Unseriöser Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie nehmen echt jeden, aber nicht aus Nächstenliebe, sondern weil keiner will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Organisation, Weiterentwicklung, Ausbeutung an an Agenten, keine Benefits und die vielen Arbeitsstunden.
Verbesserungsvorschläge
Ehemaliger Teamleiter bei Skon
Ich war als Teamleiter für ca. 6 Monatebei Skon tätig und kann nur von massiv schlechten Arbeitsbedingungen berichten:
Fluktuation & Führung: Vor mir hatten bereits 4–5 Teamleiter innerhalb von nur 1,5 Jahren gekündigt. Das zeigt deutlich, wie hoch die Fluktuation ist – und dass dies offenbar System hat. Respektvolle oder professionelle Führung gibt es nicht. Missstände werden nicht besprochen, sondern weggeschrien. Die Projektleitung reagiert regelmäßig mit Ausbrüchen, anstatt Probleme zu lösen.
Bezahlung & „Benefits“: Das Gehalt ist lächerlich niedrig. Es gibt keine echten Benefits:
Parkplatz? Fehlanzeige.
Betriebliche Altersvorsorge? Nur Gehaltsumwandlung – komplett vom Mitarbeiter selbst bezahlt.
Vermögenswirksame Leistungen? Nicht vorhanden.
Fitnesszuschuss? Ca. 10 € – lächerlich.
Deutschlandticket? Erst nach 6 Monaten minimal bezuschusst.
Als Teamleiter verdient man selbst bei 150 % Zielerreichung maximal 500 € Provision. Die meisten Teamleiter verdienen ca 2800 Brutto, die Provision ist erfunden und nicht erreichbar.
Arbeitskultur: Ich habe selten so geizige und unstrukturierte Arbeitgeber erlebt. Termine werden nicht eingehalten, jeder arbeitet planlos vor sich hin. Wer Kritik äußert, wird angeschrien. Das Arbeitsumfeld erinnert eher an eine Psychiatrie als an ein professionelles Unternehmen.
Extreme Fluktuation: Von rund 30 Agentenbleiben nach drei Monaten nicht einmal drei übrig. Entweder kündigen sie selber, oder machen krank, damit sie gekündigt werden.
Arbeitsverträge: Es gibt nur zwei Agente mit einem unbefristeten Vertrag – und selbst diese versucht man loszuwerden. Alle anderen werden in kurzer Zeit verschlissen.
Führung & Kultur: Ich habe in der Projektleitung Verhaltensweisen erlebt, die ich als unmenschlich und verachtenswert beschreiben muss. Respektvoller Umgang oder echte Personalführung sind nicht erkennbar.
Agenten erhalten den Mindestlohn, auch nur wenn Sie aktiv telefonieren, das heißt, wenn nicht telefoniert wird gibt es kein Geld.
Bezahlung & Perspektive: Menschen werden schlecht bezahlt, Provisionen willkürlich gestrichen und Perspektiven gibt es keine. Positive Bewertungen hier sind nach meiner Erfahrung nicht authentisch, sondern wirken wie Fakes.
Fazit: Skon bietet weder faire Bezahlung noch echte Benefits oder eine gesunde Unternehmenskultur. Stattdessen herrschen Chaos, Geiz und respektloser Umgangston. Für Mitarbeiter absolut nicht empfehlenswert.
Arbeitsatmosphäre
bei o2 erdrückend
Image
Widerspiegelt genau das was es ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Skon hat in Sachen Moral und Ethik nicht bei mal beim Mensch sein gepunktet, wie dann bei der Umwelt?
Kollegenzusammenhalt
Die Agenten samt Teamleitung halten zusammen
Arbeitsbedingungen
Ergonomie Fehlanzeige, keine höhenverstellbaren Tische, Headssets werden nicht ausgetauscht( total unhygienisch)
Kommunikation
Projketleiterin schreit die Leute an,lässt niemanden zu Wort kommen, ist halt ungebildet