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Skodock
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score32 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,9Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Facharbeiter:in Produktion2 Gehaltsangaben
Ø34.400 €
Produktmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø60.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Skodock
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Skodock
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • KantineKantine
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • RabatteRabatte
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • InternetnutzungInternetnutzung
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliche, genaue und Transparente Gehaltsabrechnung
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Man hat Dach über dem Kopf
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Interessante Aufgaben mit entsprechendem Entwicklungspotential
um einen funktionierenden Einkauf aufzubauen
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Manche Kollegen si d ganz nett
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Die Produkte, die Potentiale im Markt und die spannenden Herausforderungen der Kundenprojekte
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die teilweise sogar rassistische Attitude mit der neue Mitarbeiter im Unternehmen aufgenommen werden. Man fühlt sich nicht willkommen hier.
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Einfach alles
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Es gibt eine kleine Bande von Jasagern um die Geschäftsführung, die sich überall einmischen und erzählen wie schlecht alle anderen sind, dabei aber selber außer Labern noch nie irgendetwas im Unternehmen umgesetzt haben und die kommen damit durch und werden sogar ncoih befördert
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Festgefahrende und überholte Führungsstrukuren;
gute Mitarbeiter gehen oder werden gegangen, Looser und Blender bleiben und werden protegiert
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Fast alles:
Umgang mit den Mitarbeiter.
Vereinbarungen werden nicht eingehalten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Unternehmergeist fehlt total in diesem Unternehmen. Alle wollen nur das Geld und dafür möglichst nicht arbeiten.
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Es gibt immer irgendwas zu meckern Arbeit bleibt Arbeit und kein Hobby.
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Alles ändern! Vorgesetzte austauschen
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Leute einstellen die Ahnung haben und nicht Leute kündigen die was können
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offen arbeiten und nicht diese Hinterzimmerpolitik die da groß ist !!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

2,7

Der am besten bewertete Faktor von Skodock ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Es sind genug Ältere da
4
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ältere Kollegen werden sehr geschätzt
keinerlei Probleme
ich habe KollegInnen, die schon sehr viele Jahre im Unternehmen tätig sind und deren Knowhow gefragt ist und die auch respektiert werden
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Skodock ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Nicht mal Guten Morgen können sie dort sagen. Vorenthaltung betriebswichtiger Informationen durch Betriebsrat und Vorgesetzte erschweren die Zusammenarbeit ungemein.
1
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es gibt eine kleine Gruppe, die um den neuen Geschäftsführer kreist wie Fliegen um ... ham se auch beim alten gemacht, sich wichtig gemacht, überall Informationen abgegriffen und dann zurückgehalten, geht weiter wie bisher
1
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Es werden viele Arbeitskreise gebildet.....
2
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Wir nur viel geredet nix wird gemacht
1
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Es wird das Blaue vom Himmel gelogen
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Nur für ausgewählte Mitglieder des Mobbingklüngels.
1
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Ich bin Schnell von einem Quereinsteiger zum Schichtleiter weiter gebildet worden
5
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Keine Chancen
1
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Wenn du in einer besseren Position bist, dann evtl., "Ja"
1
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eher weniger, braucht man aber auch nicht für stumpfe wiederkehrende Aufgaben
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Skodock wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Skodock schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Skodock als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 12% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Skodock als eher traditionell.
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