienst Katholischer Männer
Branchendurchschnitt: Bildung