Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Arbeitsatmosphäre, faire Bezahlung, kein Mikro-Management, verständnisvolle und kompetente Vorgesetzte, modernes Büro, diverse Veranstaltungen, gute Feedbackkultur, gute Word-Life Balance. Bin nun seit über 10 Jahren dabei und stolz drauf ein Teil zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein könnte weiter ausgebaut werden
Tolle Gruppendynamik
Fair und ausgeglichen
Fair und angemessen
kompetente Vorgesetzte
Tolles Büro, Hardware gut
gute Kommunikation- wird stetig aktiv dran gearbeitet
Abwechslungsreiche Aufgaben
Das Gehalt kommt super pünktlich!
Die Gehaltsabrechnungen sind sehr schwer nachzuvollziehen. Viele "Belohnungen/Provisionen" werden mit Gutscheinen erledigt. Bargeld wäre viel besser!
Mehr auf die Erfahrungen der Agenten hören, deren Änderungsvorschläge beachten evtl umsetzen (schließlich sind sie diejenigen die das Geld reinholen). Mehr Wertschätzung und Respekt für die Agenten.
Die Möglichkeit schaffen, im Winter seine dicken Jacken und Mäntel aufhängen zu können (Taschen, Kleidung darf nicht mit an den Platz genommen werden), denn die Schließfächer sind zu klein dafür!
Mehr Sonnenschutz im Sommer, oft konnte man nix auf den Bildschirmen erkennen....
Großraum, sehr laut, keine Schutzwände zwischen den einzelnen Plätzen.
Teilweise typisch Callcenter, teilweise besser! Sehr hohe Fluktuation!
Schichtwünsche wurden berücksichtigt soweit es möglich war. Das war gut!
Weiterbildungen waren möglich....
Man durfte nur nicht negativ aufgefallen, denn sonst hatte man keine Chance (Ausbildung zum Coach etc)
Zuzüglich zum Stundenlohn gab es eine Anwesenheitsprämie pro Arbeitsstunde (nur wenn keine AU vorlag), Fahrkostenzuschlag pro Arbeitstag und je nach Abschlüssen die Möglichkeit eine gestaffelte Provision zu erreichen (was oft nicht oder nur im sehr niedrigen Bereich möglich war).
Coaching meist alle 4-6 Wochen (die echt super waren)!
War okay, geht besser!
Seit Kampagnenwechsel und Einführung des Projektmanagements ist der Teamgeist massiv schlecht geworden. Vorher war es ein ganz tolles Miteinander. Plötzlich waren alle gleich, manche waren gleicher! Schade!
War alles super!
Wenn man funktionierte war alles toll! Wenn man sich gerade gemacht hat, Ungerechtigkeit aufgezeigt hat, wurde man belächelt.
Es gab keinen Lärmschutz zwischen den einzelnen Plätzen! Schlechte Headsets!
Duz-Kultur unter allen Angestellten und Vorgesetzten. Entsprechend oft zu persönlich, manchmal respektlos! Ansonsten wird auf Kumpel gemacht.
Alle waren gleich! Es wurden nie Unterschiede gemacht!
Es gab immer weniger Incentives, somit weniger Chancen auf Provisionen oder Gutscheine.
Offene Kommunikation und man kann weitestgehend ehrlich sprechen und auf Missstände aufmerksam machen.
Coaches animieren zu dreckigen Vertrieb und lassen dich fallen bzw. lassen es zur Anzeige bringen, auf Druck des Kunden.
Struktur, Organisation und Verbindlichkeit von Absprachen
Relativ laut und stressig, Großraum Büro eben.
Fraglich
Mindestlohn+Provision
Eher dreckiger Vertrieb mit Blick auf die Provision
Super Kollegen, von mega lieb bis Banause, war alles dabei. Haben uns stets geholfen und angespornt sowie gelacht.
Unter den Kollegen super, von Seiten der Vorgesetzte manchmal patzig
Teils teils, unterschiedlich, da oft wechselnde Vorgesetzte
Kaffe, Obst& Küche vorhanden. Okay
Weitestgehend okay, wobei vieles nicht bearbeitet wurde.
Nichts negatives
Kollegialer Zusammenhalt und Spaß kommt nicht zu kurz
Nichts
Alles
Die Arbeitsbedingungen verbessern und keine Manipulation an Stunden ausüben.
Homeoffice
schulungs Unterlagen, mehr das auf Thema Eingehen. Schulungs software oder Demos
Nix ausschmücken was Job angebote angeht
Wenn es überall So wäre. Schwärm!!!
Kann ich nix zu sagen
JEPP
Team leiter, Coach I
12 Euro für Gesprächszeit. keine
Anrufe Keine Kohle
?
Das nicht jeder jeden mag ist doch überall so
Jeder hat Chancen
fällt mir nix zu ein
Homeoffice
Ausbau fähig
?
Schön ausgeschmückt, und doch ist es eigentlich Kaltakquise.
Das die AZ flexibel sind
Mindestlohn,
Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Sehr angenehm
Noch nicht ganz ausgereift
Kaum Möglichkeiten
Pünktliche Zahlungen aber Urlaub s oder Weihnachtsgeld gibt es gar nicht
Top
Ausbaufähig
Nix
Alles, nicht empfehlenswert
Mehr Lohn zahlen, 30 Urlaubstage statt 24, Hochnäsigkeit der Geschäftsführer sollte reduziert werden
ständiger Leistungssdruck, möglichst viele Abschlüsse mit geringer Stornoquote sollen erreicht werden. Zudem ständige Überwachung der Gespräche durch Teamleiter oder Trainer. Privatsphäre oder Datenschutz ist bei skon nicht vorhandene..
Callcenter, das sagt schon alles
Nicht vorhanden, man muss sogar jeden zweiten Samstag arbeiten. Als Ansporn gibt's ein paar Belegte Brötchen am Samstag, welche die Geschäftsführung auch noch von der Steuer absetzen kann. Mitarbeiter lassen sich dadurch jedoch schnell blenden.
Lächerlich.
Mindestlohn, mehr nicht. Mitarbeiter die über Leihfirmen bei skon angestellt sind verdienen teilweise deutlich mehr und haben bessere Konditionen. Fast keiner will nach der Leihfirma fest bei skon angestellt werden.
Nicht vorhanden, auch nie angesprochen worden
Es gibt einige nette Kollegen jedoch ist man letztendlich nur sein eigener Herr. Eifersucht existiert im Team im großen Anteil, da gute Mitarbeiter mit vielen Abschlüssen unter den Mitarbeitern schlecht gesehen werden. Schnell entstehen so Gerüchte, dass man unsauber arbeiten würde etc.
Sexismus von Trainern oder Coaches gegenüber Mitarbeiterninnen ist alltäglich. Vorgesetzte, allen voran die aus Hamburg, stellen sich als die Größten dar. Dabei verdienen sie auch nicht viel.
Schlechte alte Bürostühle, laute Bürolandschaften, keine Abtrennung gegenüber Nachbartische, teilweise kaputte Headsets
Anweisungen nicht immer klar definiert, Rechtslage stets schwammig bzw. im Graubereich.
Nicht vorhanden
Langweilige monotone Arbeit. Das einzige was sich ändert sind mal die pools bzw Kundendaten/Stämme.
Sie nehmen jeden
Geht nicht auf Mitarbeiter ein
Offen und ehrlich sein
Sehr unterkühlt
Schlechter Ruf
Ganz okay
Nur für Jasager
Mindestlohn
Kein Verantwortungsbewusstsein
Es gönnt einem keiner etwas
Respektlos
Verlogen und auf Show bed
Nervig und zu laut
Lange verwirrende Entscheidungswege
Es werden große Unterschiede gemacht
Lähmungen Routine
Abwechslung, kurze Entscheidungswege, Du- Kultur, respektvoller Umgang, Vertrauen, Mitarbeiterförderung, Feedbackkultur, modernes Arbeitsequipment,
Abwechslungsreich mit neuen Herausforderungen.
Freiräume sind möglich. Es gibt reichlich Schichtmodelle. Da ist für jeden etwas dabei.
Es werden auf allen Ebenen Weiterbildungen angeboten.
Zum Gehalt gibt es viele Zuschüsse: Kita, Fitness, öffentlicher Nahverkehr, cooperatet Benefits...
Sehr vieles ist digitalisiert. Hier wird mit Herz und Verstand entschieden.
Wir sind ein Team. Verlässlich, eingespielt.
Alter spielt keine Rolle...
Fair, ehrlich, respektvoll, Vorbild.
Passt alles. Tolle Räumlichkeiten, modernes Equipment.
Respektvoll, mir dem nötigen Ernst
Egal ob Frauen, Männer, egal welche Hautfarbe, Glaubensrichtung... Erst kommt der Mensch. Integration in das Unternehmen wird hier wahrlich gelebt.
Keine Monotonie, immer Abwechslung, jeder Tag beginnt wie an der Börse bei Null. Schnell Handeln und Entscheidungen treffen
So verdient kununu Geld.