Der Weg ist das Ziel
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Geschäftsführung hat schnell erkannt worauf es ankommt. Teilweises Homeoffice war kein Problem.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kritisieren möchte ich nichts. Allerdings hätte man mit dem Thema Kurzarbeit etwas sensibler umgehen können.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Aktuell ist alles gut.
Arbeitsatmosphäre
Gut ist, dass die Geschäftsführung erkannt hat, dass sich die Atmosphäre verbessern muss. Inzwischen werden Probleme offen angesprochen; und es wird aktiv und gemeinsam nach einer guten Lösung gesucht. Dennoch hat man das Gefühl, dass noch zu viel unausgesprochen bleibt. Das gilt für beide Seiten. Persönlich habe ich den Eindruck, dass Kritik seitens der Geschäftsführung nicht immer konstruktiv vorgetragen wird. Ziele werden nicht sauber kommuniziert und festgelegt. Auch spürt man, dass die Geschäftsführung uns Mitarbeitern nur wenig Vertrauen entgegenbringt. Manchmal neigen die Führung dazu, erst bei negativen Vorfällen das Gespräch zu suchen. Ich finde, dass im Arbeitsalltag auch positive Resonanz vorkommen sollte. Das kommt eindeutig zu kurz.
Kommunikation
Gut ist, dass man jetzt versucht, die Abteilungen im Projektgeschäft enger miteinander zu verknüpfen. Verbessert werden sollte auf jeden Fall die Einarbeit neuer Kollegen. Informationen darüber, wie sich das Geschäftsjahr entwickelt und darüber "wo man steht", fehlen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation in der jeweiligen Abteilung funktioniert. Abteilungsübergreifend kommt es natürlich auch man vor dass wichtige Informationen nicht rechtzeitig weitergegeben werden. Insgesamt läuft das gut.