Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Skodock die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht mal Guten Morgen können sie dort sagen. Vorenthaltung betriebswichtiger Informationen durch Betriebsrat und Vorgesetzte erschweren die Zusammenarbeit ungemein.
Jeder gegen jeden außer man kriecht dem Mobbingklüngel in den Allerwertesten. Sollte man sich trotzdem mit jemandem verstehen wird denunziert und gehetzt bis man aufgibt.
2mal 15min Pause und keine Möglichkeit sich zu verpflegen in der Nähe. Mitarbeiter sind zum Teil pro Jahr länger krank als sie Urlaub haben.
Erfüllen ihre Aufgaben nicht oder nur unzureichend... Führungsstil heißt Mobbing
Alle Aufgaben bis auf wenige die sich aber der Mobbingklüngel sichert sind auch von ungelernten schnell auszuführen.
Schnauze halten und arbeiten während Kollegen daneben stehen und einen fragen warum man denn arbeitet. "Die anderen tuen doch auch nichts." Danach rennen sie dann zum Chef und behaupten das man nicht arbeitet.