Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Skoberne die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Sich verzetteln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine vorhanden, Mitarbeiter werden über Zukunftspläne oder Änderungen so gut wie gar nicht informiert.
Kaum vorhanden, liegt wohl an dem Verhalten der Unternehmensführung
Die Vorgesetzten kommunizieren nur mit Familienmitgliedern, Vetternwirtschaft...
Es besteht keinen Zusammenhalt zwischen den Kollegen, liegt an der mangelnden Kommunikation der Unternehmensführung...
Es wird leider nur kritisiert. Leitungspositionen sind eine Vetternwirtschaft bestehend aus Verwandtschaft und befreundete. Dies trägt zu einer angespannten Arbeitsatmosphäre bei. Das Fehlen eines Betriebsrats macht diese Situation noch schlimmer wenn man als Mitarbeiter das Gefühl bekommt nicht seine Meinung äußern zu können.
Gegenseitige Missgunst, da ja bekanntlich "der Fisch von oben stinkt"