87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
80 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Ein Arbeitgeber der einen sehr wertschätzt, versteht und man sich sehr wohlfühlen kann! Top und die beste Entscheidung!
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SKR Reisen Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles =o)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts!
Verbesserungsvorschläge
absolut keine!
Arbeitsatmosphäre
unfassbar hilfsbereit, freundlich und warmherzig
Work-Life-Balance
Remote, Gleitzeit, Teilzeit Möglichkeit und viel Verständnis, was wünscht man sich mehr?!
Karriere/Weiterbildung
Perfekte, hochmoderne, voll flexible, warmherzige und top ausgearbeitete Einarbeitung!
Gehalt/Sozialleistungen
leider der einzige Punkt der ein wenig schwächelt, aber das nimmt man für diesen Top Arbeitgeber gern in kauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
durch Remote und Home Office können Fahrtwege eingespart werden, alles digital schont die Umwelt und im Büro gibt es oft Leckereien
Kollegenzusammenhalt
jeden für jeden bei jedem zu allem für alle da
Umgang mit älteren Kollegen
auch ältere neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Top ausgebildet, perfektes Vorgesetzten Verhalten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SKR Reisen Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung war top, sowas habe ich zuvor noch nicht erlebt. Es wurde Stück für Stück alles erklärt. Auch das Team ist super freundlich und hilfsbereit.
tolles dynamisches Unternehmen mit hilfsbereiten, motivierten Kollegen
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SKR Reisen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann alles offen ansprechen. Man wird gesehen und ist keine Nummer. Teilzeitkräfte zählen genauso als vollwertige Mitarbeiter wie Vollzeitkräfte. Mütter werden nicht in Frage gestellt, sondern es wird gesehen, wenn man trotzdem arbeiten möchte und motiviert ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich nichts :-)
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalts-Modell zu überdenken. Köln ist teuer, alles ist teurer geworden, da ist das Gehalt einfach auch wichtig und bei so motivierten Kollegen sicherlich auch möglich etwas anzupassen und so noch attraktiver als AG zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nach den Fähigkeiten und Leistungen der Kollegen geschaut und man kann alles ansprechen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SKR Reisen Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich der Erst Ort an dem ich sehe wie alle Merkmale eines guten Managements und einer guten Firma erfüllt werden. Ein Ort um mit absoluten top Kollegen ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten.
Arbeitsatmosphäre
Also wirklich!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten im Unternehmen zu wachsen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der einzige Punkt der nicht die Bestbewertung verdient hat. Wenn das für dich aber mehr wiegt als alles andere zusammen, gehörst du nicht in dieses Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Hier wird Führung authentisch und vorbildlich gelebt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SKR Reisen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn/Gehalt Urlaubssituation Aufstiegschancen zu gering Kein Diensthandy oder sonstige Benefits
Die Geschäftsführung wirbt mit Fairness , diese fehlt aber Ihren Mitarbeitern gegenüber sehr
Verbesserungsvorschläge
Gehalt unbedingt anpassen , Inflationsausgleiche bezahlen , mehr Zuschüsse (z.B Strom/Handy für Mitarbeiter die Remote arbeiten)
An Arbeitsgesetze halten, Urlaub darf nicht verfallen wenn er am 31.12 noch übrig ist sonder bis März das Jahr darauf mitgenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch die flachen Hierarchien, hat man eher das Gefühl mit Freunden statt Vorgesetzten zu arbeiten. Arbeitszeiten können unter Kollegen flexibel getauscht werden. Das miteinander im Team sowie in den einzelnen Abteilungen ist wirklich super
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten teilen sich in „vier“ Modelle auf, rund um die Kernarbeitszeit verteilt. Wöchentlicher Wechsel der Arbeitszeit ist immer zwei Monate vorher im Dienstplan einsehbar. Dienste können flexibel unter den Kollegen getauscht werden, Arzt Termine während der Arbeitszeit stellen keine Probleme da. Flexibles Arbeiten von zuhause oder im Büro möglich. Urlaub kann nach vorheriger Absprache in dem eigenen Team genommen werden., man kümmert sich selbst um seine Vertretung. Viele After-work Events
Urlaub verfällt wenn er nicht bis 31.12 genommen wurde!
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter arbeiten oft nach 10 Jahren noch immer in der selben Position
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien!
Arbeitsbedingungen
Einziges Manko hier , die Rufumleitung für die Telefonie erfolgt nicht über das Internet sondern im Homeoffice über das private Telefon .
Kommunikation
Monatliches Team Meeting, Abteilungsübergreifend mit den neusten News. Wöchentlich Abteilungsmeetings.
Täglicher - Zeitnaher - Support über Interne Kommunikationswege. Keine Frage bleibt unbeantwortet
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn der Mindestlohn erhört wird, liegt SKR nur knapp über dem Mindestlohn. Mitarbeiter müssen besser bezahlt werden! Keine wirklichen Chancen auf faire Gehaltserhöhungen, kein Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld , kein Inflationsausgleich. Vorteile der Tourismusbranche fehlen, möchte man Rabatte o.ä muss man sich bei Partnern selbst erkunden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SKR Reisen Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität im Hinblick auf Gleitzeit & Home Office sowie die Events die veranstaltet werden. Man kann sich immer offen und ehrlich äußern und auch die Atmosphäre ist sehr familiär . Der Arbeitgeber ist oft im Austausch mit den Arbeitnehmern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt. Es ist nicht nur unterm Durchschnitt der Branche, sondern ebenfalls nicht an den Lebensumständen des Unternehmensstandortes angepasst. Ebenfalls werden die allgemeinen Benefits des Tourismus vom Arbeitgeber nicht voll geboten.
Verbesserungsvorschläge
Benefits anbieten die für den Arbeitnehmer wirklich von Nutzen sind und definitiv das Gehalt nach oben anpassen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SKR Reisen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßiges Zufriedenheitsmonitoring, tolle KollegInnen, Teamzusammenhalt. Gelegentliche Teamevents. Möglichkeit remote zu arbeiten. Unternehmensstandort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Verhandlungsspielraum, wenig Bereitschaft zum Halten von Mitarbeitenden, Vorleben der eigenen Werte
Verbesserungsvorschläge
Die eigenen Werte nicht nur von Mitarbeitenden erwarten sondern entsprechend von Unternehmensseite vorleben. Mitarbeitende halten statt ersetzen. Wert, Potenzial und Leistung von Mitarbeitenden erkennen und anerkennen. Bereitschaft aus alten Mustern auszubrechen.
Image
Die einen reden gut, die anderen eher schlecht über das Unternehmen. Letzteres überwiegt nach meiner eigenen Erfahrung.
Work-Life-Balance
Abteilungsabhängig, aber eigentlich top. Größtenteils flexible Arbeitszeit um Kernarbeitszeit herum, genauso die Möglichkeit zum Remote-Arbeiten. Leider kein Zuschuss zu sportlicher Betätigung, aber immerhin Bemühung um internes Sportangebot, wenn auch nicht regelmäßig.
Karriere/Weiterbildung
Anfangs wird viel mit Weiterbildungs- und -Entwicklungsmöglichkeiten geworben, in der Realität können aber weder handfeste noch absehbare Ausblicke gegeben werden. Eher wenig Interesse an Bindung und Weiterbildung von Mitarbeitenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlicher Lohneingang, aber leider keine angemessene Vergütung und kaum Aussichten auf (merkliche) Erhöhung. Was hier an Transparenz von Arbeitnehmenden gefordert wird fehlt leider an Transparenz seitens Arbeitgeber. Leider eher leere Versprechungen und Warmhaltetaktiken als realistische Ausblicke/Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Auch im Branchenvergleich niedriges Gehalt. Kein Zuschuss von Sportangeboten. Kein Inflationsausgleich. Teures Wohnen in der Stadt des Unternehmens nicht berücksichtigt. Kurzum: Alleinstehende Arbeitnehmende mit unternehmensdurchschnittlichem Gehalt können sich nicht mehr als Lebensstandard von Studierenden leisten.
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig, aber im Großen und Ganzen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere KollegInnen, da eher wenig Wert auf langfristige Bindung gelegt wird. Umgang mit den einzelnen Älteren aber gut.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich respektvolles Miteinander, aber teilweise kein Verständnis für abteilungsspezifische Arbeitsweisen und Probleme/Bedürfnisse. Gelegentliche (empfundene) Bevorzugung einzelner Abteilungen/Mitarbeitenden. Wertschätzung wird leider öfters als gering empfunden.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, durch viel Glas sehr modern aber auch schnell heiß. Die meisten Arbeitsplätze mit Blick auf Wand, teilweise sogar auf Fenster (d. h. ins Licht) was arbeitsschutztechnisch unvorteilhaft ist. Man sitzt meistens mit dem Rücken in den Raum und zu den KollegInnen. Nur vereinzelt höhenverstellbare Tische. Weser besonders moderne noch veraltete Technik. Keine Schreibtischlampen, aber mehrere Bildschirme.
Kommunikation
Monatliche Teammeetings mit Updates aus allen Abteilungen, Kommunikation unter Abteilungen könnte besser sein.
Interessante Aufgaben
Interessanter Aufgabenbereich mit etwas Spielraum für Ausbau/Veränderung.
Flache Hierarchien & tolles Unternehmen, allerdings mit geringer Bezahlung!
3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SKR Reisen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien und die familiäre Atmosphäre. Ganz tolle Kollegen! Gut organisierte Afterworks. Man kann sich überall mit einbringen, Ideen & Vorschläge werden gehört! Gleitzeit und Flexibilität bzgl. Homeoffice!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das niedrige Gehalt! Man hat zwar das Gefühl, dass auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet wird, allerdings ist am allerwichtigsten Aspekt (Gehalt) leider trotz Gesprächen & Verhandlungen nichts zu machen..
Verbesserungsvorschläge
Dringend Gehaltsanpassungen vornehmen! Attraktivere Entwicklungsmöglichkeiten bieten, die auch entsprechend attraktiv vergütet werden. Ein Obstkorb als einziges tatsächliches Benefit ist auch nicht mehr Zeitgemäß..
Basierend auf 107 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SKR Reisen durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 82% der Bewertenden würden SKR Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 107 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 107 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SKR Reisen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.