2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Firma nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Pfungstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitige Missgunst, da ja bekanntlich "der Fisch von oben stinkt"
Image
In der Branche bekannt...
Work-Life-Balance
Na ja...
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit der Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt für Gehaltsverhandlungen kommt es gar nicht, da dies immer abgeblockt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Wort "Sozial" ist in dieser Firma nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden, liegt wohl an dem Verhalten der Unternehmensführung
Umgang mit älteren Kollegen
Werden außen vorgelassen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kommunizieren nur mit Familienmitgliedern, Vetternwirtschaft...
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial ist und moderne Umgebung sind vorhanden
Kommunikation
Keine vorhanden, Mitarbeiter werden über Zukunftspläne oder Änderungen so gut wie gar nicht informiert.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Es besteht keinen Zusammenhalt zwischen den Kollegen, liegt an der mangelnden Kommunikation der Unternehmensführung...
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Die Firma Skoberne GmbH ist nicht zu empfehlen. Es herrscht eine hohe Fluktuationsrate wegen großer Unzufriedenheit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pfungstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leitung mit neutrale Personen besetzten oder loyale Mitarbeiter mit Jahrelanger Erfahrung befördern.
Arbeitsatmosphäre
Es wird leider nur kritisiert. Leitungspositionen sind eine Vetternwirtschaft bestehend aus Verwandtschaft und befreundete. Dies trägt zu einer angespannten Arbeitsatmosphäre bei. Das Fehlen eines Betriebsrats macht diese Situation noch schlimmer wenn man als Mitarbeiter das Gefühl bekommt nicht seine Meinung äußern zu können.
Image
Image gibt es nicht da die Firma in der Gegend unbekannt ist. Allerdings wird sich das mit der Fluktuationsrate noch ändern.
Work-Life-Balance
Nur zugunsten der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Am besten da bleiben wo man als Arbeiter ist. Aufstiegschancen sind schlecht da die Leitungspositionen von außen besetzt wurden.
Gehalt/Benefits
Überhaupt nicht leistungsgerecht und es fehlt jegliche Art von Anpassung über die Jahre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energieeffiziente Firma aber soziales nicht erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Nicht ganz schlecht. Allerdings sind Mitarbeiter demotiviert und nicht bereit zusammen anzupacken.
Vorgesetztenverhalten
Alles wird herunter derigiert. Mitarbeiter müssen alles können und dennoch wird es nur kritisiert. Es wird nicht individuell auf Mitarbeiter eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Alles sauber, gute Räumlichkeiten und gutes Klima
Kommunikation
Kommunikation nur in Form von Arbeitseinteilung. Änderungen werden nur kurzfristig mitgeteilt und alle müssen sich sofort anpassen. Firmenziele sind geheim und werden den Mitarbeitern nie mitgeteilt, Firmenkultur fehlt.
Interessante Aufgaben
Es ist ok
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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